局机关党支部书记2023年主题教育专题民主生活会个人对照检查剖析材料

目录/提纲：……
一、存在的问题
（一）在理论学习方面
一是理论学习系统性不强
二是学用结合不紧密
三是指导机关政治学习不到位
（二）在政治素质方面
一是对“两个确立”认识不足
二是政治建设还需加力
三是研究思考不够深入
（三）在能力本领方面
一是宗旨意识还不够牢
二是调查研究还不够务实深入
（四）在担当作为方面
一是攻坚克难的勇气不足
二是抓工作浮在面上，担当意识不强
三是干工作安于现状，激情不高
（五）在工作作风方面
一是底线思维能力还有所欠缺
二是发扬斗争精神还有所不够
三是创新突破意识欠缺
（六）在廉洁自律方面
一是全面从严治党的责任链条拧得还不紧
二是政治鉴别力有待增强
三是从严管理干部不够到位
二、原因分析
一是在自我要求约束上有差距
二是纪律观念不够严明
三是党性锻炼有所放松
四是理论学习不够系统
三、下步打算
（一）加强党性锻炼，提升党性修养
（二）树牢宗旨意识，增强履职实效
（三）增强自律意识，严守纪律规矩
（四）改进工作作风，树立良好形象
……
局机关党支部书记2023年主题教育专题民主生活会个人对照检查剖析材料

按照中央和省委、市委关于开好专题民主生活会的部署，我紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主题，对照文件明确的理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面和以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面提出的“十二个方面”的具体要求，我结合思想和工作实际，认真进行党性分析，深入开展批评和自我批评，对照谈心谈话以及开展意见征集到的意见**条，归纳意见**条，通过深挖问题根源，认真制定整改措施，现将对照检查情况报告如下。

一、存在的问题

（一）在理论学习方面。

一是理论学习系统性不强。学习习近平新时代中国特色社会主义思想不深不透，泛泛而学的时候多，深学细照的时候少，特别是对党的二十大精神学习还没有做到学通、吃透、真懂、笃行，对“两个确立”在实现中华民族伟大复兴的现实意
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略627字，正式会员可完整阅读）……　

二是政治建设还需加力。科学把握形势变化、精准识别现象本质、有效抵御风险挑战的能力还需要再提升，从一般事务中发现政治问题、从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑的能力还需要再加强。没有站在夯实党的执政基础的高度来抓党的思想建设、组织建设等工作，对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，对改革发展进程中遇到矛盾和困难产生了模糊认识，忧患意识不足。

三是研究思考不够深入。对前瞻性、战略性、长期性工作的研究思考不够深入，特别是对事关长远的战略规划重视不够、谋划不深。比如，对**事业“十四五”规划的思考还不够深、不够系统。有时担心发展减速、位次下滑，在定思路、作决策、上项目时，没有真正把调结构、促转型的导向落到实处。

（三）在能力本领方面。

一是宗旨意识还不够牢。能够树立正确的政绩观，主动践行群众路线，但以人民为中心的发展思想树得还不够牢，例如，日常工作中深入村和社区一线听取群众意见、困难的频次还不够，制定的帮扶措施实施还不够快，现场办公协调解决群众的期盼问题还不够多。

二是调查研究还不够务实深入。虽然能够认真开展调研活动，自己也经常深入一线，但往往是面上检查多，系统深入调查少，具体帮带指导不够及时有力；对工作中存在的问题，批评指责多，指导交流少。虽然在大方向上没有问题，但联系群众的形象没有真正树立起来， 对基层建设的情况了解不细致，对基层群众的意愿掌握不够具体，眼睛向上看得多，向下看得少，关心基层群众的疾苦，解决基层群众的实际困难不够。

（四）在担当作为方面。

一是攻坚克难的勇气不足。对**事业发展的新情况、新问题研究不透，有求稳怕乱的顾虑，通常上级安排什么就做什么，怎么安排就怎么做，个别比较困难的工作存在“等、靠”思想，等着上级出政策、领导定调子，缺少披荆斩棘、砥砺奋进的勇气。比如，在重点工作推进过程中，面对经济形势变化等情况下，指导推进的措施不多，压力传导的力度不大，造成部分干部群众对重点工作的重要性、长期性、复杂性认识不足，推进较慢，影响了整体工作进度。这说明，我对新常态下如何更好地开展工作，主动研究的不多，方式方法存在欠缺，影响了工作开展的效果，没有形成“一级做给一级看、一级带着一级干”的生动局面。

二是抓工作浮在面上，担当意识不强。在推进工作中，有时存在不求有功、但求无过、回避矛盾的现象，很多情况下，任务要求时间紧、工作量大，有时感觉疲于应付，放松了对工作标准的要求，满足于不出错、过得去，对工作靠得不紧、盯得不死，大而化之。特别是随着年龄的增长，往往偏重于解决当前迫在眉睫的具体问题，对上级有关改革的工作调查研究不透彻，工作重部署轻指导，认为各科室、各项目部都有负责同志，对重点工作任务在指导引导、督促落实方面还有待加大力度。

三是干工作安于现状，激情不高。随着年龄的增长，积极向上、锐意拼搏的工作热情有所减退，工作主动性和创造性随之淡化，有时习惯于用老办法解决新问题，用老经验解决新矛盾，大胆探索的方式方法比较少，**方面的理论知识还有所欠缺。有时习惯于“等”，等工作部署，等上级推动，紧迫感、压力感和忧患意识不强，超前意识不够强。

（五）在工作作风方面。

一是底线思维能力还有所欠缺。党的二十大报告明确我国社会主要矛 ……（未完，全文共5017字，当前仅显示1762字，请阅读下面提示信息。收藏《局机关党支部书记2023年主题教育专题民主生活会个人对照检查剖析材料》）