在全县干部作风建设大会上的讲话

目录/提纲：……
一、坚持“思想先行”，深刻理解作风建设的必要性和紧迫性，搞清楚弄明白狠抓作风为什么？
（一）狠抓作风建设是践行“两个维护”的具体行动
（二）狠抓作风建设是推动争先进位的坚强保障
（三）狠抓作风建设是锻造过硬干部队伍的有效抓手
（四）狠抓作风建设是提高群众幸福感的迫切需要
二、坚持“问题导向”，深刻查摆作风建设的关键点和薄弱点，搞清楚弄明白作风顽疾在哪里？
（一）对照“争一流、争第一、争唯一”的胆略气魄，存在“小成即满、得过且过”的顽疾
（二）对照“敢想、敢干、敢试”的创新精神，还存在“固步自封、本领不足”的顽疾
（三）对照“迎难而上、攻坚克难”的拼劲干劲闯劲，还存在“推诿扯皮、畏首畏尾”的顽疾
（四）对照“功成不必在我、功成必定有我”的胸怀格局，还存在“浑浑噩噩、消极应付”的顽疾
（五）对照“人民至上”的为民情怀，还存在“官僚主义、衙门作风”的顽疾
（六）对照“统筹发展与安全”的系统观念，还存在“顾此失彼、麻痹大意”的顽疾
（七）对照“心中有戒，行有所止”的纪律约束，还存在“慵懒散漫、松松垮垮”的顽疾
三、坚持“问题导向”，持续强化作风建设的精准度和针对性，搞清楚弄明白作风整顿怎么治？
（一）破除“小成即满、得过且过”的顽疾，必须解放思想、提升境界抓落实
（二）破除“固步自封、本领不足”的顽疾，必须扭住关键、攻坚突破抓落实
（三）破除“推诿扯皮、畏首……
在全县干部作风建设大会上的讲话

同志们：
2月7日，全省2022年工作动员大会发出了加速奔跑开新局的动员令。昨天，市委召开了全市干部作风建设大会，进一步动员全市上下跑出更快速度、干出更高效率，奋力开创新时代现代化强市建设新局面。按照市委统一部署要求，全县各级各部门分别召开了全体人员会议，今天上午，县里又专门召开了专题研讨会，以上率下学习贯彻全市干部作风建设大会精神，深入查找作风建设存在的突出问题，明确下步努力方向。这一系列动作，大家能够深刻感受到，省市县把作风建设作为新年开班后第一个高规格、大范围、系统性的大会，充分表明了抓干部先抓作风、抓工作先抓作风、抓全局先抓作风的政治考量和鲜明态度，释放出狠抓作风、狠抓落实的强烈信号。全县上下要正确认识、准确把握省市县委部署要求，以“起步就是冲刺、开局就是决战”的状态，抓作风、抓执行、抓落实，提标准、下真功、办实事，迅速严起来、动起来、跑起来，全力“争一流、争第一、争唯一”，冲刺开门红，夺取全年胜，奋力开创新时代现代化强县建设新局面。
一、坚持“思想先行”，深刻理解作风建设的必要性和紧迫性，搞清楚弄明白狠抓作风为什么？
（一）狠抓作风建设是践行“两个维护”的具体行动。在今年1月18日召开的十九届中央纪委六次全会上，_总书记指出，今年是党的十八大以来第十个年头，十年磨一剑，党中央把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，以前所未有的勇气和定力推进党风廉政建设和反腐败斗争，刹住了一些多年未刹住的歪风邪气，解决了许多长期没有解决的顽瘴痼疾，清除了党、国家、军队内部存在的严重隐患，管党治党宽松软状况得到根本扭转，探索出依靠党的自我革命跳出历史周期率的成功路径。党的十八大以来，全面从严
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设是提高群众幸福感的迫切需要。近段时间实施的一系列春节惠民举措，赢得了群众的广泛赞誉，广大群众对各级领导班子、领导干部也寄予更高期望、充满新的期待，老百姓希望生活更富裕、出行更便利、生态更优美、服务更完善、社会更和谐，希望干部不仅有本事、还能真心办实事，不仅有公心、还能与群众心贴心。老百姓把信任给了大家、把希望寄托于大家，每一名干部都应该倍加珍惜、切实担起这份责任，百分之百用心尽力，用辛苦指数换取群众幸福指数。但从上级通报、群众反映等各种渠道来看，一些干部在服务群众上还有不小差距，慵懒散漫、冷漠生硬、简单粗暴等问题时有发生，尽管表现在个别单位、少数人身上，但如果失之于宽、放任蔓延，消弭的是干部队伍精气神，损害的是党委政府形象和威信，影响的是全县发展大局和群众根基，必须以抓铁有痕、踏石留印的劲头，将作风建设一抓到底，凝聚起为民实干的强大合力，不断提高群众的安全感、获得感、幸福感。
二、坚持“问题导向”，深刻查摆作风建设的关键点和薄弱点，搞清楚弄明白作风顽疾在哪里？
对照市委提出的“七个必须、七个破除”，全县各级各部门和广大党员干部认真开展大查摆、大讨论，这七个方面的问题都不同程度的存在，主要表现在：
