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素质能力提升专项行动培训讲稿:加强队伍建设、改进司法作风、提升思想境界

发表时间:2023/6/4 8:56:13

素质能力提升专项行动培训讲稿

同志们:
按照上级**单位的要求,在“素质能力提升专项行动”中,领导和环节干部要轮流登台培训授课。今天,由我来开始“第一讲”。在开始之前我想对接下来其他领导和环节干部的培训内容提出一点意见,领导和环节干部作为“关键少数”,在培训之前,一定要紧密结合自己的实际提前准备,精心备课,培训中既要讲理论,又要讲实务,切忌照本宣科、泛泛而谈,不然既浪费时间,还损害了我们学习的吸引力和积极性。
下面,我们正式开始今天的培训学习。既然是“素质能力提升专项行动”,今天我就从“加强队伍建设、改进司法作风、提升思想境界”三个方面谈一谈如何提升我们的能力素质。
一、加强队伍建设
**单位审判职能发挥得如何,_在办案,关键在队伍。我们要坚持“抓党建带队建促审判”工作主线,围绕“班子有锐气,队伍有士气,单位有正气”队伍建设目标,积极营造“思想上想干事、工作上能干事、廉政上不出事”的工作氛围,切实解决司法理念不正、司法作风不端、司法能力不强、司法廉洁不严、司法公信力不高等问题,持之以恒,常抓不懈,建设一支政治坚定、业务过硬、一心为民、公正廉洁的**单位队伍,为提高队伍整体素质、实现**单位科学发展、开创**单位工作新局面提供保障。在队伍建设中,思想政治建设是根本,司法能力建设是基础,工作作风建设是
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,对一些非原则问题、鸡毛蒜皮的小事,尤其是听到一些闲言碎语,千万不要感情用事,不可因小失大,要经常提醒自己,多忍耐一些,多宽容一些,小事不计较,闲话不在意,做到容人、容事、容言、容怨。年轻人还要学会高姿态,不能拉帮结派,互相攻击,喜欢拉帮结派,只能失败更快。要进行必要工作交流和思想交锋,从团结的愿望出发开展批评与自我批评,有话说在桌面上,敞开思想,分清是非,形成共识。环节干部和中年法官要发挥中流砥柱和承上启下的桥梁纽带作用,增强责任意识,调动一切可用资源,用“以老带新”的方式,优势互补,带头工作,把丰富的工作经验传授给年轻人,让我们的青年干警尽快成长,早日担当。
三是严管理。这里我想着重强调的是要加强聘用人员管理。我院年轻人多,尤其聘用人员和其他辅助人员较多。这些人分布在各部门,不仅承担着大量的审判执行和司法辅助工作任务,而且为我院增添了无尽的活力和生气。同时,客观的讲,聘用人员的素质和能力参差不齐,其工作、形象好坏直接影响到人民**单位的形象,这对各部门负责人的领导能力和管理水平提出了考验。各部门一定要对年轻人、尤其对聘用人员从严教育、从严管理,约束他们懂规矩、守纪律,严格执行各项规章制度。纪律和规章制度不是针对某个人制定的,是我们共同的底线,任何人违法违纪、不遵守制度,都要严格按照相关规定追究责任。
二、改进司法作风
在年初全院工作会议上我就说过,20**年才是我院扭转被动局面、摆脱落后位次,真正意义上的开局之年。今年,我们全院干警以“开局就是决战、起跑就要冲刺”的精神状态,全力做好审判执行工作。可以说,我们打好了一场翻身仗。今年是我们轻装上阵、创新发展更加关键的一年,我们各项工作基本全部捋顺,这对我们司法作风也提出了新的更高的要求。关于改进司法作风,我着重提四点要求:
第一,要进一步整顿工作作风。社会看**单位、群众看法官,往往就是看我们的行为举止,看我们对公众的态度,看我们办事认真不认真、热情不热情、负责任不负责任。从总体上讲,近年来我们绝大多数法官都能做到权为民所用,利为民所谋,秉公办案,廉洁司法,在公众心目中树立了良好法官形象,越来越受到广大人民群众的赞许。但也不能忽视,仍然存在个别法官宗旨意识淡薄,工作作风简单等问题,让当事人感觉**单位门难进、脸难看、话难听、事难办。虽然这只是个别法官所为,但是严重影响了司法公信。“形象公正”是案件质量的组成部分,是司法公正的重要体现,我们在工作中要树立“形象公正”意识,共同维护**单位和法官整体的良好形象。要减少办案过程中的瑕疵行为,认真对待司法工作中的每一个细节,规范言行举止,注重司法礼仪,使当事人和广大群众真切地感受到法官可亲、可敬、可信,防止因言行举止不当让当事人产生合理怀疑。要按照我院制定的各类规章制度为标准,严格司法程序,每位法官都要熟练掌握不同环节、不同场合、不同情况下应该说什么、做什么和怎么说、怎么做,做到理性平和,文明规范司法。法官的一个笑容、一声问候、一杯热水、一把椅子都可能成为化解矛盾纠纷的最好媒介,工作态度不好,就是案件质量出了问题,就会让群众对司法公信产生怀疑。我们是职业法官,要有职业道德和职业素养,不能轻易把自己的情绪带到工作中,要在理性思维基础上,不急不躁,不卑不亢,心平气和,始终保持良好工作态度,争取实现最佳审判效果。
第二,要进一步严肃工作纪律。面对人民群众我们要有“仁者之心”,设身处地理解群众打官司的难度和心情,能一次处理的事情,绝不能让老百姓跑第二趟。对待当事人要主动作为,善于用心。认真只能把工作做对,用心才能把工作做好,“用心”应当是用“责任心”。一个人承担的责任是多方面的,包括政治责任、社会责任、岗位责任、家庭责任等等,在这里,我强调要履行好岗位责任,重点解决纪律涣散、迟到早退、旷工、上班时间办私事、请假制度不落实等问题。纪检和机关纪委组织查岗,有的人不在岗,还总要虚构工作理由,部门负责人也帮着遮掩,谁都难免有私事,但要执行请假制度,要提前对约好的当事人做好解释工作。我们一定要有危机意识,近两年虽然我院各项工作取得了一定的成绩,各项指标也有了一定的好转,但目前的成绩仅仅是初步的,也是脆弱的,与党和人民的期待、上级要求相比,还存在不小差距和不足、问题和困难,而且**区**单位在社会上的评价远远没有彻底好转。这里,我再次重申,工作纪律只能加强不能削弱,只能从严不能放松。一定做到有令必行、有禁必止。近期,各部门要把自己的工作捋一捋,拾遗补缺,最大限度的采取便民利民措施,完善工作细节,要尽最大努力让老百姓在我院感受到司法的关怀和文明。
第三,要进一步规范司法行为。法官应当时刻记住自己与众不同的身份,注意自身 ……(未完,全文共7121字,当前仅显示2501字,请阅读下面提示信息。收藏《素质能力提升专项行动培训讲稿:加强队伍建设、改进司法作风、提升思想境界》