在全区作风建设年推进会上的讲话

在全区作风建设年推进会上的讲话

同志们：
刚才几个单位作了表态发言，充分彰显了区委区政府奖优罚劣的鲜明导向，那就是干得差的就要丢“丢面子”甚至“丢位子”，也希望其他单位引以为戒敲警钟、自查自纠正作风。下面，就抓好能力作风建设，我再强调三点意见：
一、坚持问题导向，把作风顽疾全部找出来
开展“能力作风建设年”活动，是省委深入贯彻_总书记关于干部能力作风建设的重要论述、建设高质量专业化干部队伍的具体行动，是贯彻落实党的十九届六中全会精神、深化党史学习教育成果的重要抓手，是着眼锚定“两个确保”、实施“十大战略”工作全局作出的一项重大决策。省委楼阳生书记强调，要坚持重在攻坚克难、落地见效，紧密结合中心工作，真刀真枪敢啃硬骨头，不做繁文缛节的“加法”，多做减负松绑的“减法”，善做创新赋能的“乘法”，勇做清障破冰的“除法”，把活动成果转化为推进现代化河南建设的实际成效。市委书记江凌同志强调，开展好“能力作风建设年”活动，必须始终坚持问题导向，深入基层、深入一线，倾听群众、企业意见建议，找准我们能力、作风上存在的突出问题，增强针对性实效性，真正以能力作风的提高解决实际问题、更好推动发展。这些都为我们开展活动、改进作风、狠抓发展指明了方向。也正是在省、市的坚强领导下，我区的活动取得了一定成效，各级干部能力作风建设有了长足进步，全区上下干事创业氛围更加浓厚。但扪心自问，对照上级的要求、对照发展的需要
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，现在照着办”，“别人咋干咱咋干，别人干啥咱干啥”，在一个单位、一个岗位工作多年，看不到什么变化、形不成什么亮点，工作业绩平平。有的同志解决发展中的难点问题办法不多、措施不力，遇到难题就束手无策、不知所措，动辄要钱、要物、要人，讲客观条件，真的给钱给物给人了，工作上也没见有多大的起色。
三是政令执行不畅。我们大家都知道，再好的思路、目标和措施，如果离开了实干和落实，都只能是望梅止渴、画饼充饥。应当说，我们的干部，在求真务实、真抓实干方面，主流是好的，是能够打硬仗、办实事的。但是，也要指出，仍有少数干部在工作落实上做得不好，领导不满意、群众有意见。有的同志“唱功好、做功差”，谈目标、谈计划、谈打算心情激动，抓推进、抓落实、抓到位不见行动；汇报起来有条有理、头头是道，实际工作没有进展、没有起色。有的同志“雷声大、雨点小”，习惯于用会议落实会议、用文件落实文件、用讲话落实讲话，表面上看热热闹闹、轰轰烈烈，实际上面貌未改、江山依旧。有的同志缺乏政治观念和大局意识，不能与区委区政府保持高度一致，不能正确处理部门与全局的关系，对区委区政府的决策部署，合意的就执行，不合意的就不执行，有利的就执行，没有利的就不执行。有的同志不是以地方发展为先，而是以部门和个人利益为重，该规范的不规范，该变通的不变通，视上级的决策部署当耳旁风，甚至明里、暗里设障，谋取部门和个人的私利。很多时候，我也能感受到区委区政府的一些工作部署迟迟落实不了、落实不好，连我亲自批示和交代的一些事情，也是迟迟不见行动、迟迟没有回音，足见一些部门和干部执行能力、执行效率的低下。我多次强调要落实请示报告制度，但有的同志甚至一些副区长、区委常委执行得很不好，上面安排的工作不主动向我和马区长汇报，等到完不成了或者出了问题了才向我们“求救”。
四是亲民亲商不够。亲民为民、服务群众，亲商重商、服务发展，是干事创业的必然要求，是各级干部的当然职责。这方面，我们已经讲了很多，出台了不少措施，但现实中还存在不少问题。有的党员干部不注意倾听群众呼声，不了解群众所思所求，想问题、做决策、办事情法制观念和群众观念淡薄，不能充分考虑群众的意愿和感受，不善于做群众工作，不善于发动群众，基层和农村有事无人管、有事管不好，结果小事拖大、大事拖炸！我区一些_赴省的非访案件，起初实际上都是些鸡毛蒜皮的小事，最后却到了无法收拾的地步。有的党员干部存有私心，利用手中的权力搭车谋利，我们费尽心思引进一个项目，这些人有的明里暗里阻工谋私、捞取好处；有的不讲规矩，工作制度不落实等等，现在网上和信件反映基层干部作风问题的还比较多，从一个侧面反映出我们一些基层干部中还有心存杂念、与民争利的现象。还有一些党员干部，区委区政府天天讲优化环境、天天讲优质服务，但这些人还是习惯于让企业来跑、让服务对象来求，服务不热情、不主动。比如，我们开展了“万人助万企”“六进”等活动，建立了县级领导分包企业制度，想通过大员上阵为企业解决一些问题、提供一些服务，但是不少同志向我反映，这个制度执行得不好甚至流于形式。有的地方还存在索拿卡要的现象，直接破坏投资环境；还有一些人仗着手中的权力和做群众工作的便利，向企业提出承揽工程、索要回扣的非分要求，企业得罪不起，敢怒而不敢言。对那些“害群之马”，我们要进一步加大查处力度，谁侵民扰民、坑商害商，我们就找谁的麻烦、砸谁的饭碗！
五是自律自重不严。清廉才能威重，干净才好干事。应该说，全区党员干部在自律自重上，执行也是比较好的，但也有一些干部心存侥幸，在执行上不够严格。有的抱怨现在管得太紧太严、甚至有些“过头”了，觉得不方便、不适应，时不时地发些牢骚，产生了“廉而不为”的想法。有的经不住诱惑，耐不住寂寞，守不住清贫，在这样严格的规定和严峻的形势下，依然不收敛、不收手，不该要的要了，不该拿的拿了，不该做的做了。大家一定要清楚，这种事不要沾，一旦沾上就甩不脱；这种事不能存侥幸，不要太天真，不要认为谁都不知道，实际上一旦埋下祸根，随时都会出问题。看着一个个腐败分子落马后人财两空、身败名裂，不知大家有何感想、有何感受？真心希望大家好自为之，都能够清清白白做官、干干净净做事、堂堂正正做人，把自己的一身正气、两袖清风镌刻在自己的履历表上！
只有直面问题，才能解决问题。这些问题虽然发生在少数干部身上，但却直接伤害了群众感情，制约了事业发展，影响了党委政府在企业和群众中的公信力。有问题不可怕，怕的是对问题麻木不仁，全区上下要始终以永远在路上的韧劲、刮骨疗毒的决心、壮士断腕的勇气，对作风之弊和行为之垢，来一次彻底排查整改。
二、坚持精准施策，让能力作风真正硬起来
全区党员领导干部要结合“能力作风建设年”活动，把“旗帜鲜明讲政治，忠诚干净勇担当”作为行为准则，把“低调务实不张扬，撸起袖子加油干”作为行为规范，把“你追我赶争先进，勇攀高峰创一流”作为行为导向，以“想干、真干、会干”的过硬作风书写*****高质量发展的华彩乐章。
一要永葆赶考的激情。面对人民对美好生活的向往，面对高质量 ……（未完，全文共7664字，当前仅显示2692字，请阅读下面提示信息。收藏《在全区作风建设年推进会上的讲话》）