部门经理组织生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、学习领会党的二十大精神，个人履职尽责情况
二、对照_总书记号召和要求存在的主要问题
（一）政治信仰不坚定
（二）党员意识不强
（三）理论学习不扎实
（四）能力本领方面不足
（五）作用发挥方面有欠缺
（六）纪律作风方面
三、存在问题的主要原因分析
（一）学习不深不细，自我约束还不够严格
（二）党性修养不强，自我革命动力不足
（三）创新意识缺乏，自我革命的勇气不够
（四）宗旨意识不足，担当作为的冲劲不够
三、改进措施及今后的努力方向
（一）坚持深学细悟，做到学以致用
（二）加强党性锻炼，敢于自我革命
（三）勇于担当作为，认真履职尽责
……
部门经理组织生活会个人对照检查材料

一、学习领会党的二十大精神，个人履职尽责情况
本人积极参加各类学习活动，主动开展自学，通过查阅相关资料、观看视频等，联系实际学，及时跟进学，带着问题学，先后深入学习了党的二十大报告和党章，认真学习了_总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精、_总书记考察讲话精神和_总书记思想，切实把思想和行动统一到党中央精神上来，始终要求自己将拥护“两个确立”落实到践行“两个维护”上，体现在具体工作中。
本人作为产权事业部部门经理，始终坚持把讲政治摆在首位，全面贯彻落实天津市委市政府、市国资委党委、产权中心党委工作部署，围绕文交所部门任务，服务发展大局，较好的完成了各项工作。
二、对照_总书记号召和要求存在的主要问题
（一）政治信
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略542字，正式会员可完整阅读）……　
六）纪律作风方面。在压实管党治党责任上还存在一定的差距，在严明纪律规矩、锤炼过硬作风上，压力传导的还不到位，往往是开开会、讲讲课、学学规章制度，跟踪问效不够及时、不够经常。
三、存在问题的主要原因分析
针对上述存在的问题，经过深入剖析，我认为根源主要在于以下几方面：
（一）学习不深不细，自我约束还不够严格。一方面政治站位不够高，政治理论学习不够系统、不够深入，总是忙于事务性工作，没有经常静下心来钻研党的政治理论，“学思悟践行”中往往只做到了学，思想认识不到位，没有细思、深悟，没有进行深入分析和总结，没有与实践形成有力结合，行动力还不强。另一方面又受制于岗位和视角限制，把精力主要集中在完成部门工作上，在专业知识方面学习不够，认知水平、工作能力受到局限。
（二）党性修养不强，自我革命动力不足。总认为自己是老同志了，基本觉悟和业务能力还是有的，对自己的理想信念和政治定力有信心，思想上认为自己能够坚定立场、不会犯错误，一定程度上对自己的要求有些松懈、不够严格，少了自我鞭策和自我改造，对身边的一些错误行为，批评纠正的力度还不很大，一定程度上存在“好人主义”和怕得罪人的思想，没有时刻向榜样看齐，没有充分发挥模范带头作用，实质上是党性修炼不到位，大局观念不足。
（三）创新意识缺乏，自我革命的勇气不够。抓工作落实不严格，存在就事论事多、开拓创新不够的情况，思想上因循守旧、工作上按部就班，习惯用老办法、老经验处理问题，对于适应新形势、新情况的思考不足，缺少新举措和新办法，工作缺少特色、亮点。
（四）宗旨意识不足，担当作为的冲劲不够。沟通协调和引领促进作用发挥的不够，面对复杂问题时有畏难情绪，缺少闯劲和拼劲，特别是遇到业务局面打不开、产权项目资源匮乏的情况，没有切实站在企业的立场思考问题，对企业一些难点痛点问题，没有深挖背后的原因，导致资源日益减少，归根结底是宗旨意识不强。
三、改进措施及今后的努力方向
针对查摆出的问题，结合自身实际，制定以下整改措施：
（一）坚持深学细悟，做到学以致用。一是要静下心来精勤求学，始终保持谦虚谨慎的心态，自觉强化思想政治学习，不断补足共产党的精神之钙，进一步强化共产党人的理想信念。持续抓好对_新时代中国特色社会主义思想学习理解，努力做到学思用贯通，知信行统一。抓好党章党纪党规的学习，适应中央提出的思想建党和依规治党相统一的新形势新要求。二是充分利用空余时间加紧学习经济金融知识、企业经营管理等各方面学习，学思结合，学以致用，努力提升综合素养，以实际行动积极践行“两个维护”。
（二）加强党性锻炼，敢于自我革命。一是要加强党性修养，加强自我改造，解决好世界观、人生观、价值观等总开关问题，始终按照党员标准严格要求自己。保持积极上进的心态，敢于刀刃向内，勇于自我革新，向榜样学习汲取力量，进 ……（未完，全文共2394字，当前仅显示1522字，请阅读下面提示信息。收藏《部门经理组织生活会个人对照检查材料》）