局分管领导干部2022年民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、_史学习教育专题民主生活会整改措施落实情况
二、存在的主要问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
二是贯彻落实重要指示和重要文件精神不深入
三是站位全局考虑问题不深入
（二）在带头用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面
一是学习理解不深入
二是运用新思想新理念解决问题的能力不足
（三）在带头坚持和加强_的全面领导方面
一是从严管理干部力度不够
二是干部队伍建设谋划不足
三是巡察整改长效机制落实不够
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面
一是依法行政有差距
二是为民服务意识有欠缺
三是联系兄弟部门协作配合力度不足
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面
一是解决突出问题治能力有欠缺
二是应对风险挑战能力有短板
三是表率示范作用欠缺
（六）在带头落实全面从严治_政治责任方面
一是_建工作落实不力
二是意识形态“一岗双责”做得不好
三是工作作风不严不实
四是廉政风险防控意识淡薄
（七）其他方面
一是职能职责未做到心中有数
二是“一支队伍管执法”推进缓慢
三是组织生活质量不高
四是聚焦问题整改不深入
三、产生问题的根源剖析
（一）理想信念弱化
（二）担当意识弱化
（三）_性修养不够深
四、今后努力方向和改进措施……
局分管领导干部2022年民主生活会个人对照检查材料

按照年度专题民主生活会有关要求，我聚焦“全面贯彻_新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’，团结带领_员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实_的二十大作出的重大决策部署，在全面建设社会主义现代化国家新征程上奋力谱写**发展新篇章”主题，紧扣县委巡察反馈意见，重点围绕“六个方面”问题，结合个人思想和工作实际，认真学习研讨，深入查摆问题和剖析问题产生原因，明确整改方向，制定整改措施，现将个人对照检查情况报告如下。
一、_史学习教育专题民主生活会整改措施落实情况
本人通过相互批评查摆问题4个，共梳理和归纳出深刻感悟“两个确立”的决定性意义不足、担当作为不够、全面从严治_有差距等5个方面14个问题，本人结合实际，坚持从问题出发，狠抓整改落实，自我查摆和相互批评查摆的18个问题已全部整改完成，并将长期坚持。
二、存在的主要问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一对“两个确
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在带头坚持和加强_的全面领导方面。一是从严管理干部力度不够。平时存在老好人思想，对干部日常监督不严，以致自己分管的干部多次出现违规违纪现象。比如，2021年**镇老旧小区改造“整治提质”行动中，自己分管的四大队副队长**在居住小区楼顶违规搭建的鸽子棚被拆除后与社区工作人员发生纠纷，甚至在_的二十大召开前夕拨打市长热线进行举报，人为造成不稳定因素；2022年文明城市创建期间，四大队一中队副队长**家属不配合社区工作，拒绝拆除店面雨棚，在群众中造成不良影响。二是干部队伍建设谋划不足。面对我局自2019年成立以来队伍结构差、聘用人员多、业务素质不齐的问题，未出实招进行主动破解。比如，自己分管的城管执法大队34人，仅大队长**1人有执法证。三是巡察整改长效机制落实不够。对巡察整改工作存在应付思想，特别是在落实巡察整改长效机制方面做的不好。比如，上轮巡察整改中建立的制度存在未严格执行和跟踪落实的情况，自己没有带头督促落实，2022年6、7月办理的案件中仍有两起未按《案件审核制度》执行。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是依法行政有差距。自己作为执法部门班子成员，对依法履职、规范行政执法程序重视不足，以致出现办案文书、办案程序不严谨等系列问题，比如，2022年在案件文书上把关不严，综合行政执法案件的办理过程中多次出现卷宗存在错误和不符合逻辑等现象。二是为民服务意识有欠缺。仅考虑到我局办案b_m的特殊性，未过多考虑亲民，服务群众方面还存在一些不足。比如，自己分管的第四执法大队所属的一、二、四中队办公地点标识标牌不明显、无相关制度和办事流程，且无人值守，存在群众办事找不到人的情况。三是联系兄弟部门协作配合力度不足。自己在工作中更多时候埋头干事，缺乏合作意识，特别是与兄弟部门协作配合方面做的不好，一定程度影响了工作开展。比如，自己作为分管交通运输执法的领导干部，就智慧交通管理系统反映出的部分货运车辆未使用电子运单的突出问题，没有主动联合相关部门破解管理漏洞。
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是解决突出问题治能力有欠缺。作为执法部门领导干部，自己较为缺乏新形势下执法工作的完备知识体系，主要体现在对车辆非法营运、货运车辆超限超载、占道经营等重点难点问题的解决缺乏行之有效的措施，“货运车辆抛洒滴漏、扬尘污染”及“场镇、村（社）私搭乱建，占道经营”两个问题被列入县2022年度“群众最不满意的十件事”。二是应对风险挑战能力有短板。自己面对新时期城市管理执法的风险挑战应对性不强，特别是在文明城市创建背景下兼具高强度执法和群众满意的办法措施不多，城市管理工作中多以劝导和集中整治代替执法，未充分体现执法震慑效果，导致新县城游商小贩和安昌片区街道占道经营现象禁而未绝。三是表率示范作用欠缺。自我严格要求的意识一定程度退化，2022年包括我在内的多名干部职工受到不同程度的问责处理，没有在单位中树立良好标杆。
（六）在带头落实全面从严治_政治责任方面。一是_建工作落实不力。落实_建责任制不到位，重业务工作安排轻_建工作部署。比如，2022年县委巡察反馈对分管领域_建工作缺乏经常性指导、检查督促。二是意识形态“一岗双责”做得不好。表现在重工作，轻意识形态，平日到基层多谈工作，少谈意识形态，未向局_组提出将意识形态工作纳入议事日程 。三是工作作风不严不实。抓_员干部作风建设有欠缺，存在失之于宽、失之于软的现象。比如，2021年4月自己分管的职工**、**在北门超限站夜班值守期间因工作疏忽导致升降杆被通行车辆撞坏，同年6月职工**在同地点夜班值守期间睡觉，导致部分货车未上地磅直接放行。四是廉政风险防控意识淡薄。自己对分管领域内“关键少数”、重要资金的风险未盯紧盯牢，造成财务、资产管理存在漏洞。比如，自己分管范围内的2022年4月智慧管理平台项目欠付款67.3万元未在财务上反映，存在隐形债务风险。
（七）其他方面
2022年县委巡察反馈的4大方面14个专项问题，除上述材料查摆出的问题外，其余涉及本人的 ……（未完，全文共4312字，当前仅显示2178字，请阅读下面提示信息。收藏《局分管领导干部2022年民主生活会个人对照检查材料》）