在市委人才工作领导小组会议上的讲话

目录/提纲：……
一是引高端实现“新突破”
二是育梯队取得“新成效”
三是建平台迈上“新台阶”
四是优服务塑造“新优势”
一、解放思想，敢想善为广聚才
一要以敢于追梦的豪气抢引才
二要以实事求是的标准择才
三要以打开的思维用才
二、主动出击，抢抓机遇大招才
一要抢抓中华民族伟大复兴的机遇引海外人才
二要抢抓构建新发展格局的机遇引国内人才
三要抢抓毕业季就业季的机遇引青年人才
三、筑巢引凤，联企搭台用好才
一要搭好创新平台
二要搭好产业平台
三要搭好育才平台
四、做优环境，真心诚意留住才
一要迭代更有吸引力的人才政策
二要营造更有亲和力的尊才氛围
三要提升更有竞争力的营商环境
五、高效协同，强化合力抓人才
一要强化组织领导
二要强化双招双引
三要强化要素保障
……
在市委人才工作领导小组会议上的讲话

刚才，大家一起回顾了去年人才工作，研究了今年人才工作要点，审议了有关文本。应该说去年我们人才工作在大家的共同努力下，取得了累累硕果。会上研究几个文本质量很高，内容很扎实细致，看得出来前期大家做了大量工作，值得充分肯定。各位领导也发表了看法，很有见地。会后，相关单位要根据讨论意见对这几个文本再优化再完善，抓好工作落实，推动我市人才工作再上新台阶。
2021年以来，我们全面深化人才工作“赶超跨越”攻坚行动，狠抓人才引育、平台共建、服务优化，人才工作取得良好成效。一是引高端实现“新突破”。大力实施“1121”计划，高标准举办“百名博士家乡行”，专班招引**、**等院士团队，实现**全职院士引进“零突破”，入选国家、省级“引才计划”7人、实现“翻两番”赶超目标，博士引进数超额完成“高线”任务。二是育梯队取得“新成效”。深入实施“510”计划，创新政聘企用、全民引才等一揽子政策，新增大学生超2万人（其中博士26人、硕士365人）、技能人才1.75万人，特别是新增入选“**杰出工匠”“**工匠”10人、培育了一支省级工匠人才梯队。三是建平台迈上
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。一要以敢于追梦的豪气抢引才。**能在改革开放的大潮中取得今天的成绩，靠的是敢闯敢试敢拼敢为天下先的精神。像缙云这样的山区县能够引到全球最大的光学玻璃制造商“肖特集团”。我们招引人才也要有这样的魄力，不要觉得不是一线城市就引不来一流人才，不要觉得开出的条件没有别人优厚就抢不到一流人才。我们去年引入2个院士团队，也是史无前例，这都证明**的人才工作是能够大有可为、大有作为的。这几年国家的政策对科技创新和初创企业更加友好，只要我们把环境做好，把产业做强，就能够形成人才招引的强磁场。二要以实事求是的标准择才。世上没有天生的庸才，只有放错位置的人才。对人才，要人岗匹配、人尽其才。对于人才的选拔评价，要“破四唯”立新标，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系。像**的很多技能型人才，按照“学历、职称、论文、奖项”评不了，但却是企业发展的顶梁柱，我们既要千方百计帮助解决他们提升学历、考取职称，同时要大胆突破、先行先试探索符合实际、顺应需求、鼓励成才、更加灵活的人才选拔评价机制，努力打造引才的制度优势。对于一些偏才、怪才、奇才，不能求全责备，不用一把尺子量人；要允许失败、宽容失败，给予人才充分信任。三要以打开的思维用才。没有**不需要的人才，只有没充分发挥价值的人才。一方面，对和我们产业匹配度高、发展急需的人才，要树立“不求所有、但求所用”的理念，长期聘用、短期合作、项目制、知识产权融资或入股等办法都可以采用；另一方面，对其他领域的高端人才，我们也要时刻关注、加强联系、争取引入。现在一个院士专家就是一个团队、一个项目，往往是引进一个人才，带来一个团队，做强一个企业，带动一个产业。我们的工作就是为人才充分发挥价值、施展才华创造条件。特别是有些人才是十年不鸣、一鸣惊人，我们要擦亮眼睛、看准认准，让**和人才共同成长、互相成就。因此，做好人才工作，思路要更宽一点、眼界要更远一点，脑子要更活一点。
二、主动出击，抢抓机遇大招才。北大发布的城市群吸引人才的年度报告显示，长三角对于人才的吸引力远远超过其他城市群。特别是**去年的全国人才吸引力排名上升了9位，说明**大都市区，对人才的吸引力在快速攀升。现在面临百年未有之大变局，我们要胸怀“两个大局”，抢抓机遇，加快打造区域人才高地。一要抢抓中华民族伟大复兴的机遇引海外人才。2021年我国再度成为全球主要经济体中唯一实现正增长的国家。在世纪疫情、中美博弈竞争加剧等背景下，海外人才回国意愿比以往更加强烈。**与一二线城市相比，虽然开放程度不高，但是我们有广大的瑞侨瑞商瑞才_，有宽广的人脉渠道和商业渠道。同时，这几年，我们通过推动城人产融合发展，**的交通、城市、科创环境正大跨步改善。我们完全有条件、有能力去招引优质的海外人才。大家要充分发挥好**比较优势，讲好**故事，鼓励瑞企抢抓海外人才招引。二要抢抓构建新发展格局的机遇引国内人才。要聚焦**民营经济“立家之本”和“321”现代产业集群的创新创业发展方向引才，大力支持海内外高层次人才带技术、带资金、带团队来瑞创业置业，引进培育一批能够影响和带动我市产业结构优化、产业水平提升和新兴产业发展的领军型人才创业项目。三要抢抓毕业季就业季的机遇引青年人才。青年是城市的未来，也是城市活力的源泉。去年“510计划”攻坚成效显著，**新引育大学生数、技能人才数分别居**各县市区第一、第二，值得充分肯定。年初是高校毕业生就业找工作的高峰季，希望各部门再接再厉，再来一波迅猛的“攻势”，借助“百场全国巡回引才”“千企百校对接会”等活动，来一个精彩的“开门红”。
三、筑巢引凤，联企搭台用好才。集聚优秀人才，关键要有高能级的承载平台。用好优秀人才，关键要发挥企业主体作用。当前，我们招引人才还是应用型为主，所以一定要联合企业搭台，不能引来人才束之高阁，要真正管好用好。一要搭好创新平台。持续抓好“一区一廊一芯一会”建设，深入实施云江科创九大行动2.0版，不断提升五大国家级企业技术中心、十大公共创新平台能级，加快推进百亿级“云江基金港”、双碳科创港生产基地等建设，着力打造环大 ……（未完，全文共4340字，当前仅显示2192字，请阅读下面提示信息。收藏《在市委人才工作领导小组会议上的讲话》）