（一）对照“争一流、争第一、争唯一”的胆略气魄，存在“小成即满、得过且过”的顽疾。有些干部仍然习惯于同自身比、同往年比，有一些进步就沾沾自喜、满足现状，没有“跳出**看**”“跳出济宁看**”，觉得工作能够完成就可以了，只求差不多、过得去。比如，GDP增速，总量低于我们的鱼台、金乡，增幅比我们高0.7、0.2个百分点，总量高于我们的梁山，增幅高于我们0.3个百分点，**的发展已经到了“标兵越跑越远、追兵越来越近”的境地。
（二）对照“敢想、敢干、敢试”的创新精神，还存在“固步自封、本领不足”的顽疾。有的干部思想落后、观念陈旧，不愿创新、不敢创新、不会创新，抓工作缺思路、缺招数、缺办法。一些镇街和部门总是“涛声依旧”，手里拿着“旧船票”，发展还是“老样子”，对如何深入践行新发展理念，主动融入新发展格局，谋划得不深不实，满足于上面怎么说自己就怎么干，别人怎么干自己就怎么干，过去怎么干现在就怎么干，缺乏“敢叫旧貌换新颜”的勇气，缺乏“三日不见、刮目相看”的气魄。
（三）对照“迎难而上、攻坚克难”的拼劲干劲闯劲，还存在“推诿扯皮、畏首畏尾”的顽疾。有的干部碰到困难矛盾就摇摆、就退缩，不敢动真碰硬，甚至把干不了说的理直气壮，谁能干谁多干好像天经地义，不会就不干、我弱我有理。有些职责本来是很清楚的，但人为复杂化，互相推诿扯皮，乱成一锅粥。牵头单位主体责任不强，只搞责任分配、没有责任总揽，工作推动支离破碎。配合单位思想认识不统一，行动步调不一致，没有形成系统完善的推动机制，导致工作落实“油门踩得震天响、就是不见车轮转”。比如，在中央环保督察反馈**和**矿山治理问题后，虽然已启动了矿山图斑现场基础测绘和修复潜力评估工作，但总体进展较慢，整改综合排名居全市倒数第4位。
（四）对照“功成不必在我、功成必定有我”的胸怀格局，还存在“浑浑噩噩、消极应付”的顽疾。有的干部看起来忙忙碌碌，但工作始终原地打转，没什么起色，看不到成绩和亮点，成了点卯式干部。有的干部对待工作缺 乏定位、统筹谋划，搞不清楚重点环节在哪里，东一榔头西一棒槌，遍地开花而不结果，把说了当做了、把做了当做成了，满足于开开会、讲讲话，抓落实没下文、不到底，“表态”之后无“表现”，落实工作靠“表演”，成了演技派干部。有的责任意识淡薄，对待工作缺乏主动性，遇事“难”字当头、“退”字当先，“等、靠、要”思想严重，工作不推就不动，做事出工不出力，成了躺平式干部。
（五）对照“人民至上”的为民情怀，还存在“官僚主义、衙门作风”的顽疾。有的干部对待群众感情冷漠，把服务群众当作施舍，虽然“门好进、脸好看”，但“只是微笑、能帮不帮、能办不办”；有的干部走访群众走马观花、打卡签到，没有真正与群众面对面沟通交流，对群众操心事、烦心事、揪心事关心得少。有的干部自满浮躁、好大喜功，热衷于哗众取宠的表面文章和形象工程。这种只重形式、不解决实际问题的做法让群众很疲惫、很反感，往往是将干群关系搞得更僵、距离拉得更远。一些群众诉求久拖不决、小事拖大、积怨成疾，甚至出现到省_上访，与这些“衙门作风”有很大关系。
（六）对照“统筹发展与安全”的系统观念，还存在“顾此失彼、麻痹大意”的顽疾。安全稳定是发展的前提，“一稳皆稳，一失皆失”。有的干部对抓底线工作认识不足、用力不够，缺乏斗争精神，产生厌战情绪、侥幸心理，认为风险隐患离自己很远，不如将精力用在推动其他工作上，对可能出现的最坏情形没有充分的预见和准备，没有时刻保持如履薄冰的谨慎、见叶知秋的敏锐。比如，2021年，我县生态环境保护工作成绩整体下滑，PM2.5改善率居全市第14位，优良率居全市第12位；市委网xb《网上y情》通报涉及我县yq54条，与其他县市区相比数量较多。
（七）对照“心中有戒，行有所止”的纪律约束，还存在“慵懒散漫、松松垮垮”的顽疾。有的干部奉行“好人主义”，错误地认为“坚持原则是非多、碰到硬茬麻烦多、平平稳稳好处多、拉拉扯扯朋友多”，搞无原则的“一团和气”。个别干部纪律意识、规矩意识和法治意识淡漠，有的_懒散，该请示的不请示，该汇报的不汇报；有的口无遮拦、评头论足，甚至阳奉阴违，弄虚作假，更有甚者有令不行、有禁不止。2021年，全县共查处违反中央八项规定精神案件64起，群众身边不正之风和腐败问题132起，党纪政务处分89人，违反纪律规矩和作风问题禁而未绝。
三、坚持“问题导向”，持续强化作风建设的精准度和针对性，搞清楚弄明白作风整顿怎么治？
我们把今年确定为“作风转变年”，就是要破除“七大顽疾”，做到“七个必须”，让狠抓落实成为**干部的最亮底色、最硬作风。
（一）破除“小成即满、得过且过”的顽疾，必须解放思想、提升境界抓落实。思想是行动的先导，没有做不到，只有想不到，思想境界的高 ……（未完，全文共13504字，当前仅显示3212字，请阅读下面提示信息。收藏《在全县干部作风建设大会上的讲话》）