集团公司2022年度党风廉政建设和反腐败工作报告

目录/提纲：……
一、2022年主要工作回顾
（一）强化政治监督，积极推动党中央和省委各项决策部署落到实处
（二）坚持标本兼治，以系统思维一体推进“三不腐”
（三）贯通各项监督，着力构建集团大监督格局
（四）坚持纠树并举，作风建设不断推向深入
（五）注重协调联动，内部巡察成果集中显现
（六）夯基础补短板，从严从实推进纪检队伍建设
二、2023年主要工作
（一）推进政治监督具体化精准化常态化，切实保障党的二十大战略部署落地生根
（二）发扬自我斗争精神，全力推动打好巡视整改攻坚战一是监督推动整改责任落实
（三）层层向下传导压力，拧紧全面从严治党责任链条
（四）坚持关口前移抓早抓小，推动日常监督全覆盖、全链条、全周期
（五）严肃监督执纪问责，确保一个都不放过
（六）加固中央八项规定堤坝，严肃整治顽瘴痼疾
（七）以严的基调正风肃纪，深化“三不腐”一体推进
（八）推进_机制建设，着力完善协同高效的监督体系
（九）坚持刀刃向内，锻造政治过硬、本领高强的纪检铁军
……
集团公司2022年度党风廉政建设和反腐败工作报告

同志们：
2022年是政治大年，是集团公司开启全面转型新征程的一年，也是集团公司纪检工作立足新起点、展现新作为的一年。一年来，集团公司纪委在省纪委监委、驻省国资委纪检监察组和集团公司党委的正确领导下，深入学习贯彻党的二十大精神及_总书记重要讲话和指示批示精神，协助集团公司党委坚定不移全面从严治党，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，强化政治监督，净化政治生态，持之以恒纠治“四风”，持续一体推进“三不腐”，有效发挥了监督保障执行、促进完善发展作用，有力推动了集团公司转型发展。
一、2022年主要工作回顾
（一）强化政治监督，积极推动党中央和省委各项决策部署落到实处
一是坚持以_新时代中国特色社会主义思想统揽全局工作。坚持“第一议题”制度，召开纪委（扩大）会议***次，深入学习党的二十大精神、_总书记系列重要讲话精神特别是关于全面从严治党重要论述，严格执行《中国共产党纪律检查委员会工作条例》，认真贯彻中纪委和省纪委全会精神，第一时间研究落实举措。全年向上级纪委请示报告工作***次，主动争取支持和指导。
二是推动政治监督具体化常态化。制定2022年政治监督清单，明确***个方面***项任务，并纳入党风廉政建设目标责任考核内容，围绕“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”要求和重大决策部署落实情况，牵头协同开展***轮监督检查。协助党委开展“三个全面”专项行动，深
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略984字，正式会员可完整阅读）……　
）贯通各项监督，着力构建集团大监督格局
一是聚焦“关键少数”和重点对象。协助党委制定《关于加强对“一把手”和领导班子监督的具体措施》任务清单，先后对***家子公司领导班子成员、***名中层管理人员开展集体廉洁谈话，约谈提醒子公司班子成员***人，向***家子公司发出纪律检查建议书，对***家子公司“四小四大”人员履职情况进行分析研判。
二是推动内部监督协同联动。制定《集团监督委员会工作实施细则》，推动集团总部各部门强化“一线监督”意识，推进各业务部门条线监督关口前移。牵头召开***次监督委员会会议，组织制定2022年度监督计划***项，推动集团监督委员会实质运转。出台《集团党委与纪委沟通协调机制的实施意见》，确保主体责任、监督责任贯通协同。成立集团党风廉政建设和反腐败协调小组，整合监督资源，凝聚监督合力。年初制定综合监督检查计划，年中结合“三个全面”专项行动，抽调***名业务骨干组建***个检查组，赴***家子公司全面开展监督检查，共发现***类***个问题，印发***轮工作提示单督促整改落实。研究拟定推进纪检监督巡察监督与审计监督贯通协同的工作措施，促进监督成果转化运用，有效提升监督效能。
