公司党支部书记2022年抓基层党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、履职情况
（一）加强党员学习教育，自觉做到“两个维护”
（二）围绕中心工作任务，发挥党员先锋模范作用
（三）开展过硬支部建设，抓好基层党建工作
二、存在问题及原因分析
（一）研究新形势下的党建工作情况不深入
（二）在执行力上做的不实，一定程度上存在形式主义
（三）抓党员学习教育成效不明显，为群众办实事意识不强
（四）组织党员活动方法单一，方式陈旧
三、下步打算
（一）落实党建责任持续用力
（二）典型引路，以点带面，让党员学有榜样，做有标准
（三）加大党员考核激励机制建设
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公司党支部书记2022年抓基层党建工作述职报告

一、履职情况
（一）加强党员学习教育，自觉做到“两个维护”。将党员学习教育作为一项重要任务来抓，组织学习《论中国_历史》等指定学习教材，每名党员撰写专题交流研讨材料和学习心得体会。重点学习__精神和__最新重要讲话、文章。全年主持召开党员大会*次，集中学习*次，主题党日活动*次，为党员上党课*次。树牢了“四个意识”，坚定了“四个自信”，更加自觉做到“两个维护”。
（二）围绕中心工作任务，发挥党员先锋模范作用。紧盯重点任务，坚持靠前指挥，充分发挥
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略413字，正式会员可完整阅读）……　
（一）研究新形势下的党建工作情况不深入。立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展的内涵学习理解不深不透，行动不够积极主动。认为这些工作是上级党委工作范围，基层组织只是具体执行者，没有发动广大党员职工按照上级党委要求提供新形势下适合单位发展的好建议。遇到什么问题就研究解决什么问题，缺乏预见性，习惯用老办法应对新问题，工作效果不理想。
（二）在执行力上做的不实，一定程度上存在形式主义。主要是缺乏主动性和紧盯不放的劲头，有些工作任务督促检查落实的少，认为都是程序化的工作，按部就班做好就行，缺乏精益求精的精气神。在有的难点工作上存在“老好人”思想，动真碰硬的勇气不足，存在回避问题意识，队伍管理失之于宽、失之于软，针对问题强调客观原因多，自身查找原因少，没有很好地发挥自身主观能动性。
（三）抓党员学习教育成效不明显，为群众办实事意识不强。主要是工作方式方法不对路，没有灵活运用好现有的资源条件，存在一定惰性思维。在为职工群众办实事这方面缺乏主动性，有些难点热点问题没有下大力气解决，主观上没有更好地发挥大家的力量，集思广益做得不够，没有找到解决问题的最佳方法，存在一定的畏难思想。
（四）组织党员活动方法单一，方式陈旧。开展“三会一课”、主题党日等多限于学习文件、传达精神，方式方法陈旧，党员参与的积极性主动性不高。学习交流体会不够深入，理解不透不全，没有真正反映出党员思想状况，学习效果不好，作为支部书记对平时党员学习跟进督促不够及时。另一方面，对退休党员的学习辅导还需要加强，不能仅限于送资料到家，在关心老党员学习、关爱老党员生活上应加大力度。
三、下步打算
（一）落实党建责任持续用力。强化抓党建第一责任人意识，牢固树立“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”责任意识，在现有工作基础上全面提升支部党建工作水平。尤其是作为“班长”，应不断提升自身素质，重点在组织党员活动的形式和内容上进行创新，研究总结适应本支部的工作方法，针对一线党员实行轮班制、参加活动难以及退休老党员参与学习活动存在不便的问题，寻求统筹兼顾的最佳方式。
（二）典型引路，以点带面，让 ……（未完，全文共1823字，当前仅显示1159字，请阅读下面提示信息。收藏《公司党支部书记2022年抓基层党建工作述职报告》）