公司班子成员2023年学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、个人有关事项说明
二、存在的问题
（一）在理论学习方面
一是学习举措强度不够
二是系统研究深度不够
三是融会贯通力度不够
（二）在政治素质方面
一是对“两个确立”认识不足
二是对政治纪律认识不够深
三是党建工作抓得还不够紧
（三）在能力本领方面
一是工作思维还不够开阔
二是业务提升还不够明显
三是斗争本领还有待提升
（四）在担当作为方面
一是引领作用发挥还不够充分
二是创新意识还有待提升
三是动真碰硬劲头还不够足
（五）在工作作风方面
一是工作调研还不够深入
二是工作落实还没有形成闭环
三是齐抓共管局面还没有形成
（六）在廉洁自律方面
一是廉政教育抓得还不够经常
二是廉政建设宣传力度还不够强
三是业务工作与党风廉政建设结合还不够紧密
三、产生问题的主要原因
（一）理论学习有所放松
（二）党性锻炼仍需加强
（三）进取精神有所淡化
（四）自身要求不够严格
四、努力方向和整改措施
（一）强化理论学习
（二）发扬“挤”“钻”精神
（三）践行服务宗旨
（四）坚持严于律己
……
公司班子成员2023年学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会对照检查材料

按照关于开展主题教育的要求部署，我紧紧围绕此次主题教育专题民主生活会的会议主题，在深化理论学习、广泛征求意见的基础上，对照实施方案明确的六个方面重点查摆内容，着力查找存在的突出问题，深挖问题产生的根源，明确努力方向和整改措施。下面，按照要求作对照检查。

一、个人有关事项说明

经过梳理检查，今年以来我个人、家庭、亲属没有被组织约谈、函询、诫勉谈话和问责等情况，本人重大事项能按规定如实向组织汇报，到目前为止所涉及个人重大事项与向上级组织部门报告事项一致，不存在少报、瞒报、漏报等问题。配偶、子女及其配偶无经商办企业情况，配偶子女无房产投资及违反公务用车等情况。

二、存在的问题

（一）在理论学习方面。一是学习举措强度不够。在工作中经常满足于完成公司组织的理论中心组学习等“规定动作”，存在着集中学习少、专题讨论少、剖析问题少的情况，学习的针对性、时效性、系统性需要加强，对于学什么、怎么学缺乏明确的认识。二是系统研究深度不够。在
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略754字，正式会员可完整阅读）……　
务提升还不够明显。在落实上级重要部署要求的方法还不够务实管用，把握上级会议精神不够准确，推动落实上级议定事项不够及时、不够有力，业务能力没有做到与时俱进，把上级要求部署融入实践工作当中还有欠缺。三是斗争本领还有待提升。面对新形势新任务，缺乏政治敏锐性和政治洞察力，斗争本领还不够强，应对风险挑战的本领还有待进一步提升。在配合班子完成***工作，推进***工作，****等方面下的功夫还不够大，硬的措施和实的招数不够多，特别在控本增盈上措施还不够多。

（四）在担当作为方面。一是引领作用发挥还不够充分。作为公司班子成员，统筹作用发挥不够充分，系统性体系化抓大事谋大事还不够，对如何牢牢把握习近平总书记点的问题、教的方法、指出的路径，更好地融入工作服务大局，思考得还不够深，将习近平总书记重要讲话重要指示精神转化为干事不竭动力的具体措施、具体实践做得还不够到位。二是创新意识还有待提升。有时仅停留在确保完成各项重点工作任务和推进日常工作上。存在工作按部就班，想问题、做决策顾虑较多，开拓创新少，就工作干工作多，主动落实少，研究情况多，解决问题少，工作上缺乏新意，缺少亮点，习惯于用老方法解决新问题，对如何创新工作思路等方面缺乏系统深入的研究，对当前集团高质量发展的要求、公司可持续发展的需求缺乏探索创新的及时性、主动性。三是动真碰硬劲头还不够足。随着年龄的增长，干事创业的劲头有所减弱，在实际工作中，缺乏“螺丝钉”精神，距领导干部要事事带头、以上率下还稍有差距，容易造成深入一线少、深入岗点少，对各部门的***需求做到了及时协调、及时解决，但在后续使用效果上、供应时效上缺乏深入，个别时候容易造成事与愿违的情形存在。

（五）在工作作风方面。一是工作调研还不够深入。因为工作性质的原因，仅仅按照上级要求调研次数完成“规定动作”，由于调研时间较短，调研方向不准，导致调研质量并不高，通过深入调研发现职工群众急难愁盼问题，做得还不够到位。二是工作落实还没有形成闭环。对于公司一些日常工作，有时只注重结果，没有太多地关注过程和细节，缺乏落实情况的监督指导和跟踪问效，致使一些工作落实还不够理想。三是齐抓共管局面还没有形成。在工作过程中，作为班子成员、分管领导，统筹协调作战能力有待进一步提升，激励分管部门干事创业的招法不多，与分管部门员工谈心谈话次数还不够密、不够频，心往一处想，劲往一处使的氛围还没有完全形成。

（六）在廉洁自律方面。一是廉政教育抓得还不够经常。作为班子成员，能够经常参加主题教育、理论中心组集中学习，但日常教育还不够经常，自身对党风廉政建设教育的重视程度不够，存在“说得多、做得少”现象，内化于心、外化于行工作还需要持之以恒。二是廉政建设宣传力度还不够强。虽然思想上高度重视，但宣传教育抓的不够。用会议贯彻会议，用讲话落实讲话，用文件落实文件。只是单纯地通过观看警示教育片、学习警示案例，宣教形式缺乏创新、措施单一、氛围不浓。指导分管工作时，抓业务工作的多，抓党风廉政建设的少。三是业务工作与党风廉政建设结合还不够紧密。在深入领会习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的系列重要讲话精神，用科学理论武装头脑，用党规党纪规范言行、指导工作做得不够到位。与其他班子成员一起研究、布置、检查党风廉政建设情况，把党风廉政建设融入业务工作的能力还需要进一步提升。

三、产生问题的主要原因

（一）理论学习有所放松。虽能认识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得不够到位，存在头痛医头、脚痛医脚现象，客观上以工作忙，事务性工作多为借口，没有处理好工学矛盾。对各级重要会议、重要文件的学习存在实用主义倾向，与分管工作紧密联系的内容学的相对多一些，暂时用不上的则不愿意主动去学，自身的知识结构缺乏系统性和全面性，立足实际学习运用政策的能力需要着力提升。

（二）党性锻炼仍需加强。认为自己是一名具有多年党龄的党员，受党教育十几年，党性修养已经达 ……（未完，全文共4192字，当前仅显示2117字，请阅读下面提示信息。收藏《公司班子成员2023年学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会对照检查材料》）