国有企业纪委副书记个人党性分析报告

目录/提纲：……
一、对开展纪检监察干部队伍教育整顿的认识
（一）开展教育整顿是当前纪检监察队伍的一项重要政治任务
二、存在的问题和不足
（一）在信仰缺失方面
一是落实新时代党的_方略还有不到位之处
二是对“两个确立”“两个维护”的理解认识还不够深刻全面
三是在宣传科学理论，武装群众的力度上还不够，没有做到积极主动全力以赴做好宣传
（二）在政治动摇方面
（三）在放弃原则方面
三是工作中坚持原则，敢于斗争、积极斗争的勇气还不够
（四）在作风不正方面
三是对纪法规定掌握不全面
（五）在滥用权力方面
一是作为纪委副书记，对于纪法知识学习不到位，对审查、调查措施学习还存在空白点
（六）在清廉失守方面
一是在清正廉洁方面的监督责任不到位
三是抓好党纪条规学习宣传还不到位
（七）在其他方面（履职尽责不够、纪法知识不熟、能力不足、服务意识淡化等）
二是在联系国企员工上不深不细，深入群众少
三、产生问题的原因
（一）“四个意识”树得还不够牢
（二）理论武装抓得还不够深
（三）从严治党有所欠缺
（四）担当精神有所退化
（五）党性修养有所弱化
（六）对党的群众路线认识不深
（七）干事创业的精神不足
四、今后努力的方向
（一）提高政治站位，坚定理想信念
（二）强化学思践悟办倍安，夯实思想基础
（三）严于律己，加强自身建设
（四）牢记使命，强化履职担当
（五……
国有企业纪委副书记个人党性分析报告

自教育整顿开始以来，本人始终把学习教育贯穿教育整顿全过程，把铸就政治忠诚作为首要目标，认真学习指定教材和权威读本，学深悟透_总书记关于全面从严治党、加强纪检监察干部队伍建设的重要论述，深刻把握贯穿其中的立场观点方法，重点从信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守等“六个方面”进行了认真检视，深入查找问题，剖析思想根源，明确整改措施和努力方向。现将个人党性分析情况汇报如下：
一、对开展纪检监察干部队伍教育整顿的认识
（一）开展教育整顿是当前纪检监察队伍的一项重要政治任务。要深刻认识纪检监察机关队伍是党的“纪律部队”，是推进全面从严治党的重要力量，在推进中国式现代化进程中肩负重要使命、发挥重要作用，充分认识开展教育整顿的重大意义，真正做到让党中央和_总书记放心、让人民群众满意。
（二）开展教育整顿，就是要用思想武装头脑、指导实践、推动工作，用重要指示批示精神引领纪检监察队伍自身建设，坚定不移拥戴核心、信赖核心、忠诚核心、维
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时进行事前提醒。
（二）在政治动摇方面
一是作为国控纪委副书记，自我约束降低，放松了对自己的要求，网络言行自我约束还有不到位之处。比如：参与娱乐类评论次数较多，对_言、传播的小道消息等默不作声，没有及时指出其中的不对。
二是作为国控纪委副书记，没有把理论学习放到“提升政治素质、把握政治方向、增强政治定力”的高度来看待，未能做到与时俱进、常学常新。比如：对党的路线、方针、政策学习的深入性、系统性不够，主动学习、自觉学习少，学习上存在时紧时松的现象。
三是对一些敏感问题特别是涉及意识形态领域的复杂性、长期性认识不足，警惕性有所弱化不善于发现问题，不善于从政治上分析情况。比如：作为主抓此项工作的负责人，没有树立一盘棋的思想，没有将意识形态领域工作与国企工作结合来，将此项工作落实到各部门。
（三）在放弃原则方面
一是对长期存在的问题研究解决还有不到位之处，比如：对国企历史遗留问题上进度推进遇阻较多，思路还不够活、办法还不够多、措施还不够实、监督检查不到位，导致个别工作推进速度慢、成效不明显，影响和制约了工作进展。
二是敢于担当直面困难的勇气还不够，攻坚克难的决心有所弱化，对党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性认识不足。比如：在对国企党员领导干部中抓警示教育防微杜渐的自觉性不强，存在“上热中温下冷”情况。。
三是工作中坚持原则，敢于斗争、积极斗争的勇气还不够。比如：对于一些急、难等棘手问题的处理上，还有经验不足方法不够。
（四）在作风不正方面
一是自我约束还有不到位之处，比如：分管综管部，作为纪委副书记，去二三级公司监督检查较少，检查还浮在表面，听取干部意见多，听取群众意见少，没有真正深入国企员工中去了解情况，根本没有做到沉下身子抓落实，没有沉下身子去开展监督检查，是自己的担当意识还不够。
二是对社会上流传的一些_言见怪不怪，不健康的言论听之任之，没有很好去禁止或正确引导。比如：对于个别同志在遵守党的政治规矩方面存在的模糊意识没有及时批评制止，存在好人主义，忽视了对分管领域的党员干部政治规矩方面的约束和教育。
三是对纪法规定掌握不全面。比如：平时忙于业务工作，身为纪委副书记对于纪法规定学习学习时间少，导致监督检查时发现问题不全面。
（五）在滥用权力方面
一是作为纪委副书记，对于纪法知识学习不到位，对审查、调查措施学习还存在空白点。比如：对一些国企干部违纪违规现象不能准确的指出错误，遇事不能用纪法观念去处理。
二是没有时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面，自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位；比如：干部日常管理监督不够严格，在加强党内监督做好执纪问责方面还不够，对分管科室干部的纪律检查不够，教育警示方面有欠缺。
三是作为纪委副书记，存在程序意识不强，对权力使用认识不足，在工作中偶尔会出现权力界限模糊不清的现象。比如：工作上存在没有按程序开展工作，总是事后补办手续。
（六）在清廉失守方面
一是在清正廉洁方面的监督责任不到位。比如：作为国企纪委副书记，要求自己不触碰底线，却没有对一般国企员工作出相对应的要求与监督，截至目前，还未在监督检查中发现关于廉洁自律方面有价值的问题与线索。
二是自我约束还不够严，自觉接受监督的意识还不够强，没有完全做到事事慎独慎微、时时自警自省。比如，对《中国共产党廉洁自律准则》等廉洁要求学习得不深入、不经常，对自觉培养高尚道德情操，努力弘扬中华民族传统美德，廉洁自律，接受监督的认识还不深刻。
三是抓好党纪条规学习宣传还不到位。比如：自己虽能够带头落实党的各项纪律，但对纪检干事的廉洁教育等方面学习宣传还不深入。
（七）在其他方面（履职尽责不够、纪法知识不熟、能力不足、 ……（未完，全文共5697字，当前仅显示2001字，请阅读下面提示信息。收藏《国有企业纪委副书记个人党性分析报告》）