公司党支部书记2022年度组织生活会发言提纲

目录/提纲：……
一、存在的问题
一是对党的二十大精神学习不够深入，发挥表率、示范作用不显著
二是在落实“读原文、悟原理”方面不到位，不能发挥党的政治理论的重要作用
一是学习党的政治理论积极性不高，自我加压力度不够
一是政治站位还不够高
二是坚定不移推进全面从严治党意识需要进一步加强
一是对新发展理念学习得不够深入，对提振发展信息方面缺乏方式方法
一是发现群众急难愁盼问题的敏锐性和洞察力不足
二是为人民服务的宗旨观念不够牢固
一是落实“第一责任人”责任和履行“一岗双责”方面还有差距
二是缺乏斗争精神
一是落实上级决策部署方面，还存在重部署、轻检查、不督促、少问效的情况
二是重视一线工作力度不够
二、产生问题的原因剖析
1、理想信念不够坚定
2、宗旨意识需要加强
一是为民服务宗旨意识有所淡化，联系群众、服务群众的主观能动性还不够
二是宗旨意识不够坚定，没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准
3、党性修养需要提高
4、作风建设要求不严
三是对行业领域专业知识学习的认识高度不够，学习专业领域知识的缺乏广度和深度
5、自律表率标准不高
三、努力方向和整改措施
一是旗帜鲜明讲政治
一是坚持读原著、学原文、悟原理，利用碎片时间加强自学
三是发挥“头雁”效应，坚定不移推进全面从严治党
二是做好资源统筹和业务体系建设谋划工作
一是扎实练好“基本功”……
公司党支部书记2022年度组织生活会发言提纲

为深入学习贯彻党的二十大精神和_新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻落实好市经济工作会议要求，根据上级公司党委工作部署，公司党支部于2023年*月**日组织全体党员，深入学习党的二十大报告、学习党章、学习市经济工作会议精神，同期开展谈心谈话，征求党员群众意见。通过学习、谈话检视自身存在问题、剖析原因、制定整改措施如下：
一、存在的问题
1.在深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”方面（政治信仰）
一是对党的二十大精神学习不够深入，发挥表率、示范作用不显著。比如：带动党支部和公司党员干部形成对党忠诚、勇于担当、善于作为的政治风气还不明显；对带头学习党史、学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想、牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”等方面的引领示范作用发挥不明显。
二是在落实“读原文、悟原理”方面不到位，不能发挥党的政治理论的重要作
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略663字，正式会员可完整阅读）……　
不善于通过新发展理念分析形势、捕捉最新的政策精神，解决工作中的问题。在工作集中，特别是需要攻坚克难的时候，缺乏有效的提振员工士气、鼓舞斗志、坚定发展信心的有效措施。
二是在企业经营管理、建立科学的管理制度体系、推进各业务板块规模化发展、资金调配运用等方面缺乏经验和魄力。比如：公司目前还存在没有调整完善的管理制度，需要不断调整以适应企业的快速发展；绩效和激励制度还在尝试探索，存在不够科学、不够合理的细项，考核工作效率低、激励机制发挥作用不明显；各业务板块体系化建设以后发展不均衡、资源配置捉襟见肘；人才储备没有跟上企业发展等。
5.在坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面（发挥作用）
一是发现群众急难愁盼问题的敏锐性和洞察力不足。比如，没有时刻站在人民至上的政治高度，第一时间发现问题，通常要靠群众反映，或问题由“隐性”的思想波动变为“显性”问题后才发现和处理。
二是为人民服务的宗旨观念不够牢固。比如：还存在容易急躁、缺乏耐心的现象，没有始终保持热忱的服务态度。
三是作为支部书记和党员领导干部，缺少从大局看问题、从长远看问题、从战略上看问题的意识和经验，不能完全做到从坚持党的全面领导、巩固党的执政地位的高度，从中国特色社会主义事业发展和中华民族伟大复兴的全局，从最广大人民的根本利益、从民心这个最大的政治出发考虑问题。比如：在开展具体工作时，没有时时牢记“人民至上”，在业务范围的拓展上，没有持之以恒要求党员干部以“把好事办实、把实事办好”作为检验工作成果的重要标准；在企业发展的战略性决策中，还缺乏“豁得出”的勇气和“打得赢”的坚定信念。
6.在发扬斗争精神、勇于担当作为方面（斗争精神）
一是落实“第一责任人”责任和履行“一岗双责”方面还有差距。比如：对业务发展关注多，对履行好监督的主体责任方面思考少，没有给予足够的重视，把监督当成纪委的工作，较少关注纪检工作中发现的苗头性、倾向性问题；主要精力放在业务上，对干部思想状况和纪律作风状况关注少。
二是缺乏斗争精神。比如：工作作风偏软，落实工作要求不严格，遇到“庸懒散浮拖”的情况，不愿动真碰硬，没有做到有效监督、有力问责。
7.在克服形式主义、官僚主义方面（纪律作风）
一是落实上级决策部署方面，还存在重部署、轻检查、不督促、少问效的情况。比如：安排完工作后，只关注是否按时完成工作任务，缺乏有效跟踪，专项督导不严格、流程不细化。
二是重视一线工作力度不够。比如：在办公室听取汇报的时间占多数，没有更多地到业务一线去听取意见，在部署工作时不能客观衡量一线岗位的工作压力和遇到的实际问题。
二、产生问题的原因剖析
1.理想信念不够坚定。一是缺乏改造世界观的主动性，对坚持用马克思主义基本原理和贯穿于其中的立场、观点、方法坚持不懈地开展主观改造有欠缺，没有深入分析“把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合”的实践逻辑。二是对思想政治工作的重要性、必要性认识不够，导致工作方法简单、政治意识和大局意识不强等问题。
2.宗旨意识需要加强。一是为民服务宗旨意识有所淡化，联系群众、服务群众的主观能动性还不够。二是宗旨意识不够坚定，没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准。
3.党性修养需要提高。对新形势下立根固本的重要性、锤炼党性的紧迫性认识不足，缺乏与中央精神、上级要求对标对表的主动性和积极性，用党的创新理论武装头脑的高度自觉还未全面形成，重实践轻理论，经验主义思想导致理论学习 ……（未完，全文共5305字，当前仅显示1863字，请阅读下面提示信息。收藏《公司党支部书记2022年度组织生活会发言提纲》）