医院党委书记巡视整改专题民主生活会个人发言提纲

目录/提纲：……
一、查摆的主要问题
（一）学习_新时代中国特色社会主义思想不够深入，落实党中央重大决策部署和省委工作要求有差距方面
一是政治学习不够自觉
二是学深悟透还有差距
三是知行合一不够紧密
（二）落实全面从严治党责任不够到位，作风建设还有短板方面
一是主体责任落实有缺位
二是管党治党力度不大
三是作风建设有短板
（三）贯彻落实新时代党的组织路线不够严实，干部队伍建设仍存在短板方面
一是党组织建设有欠缺
二是抓干部队伍建设有短板
三是抓基层党建有弱项
（四）落实整改责任不到位，“后半篇”文章做得不实不细方面
一是抓整改责任意识不够强
二是落实整改压力传导不到位
三是未建立常态化长效机制
二、产生问题的原因剖析
（一）理论学习有所松懈
（二）党性修养有所放松
（三）宗旨意识有所淡化
（四）纪律意识有所减弱
三、整改措施及下步努力方向
（一）强化理论武装，坚定理想信念
（二）强化宗旨意识，牢记初心使命
（三）强化履职尽责，推动高质量发展
（四）强化党的建设，从严管党治党
……
医院党委书记巡视整改专题民主生活会个人发言提纲

根据局党组巡视整改工作要求，本人坚持问题导向，在深入学习研讨、开展谈心谈话基础上，认真听取有关方面意见建议，对照省委巡视组反馈问题，重点从以下4个方面进行对照检查，深入查摆问题原因、剖析根源，制定了整改措施和今后的努力方向。现将对照检查情况报告如下：
一、查摆的主要问题
（一）学习_新时代中国特色社会主义思想不够深入，落实党中央重大决策部署和省委工作要求有差距方面
一是政治学习不够自觉。对理论学习的重要性认识不足，把更多精力放在了抓医院建设发展等具体工作上，忽视了政治理论学习这个“软指标”,对_新时代中国特色社会主义思想以及党的二十大精神的学习浮于表面，理解的深度不够，学习浅表化，联系实际、结合工作深层次思考少，未能真正将理论转化为推动落实的有效举措。比如，在学习时仅满足于学重点、学精髓，学与自己业务领域相关的内容，且大多局限于基本论述能掌握、重要观点能记住，工作中能拿来讲一讲、套一套，没有把精力用在钻研内涵要义上，造成对_新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质理解不够系统
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略762字，正式会员可完整阅读）……　
，抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充分发挥，廉政教育存在概念化、表面化倾向。比如，医院下大力气抓党风廉政、医德医风建设，制度文件发了一大堆，但是仅停留在会议部署上，讲几句口号，说几句狠话，压力传导不够，监督处罚力度不足，一季度满意度调查排名靠后。三是作风建设有短板。主动担当作为不够，随着工作年限的增长，少了钉钉子的精神，多了为难畏难的情绪，创新发展和勇往直前的劲头不足。有时对待上级部门交办的工作任务不够积极主动，只停留在满足于完成指令性工作，没有做到对标对表，在破解医院改革发展难题和解决复杂矛盾的能力上还有不足，一些好的想法和思路流于形式，没有真正的落实和推动下去，工作中存在小成即安、小进即满的保守思想。比如，针对当前医院高技术人才引进难、卫生技术人才流失比较多的情况下，没有创新尝试出台卫生技术人员奖励机制来激发职工的工作积极性。再比如，在提升群众就医体验方面，破解焦点、难点问题考虑不充分，自认为管理经验丰富，时常依靠老办法解决新问题，认为工作只要部署下去了，群众就医的体验感和满意度自然就会提升，要求分管领导的时候多，直面群众的时候少，没有切实做到问政于民、问需于民、问计于民。
（三）贯彻落实新时代党的组织路线不够严实，干部队伍建设仍存在短板方面；
一是党组织建设有欠缺。抓党建第一责任人主体责任落实不到位，对党建工作投入精力较少，对支部工作的指导、督导不够，党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用有待加强比如，还存在党建队伍工作素质不高的问题，党支部书记和委员身兼数职，且本身承担较多的业务工作，对党建工作投入的时间和精力不足，对党建工作的新规定、新要求缺乏自主学习意识，仅仅满足于充当“传话筒”“收发室”，导致党建工作标准化、规范化水平不高，组织力和政治功能发挥不突出。二是抓干部队伍建设有短板。对党员干部的管理不够紧凑，没有经常性教育、监督、管理，特别是思想政治教育形式和内容比较单一，鼓励党员干部主动担当、干事创业的办法不多。比如，在面对医院党的建设、学科建设、人才队伍、医疗服务、教学科研等方面的困难和难题时，有的班子成员有畏难情绪、退缩心理，思想上推脱、躲避，想点子、出主意、找办法的动力不足，缺乏攻坚克难的勇气。有的班子成员工作上习惯于依葫芦画瓢，机械地完成各项工作，存在只求过得去、不求过得硬的懒政思想，工作上按部就班、墨守成规，行动上没有新目标、新方向，只会埋头做事，不会主动思考，照搬老经验、老办法、老惯例，缺乏敢闯敢试的勇气。三是抓基层党建有弱项。抓党建方式方法不够深入，调查研究不够，思考探索挖掘不深，大多是按照上级部门要求开展工作，对党建工作投入的精力不多。比如，开展党建活动未充分考虑年轻党员需求，针对性有欠缺，在跟进学习中央、省委最新精神方面，形式不够活泼，偏重集体理论知识学习，灌输式教育过多，组织研讨互动和深层次的分析引导不够。
（四）落实整改责任不到位，“后半篇”文章做得不实不细方面。
一是抓整改责任意识不够强。整改责任意识树的不牢，对巡视、督导反馈的问题，未能及时指导督促相关科室完成整改，将巡视整改融入日常、融入全面从严治党、融入班子队伍建设方面做的不够，抓整改的自觉性和主动性有所弱化。比如，医院在门诊全面推行导诊单的使用，避免患者在院内来回跑，让患者最多跑一次，但是通过日常督导巡查，导诊单使用率始终未达100%，反映出抓整改的决心不强，力度不够，整治整改不够深入。二是落实整改压力传导不到位。责任意识层层递减，存在上热下冷、上紧下松等问题，督促整改的行动和措施不多，具体抓落实的针对性和有效性不强，导致部分干部职工的惯性思维依然存在，“上面九级风浪、下面纹丝不动”时有发生。比如，今年我院以患者满意度提升作为医院管理主线，想方设法让患者在就医过程中产生正面体验，但仍有职工不遵守核心医疗制度，漠视患者合理诉求，导致患者不良就医体验，存在责任落实不闭环等问题，在做好督导检查“后半篇”文章上还需要探索完善。三是未建立常态化长效机制。责 ……（未完，全文共4236字，当前仅显示2139字，请阅读下面提示信息。收藏《医院党委书记巡视整改专题民主生活会个人发言提纲》）