区机构编制工作情况汇报

目录/提纲：……
一、基本情况
（一）机构数
1、行政机构
（二）编制数
（三）实有人数：
二、几项重点工作进展情况
（一）依法管理，严格控制机构编制增长
1、严格机构编制集中统一管理
2、认真落实机构编制动态管理制度
一是规范程序，严格审批
二是严把入口，畅通出口
三是积极探索，大胆创新工作机制和工作方法
四是切实加强机构编制管理监督检查
（二）区乡机构改革工作
一是统一思想，提高认识
二是加强宣传，正确引导
三是加强调研，认真拟定改革方案
（三）消化党政群机关超编人员情况
一是成立机构，加强领导
二是摸清底子，制定超编消化计划
三是结合实际，制定消化分流措施
一是严格退休制度
二是加大控编进人管理力度，杜绝超编进人
四是合理调整人员编制
五是强化机构编制与实有人员的监督检查，六是强化动态管理
（四）机构编制实名制管理试点安排及工作进展情况
五、2022年度机构编制考评奖励工作考评情况
六、存在的问题和今后工作打算
一是区直行政编制紧缺二是公安专项编制严重不足三是编办自身建设需进一步加强
……
区机构编制工作情况汇报

2022年，我区机构编制工作在区委、区政府的坚强领导和省市编制部门的精心指导下，认真学习贯彻机构编制政策法规和全国、全省县乡政府机构改革电视电话会议精神，积极有序推进机构改革，依法加强机关编制管理，努力推动机构编制工作科学发展，为全区经济社会的又好又快发展提供机构编制保障。按照省编办《关于对全省机构编制工作情况进行督查调研的通知》和**市机构编制委员会办公室《关于做好省编办督查调研准备工作的通知》通知精神，现将我区一年来机构编制管理工作、区乡机构改革工作、消化党政群机关超编人员、机构编制实名制管理试点安排及工作进展、年度机构编制考评奖励工作考评等五项工作进展情况汇报如下，不妥之处，请批评指正。
一、基本情况
**区位于**省东南部，是**市委、市政府所在地，也是全市政治、经济、文化中心，区域面积4683平方公里，辖36个乡镇（镇12个，乡24个），684个村、15个社区，全区总人口55.3万人。
（一）机构数
1、行政机构。截止2022年底，全区副科级以上行政机构177个。其中：党委工作部门9个，内设机构21个；人大工作部门7个；政府工作部门29个，内设、下设机构37个；政协工作部门6个;群团组织3个;法院机关及内设、下设机构16个；检察院机关及内设机构13个；乡
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批。在机构编制日常管理上，坚持统一领导与分级管理、“一支笔”审批和增编增人“三不准”原则，不断强化机构编制部门统一管理机构编制的职能，提高机构编制部门的工作权威，建立机构编制管理协调机制，实现机构编制部门与组织、财政、人事等有关职能部门的相互配合、协调运转，形成上下联动、步调一致、规范有序的工作格局，有效遏制机关和事业单位人员的无序增长。
二是严把入口，畅通出口。机关、事业单位的人员异动严格坚持编内进行，实行“凡进必考”、择优录用，禁止逆向进人，严把人员进口关；畅通出口，多措并举消化党政机关超编人员，采取鼓励到龄即退、编制余缺调剂使用、严格职数管理、防止混编混岗、妥善清退临时借调和聘用人员等措施，确保“消超”工作逐步到位。
三是积极探索，大胆创新工作机制和工作方法。我区认真执行机构编制管理的法律法规和有关要求，逐步实现了机构和人员编制的分类、动态管理。通过近几年的不懈努力，初步建成机构编制数据库，对于进一步改进机构编制管理方式，提高机构编制管理水平和工作效率，为领导决策提供快速准确数据依据，提高机构编制主管部门的权威性和公正性，提供了有力、有效的数据支持。
四是切实加强机构编制管理监督检查。我区认真贯彻落实《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》、《中共中央办公厅 国务院办公厅关于进一步加强和完善机构编制管理严格控制机构编制的通知》、《机构编制监督检查工作暂行规定》等机构编制政策法规，认真贯彻执行中央关于机构编制的“三个一”和“五个不准”规定，切实加强机构编制监督检查，切实维护了机构编制纪律的严肃性和权威性。
（二）区乡机构改革工作
为了积极稳妥、有序地推进改革，我们在思想上高度重视，行动上积极主动，采取有力措施，精心组织，科学安排，认真做好改革的组织实施工作，通过大量细致而卓有成效的工作，确保了政府机构改革工作的顺利进行。一是统一思想，提高认识。为切实增强深化政府机构改革的责任感和紧迫感，把思想和行动统一到中央的决策部署和市委、市政府，区委、区政府的要求上来，坚定改革信心，强化责任意识，狠抓工作落实，积极稳妥地推进政府机构改革。继*年全省市县政府机构改革工作电视电话会议召开后，我区于2022年8月*日召开了全区机构改革动员大会，全面安排部署了我区政府机构改革工作。二是加强宣传，正确引导。为深入推进政府机构改革，确保人心稳定、队伍稳定、秩序稳定、工作稳定。区编办充分发挥机构编制部门的职能作用，切实加强宏观指导和宣传引导，全面宣传机构改革的主要目标、主要任务及改革进展情况，让社会关注改革、干群拥护改革、部门支持改革，营造出风清气顺的改革氛围。三是加强调研，认真拟定改革方案。在拟定改革方案过程中，我们深入下去，在广泛听取各方面意见的基础上，经过五次修改完善和多次与市编办请示沟通，制订上报了符合**实际的《**市**区政府机构改革方案》。《方案》经市委、市政府审批后，我们在认真学习和研究省、市政策规定的基础上，制定并以区委、区政府文件印发了《**市**区人民政府机构改革的实施意见》、《**市**区人民政府机构设置及有关问题的通知》和《关于上报“三定”方案时间安排的通知》，明确了工作任务、工作要求和方法步骤，确保了区政府机构改革工作有序开展。在改革中涉及到的42个单位（其中：区政府工作部门29个，区委工作部门2个，其他事业单位11个）进行了“三定”，目前，“三定”规定已经区委、区政府会议通过。乡镇机构改革方案待区委常委会议研究后下发实施。
（三）消化党政群机关超编人员情况
为了认真贯彻落实市委办公室、市政府办公室《关于认真做好党政机关消化超编人员工作的通知》和市编委《关于落实党政群机关消化超编人员的通知》文件精神，我区编办在区委、区政府的高度重视和市编办的精心指导下，认真学习文件，深刻领会精神实质，立足实际、注重实效，把消化党政机关超编人员工作列入重要议事日程。
　 一是成立机构，加强领导。省、市消化超编人员文件下发后，区编办及时向区委、区政府主要领导和分管领导进行专题汇报，区委、区政府高度重视，成立了以编委主任为组长、分管领导为副组长，组织、人事、编制、劳动、财政、监察等部门主要领导为成员的消化超编人员工作领导小组，具体负责全区超编消化工作。同时，区编办也多次召开会议，进一步学习省市有关文件、统一思想，提高认识，进一步增强编办全体干部对消化超编人员工作的重要性、艰巨性和复杂性的认识，为抓好超编消化工作打下了基础。
二是摸清底子，制定超编消化计划。面对消化超编人员工作的重要性、艰巨性和复杂性，由区编办牵头，组织、人事、劳动、财政、监察等部门密切配 ……（未完，全文共4897字，当前仅显示2473字，请阅读下面提示信息。收藏《区机构编制工作情况汇报》）