在2022年市委人才工作会议上的讲话

目录/提纲：……
（一）要充分认识我市人才工作面临的大好机遇
（二）要清醒看到我市人才工作面临的困难挑战
（三）要切实转变推动人才工作的思路理念
二、明确目标任务、拿出务实举措，全力以赴破解人才发展难点堵点
（一）聚焦科技创新成果转化，大力实施“领军人才招揽引进”工程
（二）聚焦企业用人缺口，大力实施“技能人才量质双升”工程
（二）聚焦选拔优秀年轻干部，大力实施“党政人才墩苗培优”工程
（四）聚焦提升公共服务水平，大力实施“科技人才放活松绑”工程
（五）聚焦乡村振兴人才需求，大力实施“乡土人才引凤还巢”工程
三、加强组织领导，凝聚工作合力，切实为人才发展提供坚强有力的组织保证
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在2022年市委人才工作会议上的讲话

同志们：
这次市委人才工作会议，主要任务是深入贯彻_总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，全面落实自治区党委人才工作会议精神，研究部署当前和今后一个时期全市人才工作，为全面建设现代化**提供坚实的智力支撑和人才保障。
一、准确把握形势变化，充分认清机遇与挑战，切实增强做好新时代人才工作的紧迫感、使命感和责任感，党的十八大以来，以_同志为核心的党中央统筹“两个大局”，坚持把人才资源开发放在最优先位置，提出了实施人才强国战略等一系列新理念、新战略、新举措。特别是在去年召开的中央人才工作会议上，_总书记发表重要讲话，创造性地提出了“八个坚持”，并明确指出这是对我国人才事业发展规律认识的深化，要始终坚持并不断丰富发展。这些重要论述和重要讲话以及重要指示批示，为我们做好新形势下的人才工作，指明了正确方向，提供了根本遵循。在去年12月召开的自治区党委人才工作会议上，石泰峰书记强调，要切实增强做好新时代人才工作的使命感责任感紧迫感，更加突出人才引领发展的战略地位，把人才资源开发放在最优先位置，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉推动人才事业发展，把党中央关于加快人才强国建设的决策部署落到实处。全市上下要深刻领会_总书记关于人才工作的重要讲话精神和自治区党委关于人才工作要求，切实把行动、思想认识统一到_总书记关于人才工作的新思
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动人才工作的思路理念。在前不久召开的中央人才工作会议上，_总书记深刻指出：“人才是创新的第一资源，是我国在激烈的国际竞争中的重要力量和显著优势”。这就要求我们必须进一步深化思想认识，创新工作理念，把人才工作摆在更加重要的位置上谋划推动。
一要树立人才第一资源的理念。当今世界，不论是国家之间、地区之间还是城市之间的发展竞争，说到底都是人才竞争。**要提升发展水平，就必须要牢固树立人才是第一资源的理念，把人才工作摆在更加重要的战略地位，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，加快形成全市域全方位推进人才工作的全新格局。
二要树立主动出击的意识。人才是等不来的，人才是靠不来的，人才是要不来的，特别是我市紧邻首都、紧靠首府，“虹吸效应”对本地人才产生了很大的影响，周边**、**、**等地也都凭借着良好的硬件环境和产业环境吸引全国各地人才，如果我们还是用老方法、老观念来推动人才工作，那我们不但无法实现反超，甚至差距会被越拉越大。全市各级各部门一定要有忧患意识，把人才工作放到全市大局中去思考、去定位，全方位、宽领域深化人才相关机制_改革，切实加快各类人才培养集聚。