三是细化实化日常监督。建立集团纪委综合问题信息库，及时梳理给集团领导、职能部门，督促做好日常_。定期完善集团管理干部廉政档案，规范审慎做好党风廉政意见回复工作。常态化做好暖心回访、函询采信反馈等工作。在集团公司网站开设“信访举报”专栏，集中公布集团公司及***家设党委子公司信访举报邮箱。
（四）坚持纠树并举，作风建设不断推向深入
一是持续深化“一改两为”。对标对表省委“一改两为”工作要求，印发《关于进一步改进作风严肃纪律的通知》，会同作风办通报***起慢作为问题。深入开展***领域全面从严治党形势分析，先后召开***次调研座谈会，系统总结***个方面问题，及时向党委报告。督促制定完善信访工作相关制度，监督推动***起信访积案有效化解。
二是锲而不舍落实中央八项规定精神。紧盯重要节日节点加强教育提醒，先后开展***轮作风监督检查。查处违反中央八项规定精神问题***起，给予***人党内严重警告处分。编制《***禁令200条》，督促党员干部职工严守纪法规定。
三是推动集团总部改作风转作风。督促推进“转作风、强本领、提效能、促转型”主题活动，协助制定工作方案，从集团公司总部抓起改起，向***个部门发出工作提示函，约谈***个部门负责同志，倒逼责任落实。
四是严明换届纪律。编制《严肃换届纪律警示教育手册》《严肃换届纪律提醒卡》《廉洁自律准则手册》，组织各子公司党组织负责人及各代表人选、候选人作出严守换届纪律承诺。
（五）注重协调联动，内部巡察成果集中显现
一是系统谋划内部巡察工作。协助党委制定新一届党委巡察工作5年规划和年度计划，排出巡察工作“时间表”和“路线图”。邀请省委巡视办专家领导，对集团巡察工作领导小组成员和巡察工作人员近***人进行业务知识培训，现场答题解惑。
二是积极推进巡视巡察上下联动。认真落实省委巡视有关要求，协助集团党委认真制定巡视巡察上下联动工作方案，抽调***名骨干力量组建巡察组，对***党支部开展政治巡察，与专项审计联动，共发现***类***个问题，移交问题线索***个，清退违纪款***万元。
三是深化巩固巡视巡察整改及成果运用。针对***年省委巡视反馈的***个重点难点问题，加大协调推进力度，向班子成员和牵头部门发送***轮工作提示，督促履行“一岗双责”和职能监督责任。草拟关于巡视巡察整改日常监督实施细则，努力推深做实“后半篇文章”。
（六）夯基础补短板，从严从实推进纪检队伍建设
一是制度建设系统化。修订《深化纪检监察_改革工作任务清单》，围绕监督协同、严肃执纪、追责问责、作风建设、队伍建设、廉洁文化等六个方面，制定《关于进一步加强和改进纪检工作的意见》《纪委议事规则》《纪委监督执纪工作实施细则》《线索排查处置工作实施办法》等***项制度，集团纪委制度体系立柱架梁。
二是队伍建设专业化。全面摸排集团及子公司纪检机构人员情况，拟定岗位需求，面向社会招聘***名纪检工作人员。组建综合派出纪检组，推动巡察办、作风办、整改办“三办合一”。先后选派***人次到上级纪检监察机关、巡视机构帮助工作。定期组织纪检干部闭卷测试，测试结果作为选任和调整的重要参考。
三是严管严治常态化。督促指导***家子公司纪委书记落实“三转”要求，推动二级单位纪委设置独立工作部门，指导其他单位配备***名纪检专职工作人员。加大严管严治、自我净化力度，提出***名纪检干部调整建议。
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到工作中存在的不足，如在聚焦“两个维护”强化政治监督方面用力不够，重点领域关键环节监督还有差距；发扬斗争精神不足，在做实做细日常监督方面还不到位，主动发现问题的能力不强；违反中央八项规定精神问题仍有发生，“四风”问题屡禁不绝；回应基层诉求不够有力，减存量、遏增量任务艰巨；一体推进“三不腐”需要持续深化，监督协同的格局需要巩固；落实省属企业纪检监察_改革要求还不够到位，纪检干部队伍梯 ……（未完，全文共7868字，当前仅显示2763字，请阅读下面提示信息。收藏《集团公司2022年度党风廉政建设和反腐败工作报告》）