2022年度组织生活会“七个方面”个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、党史学习教育专题组织生活会问题整改措施落实情况
二、存在的主要问题
（一）在政治信仰，对照“深刻领悟‘两个确立’的决定性意义、坚决做到‘两个维护’”方面
一是学深悟透还不够彻底
二是政治三力不够强
（二）在理论学习，对照“学懂弄通做实_新时代中国特色社会主义思想”方面
一是系统学习上有欠缺
二是学以致用还有差距
（三）在党员意识，对照“牢记‘国之大者’、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献”方面
一是主观能动性不足
二是纪律作风不强
（四）在能力本领，对照“坚持人民至上，解决群众急难愁盼问题”方面
一是面对任务和挑战，攻坚克难的决心和韧劲不足
二是存在关心群众、解决难题不够的现象
（五）在作用发挥，对照“发扬斗争精神，勇于担当作为”方面
一是缺乏逢山开路，遇水搭桥的斗争精神
二是缺乏创新精神
（六）在纪律作风，对照“克服形式主义、官僚主义，铸牢中华民族共同体意识”方面
一是对纪律执行纠治力度不够大
二是表率作用发挥的还不够
（七）在带头加强作风建设方面
一是工作作风不够扎实
二是监督管理不够严格
三、产生问题的原因分析
（一）理论学习有所减弱
（二）党性锻炼有所放松
（三）思想改造有些被动
（四）履职担当有所减弱
四、努力方向和改进措施
（一）强化理论学习，提高政治站位
一是加强政治理论学习，提高思想觉悟
（二……
2022年度组织生活会“七个方面”个人对照检查材料

按照统一安排部署，本人紧紧围绕此次组织生活会的主题，在参加支部集中学习研讨的同时，开展了个人自学，结合自身思想和工作实际，对照党员义务，从政治信仰、理论学习、党员意识、能力本领、作用发挥、纪律作风和加强作风建设7个方面深入查摆问题，并深刻剖析问题根源，研究制定整改措施，明确努力方向。现将对照检查情况报告如下，不妥之处请各位同事批评指正。
一、党史学习教育专题组织生活会问题整改措施落实情况
本着认真主动、求真务实态度，本人在党史学习教育专题组织生活会上查摆出*个方面**条问题，根据查摆出的问题，结合会上同志间提出的批评意见，进行了深入剖析，制定了整改措施，建立了问题清单台账，在整改过程中严格按照整改措施和努力方向进行了逐一落实整改，存在的突出问题已得到及时解决，其中有些问题需要长期坚持改进和不断完善。
二、存在的主要问题
（一）在政治信仰，对照“深刻领悟‘两个确立’的决定性意义、坚决做到‘两个维
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导致学用结合不足。比如，在面对繁重的工作任务时，出现一定程度的疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性，满足于不出错、过得去，没有将_新时代中国特色社会主义思想精神实质转化到实际工作当中。
（三）在党员意识，对照“牢记‘国之大者’、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献”方面
一是主观能动性不足。面对繁琐的工作任务，争先跨越意识不强，担当作为精神不足，推动工作满足于原原本本完成规定任务，满足于领导交予的工作任务，未发挥主观能动性，遇到困难或者难以处理的问题，不善于思考和动脑筋解决问题，工作中按部就班，只求完成本职工作，被动工作，超前意识不强。比如，在指导支部“三会一课”、主题党日等活动出谋划策不够，未能尽到职责。二是纪律作风不强。对执行纪律和作风的严肃性和极端重要性认识不足，对上级相关纪律要求和文件精神的学习把握不充分，对个人言行示范效应的认识不到位。不能主动投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态工作中，缺乏高度的政治责任感。比如，对个别同志存在的工作作风不实、工作热情不旺、工作劲头不足、工作要求不高等现象，工作纪律要求不够严格，加强监督管理力度还有待加强。
（四）在能力本领，对照“坚持人民至上，解决群众急难愁盼问题”方面
一是面对任务和挑战，攻坚克难的决心和韧劲不足。面对工作中复杂的种种问题和困难，存在畏难情绪，缺乏坚韧的工作态度，在思想观念、思维方式上，存在经验主义，对没有先例的事比较谨慎，缺少先行先试、奋力开拓的精神。工作不够积极主动，没有将工作提前推进的思想，工作力度有所松懈。比如：有些工作等着上级出政策、下文件、给保障，抓工作落实思想放不开，视野打不开。二是存在关心群众、解决难题不够的现象。没有紧扣群众最关心、最迫切的需求，为群众解决实际困难等方面的工作存在差距，没有完全地把党的根本宗旨贯彻落实到各项工作中。在平时的工作中，轻与群众沟通交流，重业务工作，对群众的所思所想所盼了解不够多，没能很好的为群众解决实际问题。工作中服务意识不强，主动了解少，同职工主动沟通、主动关心少，即使交流和谈心也是说教多、倾听少。比如，有时对职工反映的热点、难点问题处理不够及时。
（五）在作用发挥，对照“发扬斗争精神，勇于担当作为”方面
一是缺乏逢山开路，遇水搭桥的斗争精神。思想松懈，缺乏韧劲，持续用力不足，遇到较为棘手的任务时总是想着依靠别人帮忙，或者敷衍了事的心态。二是缺乏创新精神。不能持之以恒地以高标准，严要求来约束自己。进取心不足，担当作为能力欠缺，缺乏敢为人先的担当精神，工作方法简单，工作思路不宽、不活，拈轻怕重，对棘手的工作有畏难情绪，工作中遇到的问题解决办法研究得不够详尽、深入、全面，很多时候循规蹈矩，安于表面，总是习惯沿用老套路，旧经验解决问题，不敢大胆创新，寻求新方法，新思路，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作，缺乏“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的干事精神，从而导致工作要求不够高，工作效率低下。
（六）在纪律作风，对照“克服形式主义、官僚主义，铸牢中华民族共同体意识”方面
一是对纪律执行纠治力度不够大。对于党的政治纪律和政治规矩领悟不透，执行不严。工作学习中，认为只要把握住大的方向不偏离就可以，对党风廉政建设及反腐败斗争的重要性、复杂性和长期性认识不足，没有正确处理执行纪律和干好工作之间的关系，在纪律执行上约束不够严格，有时放松了自我约束和管理。学习中，还存在触及思想感悟不够深入、学习不够透彻，用个案总结经验、汲取教训、帮助提高还有不足。比如，参加了警示教育大会，只听会，未认真领会会议精神，认为自己 ……（未完，全文共5480字，当前仅显示1925字，请阅读下面提示信息。收藏《2022年度组织生活会“七个方面”个人对照检查材料》）