三要树立改革创新的勇气。2020年以来，全国各地对人才的争夺已经到了白热化的程度，人才争夺的背后，是各地对加快经济转型和新旧动能转换的强烈渴望。我们要深刻认识到人才的极端重要性，把眼光放长远，牢牢把握正确改革方向，积极主动融入自治区“一心多点”人才工作新格局，充分激发**“点”上活力，在人才发展的重大政策、重大工程、重大改革举措上实现新突破、构建新优势。
二、明确目标任务、拿出务实举措，全力以赴破解人才发展难点堵点
全市各级各部门要坚持目标导向、问题导向、结果导向，下大力气解决好当前存在的影响制约人才工作高质量发展的现实问题，全力破除束缚人才发展的思想观念和_机制障碍，最大限度发挥人才作用，全面提升人才发展水平。
（一）聚焦科技创新成果转化，大力实施“领军人才招揽引进”工程。我们要紧盯全市产业发展布局的痛点、堵点，坚持以市场为导向，以产聚才、以才兴产，面向全国广揽一批领军人才和拔尖人才，加快集聚一支能够以科技创新推动重点产业提升、带动新兴产业发展的创新拔尖领军人才队伍，形成以科技创新引领转型发展的良好态势。
一要深入探索“柔性引才”路径。全市各相关部门要按照发展“五大经济”的要求，对各自分管领域的产业发展方向、发展需求进行详细分析研判，列出需求清单，放眼全国编好人才目录，主动上门进行对接，积极寻求具体的引进或者合作。要注重依托社会力量，不断探索完善技术引进、项目引进、课题引进等柔性引进形式，吸引更多掌握关键技术、拥有自主创新成果的人才。特别强调一点，在柔性引进拔尖领军人才的过程中，一定要开辟“绿色通道”，彻底取消条条框框约束，坚决杜绝任何的政策或者人为阻碍。
二要加快“人才飞地”建设。我市最大的优势就是区位、最大的资源就是空间，招引拔尖领军人才要坚持错位发展理念，想方设法把这些优势和资源利用起来。要主动对接北上广等先进发达地区和人才密集地区，针对这些地区在空间、环境等方面不足，从科技合作、技术入股、知识产权保护等方面入手，吸引更多“候鸟”人才落户我市，促进“产”“才”精准对接。要找准我市及科创产业园的空间地理优势和产业发展优势，积极承接区外科技成果产业转化和产业转移，实现“研发在北上广深，落地在**，转化在科创产业园”。要推动市域项目共引共建，发挥科创产业园人才、技术、产业集聚优势，设立旗县京蒙协作人才、项目“飞地”，形成招商引资和招才引智合力，打造人才“创新共同体”。
三要切实加大创新平台建设力度。吸引拔尖领军人才的核心在于科技创新平台，我们要坚持以产业需求为导向，持续深化拓展人才创新创业平台建设。要加速培育创新型园区，争取**工业园区尽快获批自治区级的高新技术区。尽快启动建设**人才科创园。要不断巩固拓展现有创新平台，积极引入肉牛、肉羊国家级首席专家工作站，积极帮助引进高层次人才，把专业的人放在专业的位置上，发挥出创新引领作用。要坚持企业主导，充分发挥出政府牵线搭桥、财政奖励扶持作用，把创新平台建在企业中、把研发人员吸附在产业上，打通科技创新服务企业最后一公里。特别是要坚决杜绝“两层皮”，防止出现政府大包大揽或者政策束之高阁等现象。
（二）聚焦企业用人缺口，大力实施“技能人才量质双升”工程。我市技能型人才总体不少，但成熟的产业工人远远不够。我们要聚焦全市各类企业发展中出现的人才缺口，进一步加大招引培育力度，切实筑牢产业发展的基础性人才根基。
一要用心深挖自身潜力。市人社局等相关部门要积极行动起来，主动深入企业精准摸排人才需求，定期组织开展线上、线下招聘，帮助企业缓解用工难题。市总工会、市人社局等相关单位和部门要从鼓励、激励的方向入手，拿出切实可行办法，面向生产一线广大高技能人才，通过开展“技术带头人”评选、“职业技能大赛”等活动，充分激发广大高技能人才 ……（未完，全文共7566字，当前仅显示2657字，请阅读下面提示信息。收藏《在2022年市委人才工作会议上的讲话》）