乡镇党委书记年度人才工作述职报告

目录/提纲：……
一、**年度人才工作任务完成情况
（一）坚持党管人才原则，加强人才工作组织领导
（二）拓宽人才培养渠道，建立健全人才培养机制
（三）优化人才队伍结构，做好人才综合服务
二是加强镇村干部人才队伍建设
（四）强化宣传引导力度，打造尊重服务人才氛围
一是切实加强氛围营造
二是加大对人才的宣传报道
二、存在的问题和原因分析
（一）人才工作责任压实不够到位
（二）人才工作跟踪落实有所欠缺
（三）留人难仍是老大难问题
（四）人才培养力度不够，发展后劲不足
三、**年人才工作打算和举措
（一）建立健全人才政策机制
一是完善培训机制
（二）继续营造浓厚社会氛围
（三）加强全镇干部队伍建设
二是加强干部队伍动态管理，建立能上能下良性用人机制，鼓励人才参加继续学历教育
三是落实机关干部绩效考核工作
（四）落实乡村振兴人才保障工程
……
乡镇党委书记**年度人才工作述职报告

一年来，我坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大及历次全会精神，按照区委人才工作领导小组的统一安排部署，着力落实“一把手”抓“第一资源”责任，为加快推进秀美**建设、促进全镇经济社会又好又快发展提供坚强有力的人才支撑和智力保障。
一、**年度人才工作任务完成情况
今年以来在区委组织部的坚强领导下，我们大力实施“人才强镇”战略，坚持“党管人才”的原则，围绕经济发展中心工作，突出抓好人才队伍建设，创新引才、育才、用才机制，积极为人才发挥作用搭建平台，营造良好的环境，为加快乡村振兴提供了坚强的人才保证。
（一）坚持党管人才原则，加强人才工作组织领导。我始终坚持党管人才的原则，牢固树立人才资源是第一资源和第一生产力的理念，根据区委人才工作领导小组安排，确立全镇人才工作目标任务，牵头成立了以我为组长的镇人才工作领导小组，指定党建办专人负责人才工
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形式，抓好镇村干部的知识更新。全年，共开展镇村干部集中学习和讲座培训38期。
（四）强化宣传引导力度，打造尊重服务人才氛围。一是切实加强氛围营造。在微信、QQ群等新媒体平台，广泛宣传人才政策、人才工作等信息，引导全社会关心支持人才工作。广泛开展典型培树，注重从生产一线中发掘和培树人才典型，全镇培树返乡创业典型4人，培树致富带头人21人。二是加大对人才的宣传报道。多次联系新华社、**日报社、**日报社等中央、省、市、区各级媒体对**、**等进行报道宣传，树立了人才创业的典型。三是完成《**——**村乡村振兴引路人》人才创新案例申报，宣传报送**村葡萄种植带头人**离乡背井默默奉献几十年，为**村葡萄产业振兴付出青春的事迹。
二、存在的问题和原因分析
今年以来，我镇人才工作取得了一定的成绩，但对照区委、区政府的工作要求，对照乡村振兴工作的实际需要，还有一定的差距，主要表现为：
（一）人才工作责任压实不够到位。对人才工作还没有投入足够的时间往深里抓，本人对人才工作落实，从具体情况、到存在问题、到政策规定、再到解决方案，还没有做到刨根问底、一抓到底，工作仍然存在薄弱环节。
（二）人才工作跟踪落实有所欠缺。本人日常工作中对人才工作宏观指导的多，具体分析的少，亲自过问、现场指导的主动性还不强，用力不够均衡。在专业人才发掘、人才工作创新方面要求不够严，致使一些制度措施在落实中没有达到预期效果。
（三）留人难仍是老大难问题。因基层工作内容多且杂、工作调整频繁、工作压力大等因素，难以吸引和留住人才，加上上级部门连年借调年轻干部，导致一些办公室急需补充和培养年轻干部。
（四）人才培养力度不够，发展后劲不足。作为党委书记更多注重人才的使用，而忽略人才的培养及能力提高，教育引导不够，部分干部有安于现状的思想，未能将专业优势和特长很好发挥。
人才是第一资源，做好人才工作至关重要。出现这些问题主要在于我对人才工作重要性认识还不够深入，引进培养的重视度还不够；工作谋划上，调研不够细致、思考不够充分、措施不够细化；乡镇基层条件艰苦，工作内容繁杂，工作压力大，所谓“上面千条线，底下一根针”，而且离城区远不方便照顾家庭，对人才的吸引力减弱。
三、**年人才工作打算和举措
**年，我镇将继续以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大以及历次全会精神，紧紧围绕全镇经济社会发展大局，以人才资源能力建设为核心，以高层次创新型人才队伍建设为重点，不断加大人才队伍建设力度，进一步为人才的培养、吸引、使用创造良好的社会环境和工作环境。
（一）建立健全人才政策机制。坚持党管人才，把人才工作作为一项重要工作研究部署推动。一是完善培训机制。采取“走出去，请进来”的方式，开展人才培训工作。大力实施人才素质提升工程，选派优秀人才外出学习进修；二是积极配合上级有关部门建立招才引智机制，力争引进紧缺的高学历、高技术人才；三是落实人才财政投入政策，确保人才“进得来，留得住”，并积极为企业申报各类人才奖励。
（二）继续营造浓厚社会氛围。不断创新宣传形式和方法，采取线上+线下相结合的宣传方式，切实把中央和省市区人才工作会议精神和政策措施，宣传到群众中去，打通政策宣传“最后一公里”。大力挖掘本土人才典型和先进事迹，广泛宣传各类人才扎根基层无私奉献的精神，推广在“三农”工作中总结的好经验、好做法，在 ……（未完，全文共2867字，当前仅显示1823字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇党委书记年度人才工作述职报告》）