乡镇机关企事业单位防治“吃空饷”问题专项清理整治月工作总结

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）加强领导、强化工作职责
（二）广泛宣传，科学制定整治方案
（三）各司其职，使清理工作积极稳妥有序开展
二、清理整治情况
（一）单位“吃空饷”情形
（二）个人“吃空饷”情形
（三）**镇人事管理情况
（四）**镇工资管理情况
三、下一步工作计划
一是加大管理力度
二是抓住关键环节
三是科学建章立制
……
**镇机关企事业单位防治“吃空饷”问题专项清理整治月工作总结

县吃空饷专项治理整治领导小组办公室：
根据**县吃空饷专项治理整治领导小组办公室《关于开展机关企事业单位防治“吃空饷”问题专项清理整治月工作的通知》（*吃清办〔2022〕1号）文件要求，**镇党委、政府高度重视，及时召开专题工作会议部署专项清理整治工作，经过全面开展自查、集中清理，初步取得了预期成效，现将工作情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）加强领导、强化工作职责。**镇党委、政府对开展“机关企事业单位防治“吃空饷”问题专项清理整治月”工作高度重视，在时间紧、任务重的情况下，精心部署，加强
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略453字，正式会员可完整阅读）……　
开展。
二、清理整治情况
（一）单位“吃空饷”情形。**镇经过严格排查，现核定机关机关行政编制30人，事业单位编制39人，现有在职在岗人员60人。其中行政综制在编在岗27人，事业编制在编在岗33人。经过认真自查不存在虚报编制个数及虚报人员个数的行为。
（二）个人“吃空饷”情形。经严格排查**镇不存在在机关企事业单位挂名并未实际到岗上班，但从机关企事业单位领取工资、津贴补贴、福利等待遇或单位仍为其缴纳各项社会保险的人员；不存在因请假、因公外出期满无正当理由逾期不归或旷工等原因，按规定单位应当与其终止人事关系，但仍在原单位领取工资、津贴补贴，福利等待遇或单位仍为其繳纳各项社会保险的人员；不存在己与单位终止人事关系或己办理离退休手续，仍按在职人员领取工资、津贴补贴．福利等待遇或单位仍为其缴纳各项社会保险的人员；不存在己死亡或被人民法院宣告死亡、失踪，仍由他人继续领取工资、津贴补贴福利等待遇或单位仍为其缴纳各项社会保险的人员；不存在受党纪政纪处分及行政、刑事处罚等，按规定应当停发或降低工资待遐，但仍未停发或按原标准领取工资．津贴补贴福利待遇的人员；不存在其他违纪造规领取工资、建贴补贴的人员。
（三）**镇人事管理情况。**镇严格按照公务员考试录用、事业单位公开招聘、干部交流、人才引进、等管理规定选拔、使用人员，严格按照政策规定和工作程序办理进人手续；单位人员考核、流动、退休、死亡或被人民法院宣告死亡、失踪的，处分、解除聘用合同、调整薪酬等各个环节是否按规定办理相关手续，要求报组织人事部门备案的按规定进行了备案；及时采集更新工作人员信息和工资信息，并在内部定期公示；有考勤记录，有请销假管理记录和相应证明材料：严格贯彻落实《**市人力资源和社会保障局关于建立机关事业单位工作人员请销假等情况备案制度的通知》（人社发〔2018〕51号）中关于病假、事假、旷工、处分以及机关事业单位工作人员被公安检察机关取保候审、监视居住、刑事ju留、逮捕或被纪检监察部门立案审查的备案手续；依法依规进行年度考核程序，考核结果符合相关规定。
（四）**镇工资管理情况。**镇严格按照规定进行新进人员试用期工资发放；按照规定进行受记过以上处分或者受党内严重警告以上党纪处分的人员，在处分期内或处分影响期内工资发放；依法依规进行长期请病假、事假人员，旷工人员，年度考核确定 ……（未完，全文共2001字，当前仅显示1272字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇机关企事业单位防治“吃空饷”问题专项清理整治月工作总结》）