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2023年主题教育专题民主生活会领导干部6个方面个人对照检查材料

发表时间:2023/8/21 12:00:06
目录/提纲:……
一、存在的主要问题
(一)在理论学习方面
一是学习方式不够灵活
二是学习内容不够全面
三是学习成果不够明显
(二)在政治素质方面
一是坚决贯彻的政治站位还不够高
二是防范政治风险的责任还不够牢
三是带头攻坚克难的劲头有所下降
(三)在能力本领方面
一是破解难题的能力还有待提升
二是危机意识忧患意识还有待提升
三是敢于斗争的勇气和能力还有待提升
(四)在担当作为方面
一是主动创新意识不够强
二是自我革命的内生动能力不足
三是干事创业精气神不足
(五)在工作作风方面
一是调查研究不够扎实
三是工作落实不够到位
(六)在廉洁自律方面
一是律己修身有所放松
二是责任落实存在薄弱环节
三是日常监管举措不够务实
二、产生问题原因剖析
一是对理论学习的重要性认识不够
二是对_性锻炼的紧迫性认识不够
三是对担当作为的重要性认识不够
四是对全面从严治_的重要性认识不够
三、下一步整改措施和努力方向
(一)强化理论武装,自觉做到“两个维护”
一是持续强化思想引领
二是始终把准政治方向
三是不断提升工作站位
(二)强化能力建设,始终牢记“国之大者”
一是全面学习贯彻新发展理念
二是全面激发斗争精神
三是全面打造专业化人才队伍
(三)强化_性锻炼,坚定践行群众路线
一是始终坚持把纪律规矩挺在前面
二是持续树立求真务实真抓实干的……
2023年主题教育专题民主生活会领导干部6个方面个人对照检查材料

根据主题教育民主生活会工作安排,会前,我认真学习领会了_总书记重要讲话和重要指示批示精神,认真研读相关资料,与班子成员深入开展面对面谈心谈话、广泛征求意见建议,认真检视查自身存在的突出问题,深入查摆剖析问题,进一步明晰了今后的努力方向和整改措施,现对照检查报告如下:

一、存在的主要问题

(一)在理论学习方面。一是学习方式不够灵活。虽然能够严格落实_组学习制度,但是学习的形式还不够灵活,学习的程度还不够精细。缺少以“凿井”之功推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走的“钻”劲和“攻书到底”的精神,有时用看读本、听讲座代替读原著、学原文,还没有完全做到原原本本、原汁原味地学。没有真正把_的创新理论内化为思想和行动自觉,用理论武装的实效性大打折扣。二是学习内容不够全面。在重点学方面存在差距,对“六个必须坚持”以及中国式现代化这
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略646字,正式会员可完整阅读)…… 
机制_改革上还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气,存在有绕着走、推着干的问题。

(三)在能力本领方面。一是破解难题的能力还有待提升。思想上还不同程度存在着僵化保守,适应新形势、解决新问题的主动性和前瞻性不足,破解工作难题的勇气和能力不够的问题。比如,立足当前城市发展新形势新格局,对如何推进政企业务数字化转型,真正赋能一线,推动**联通高质量发展还缺乏科学的思路和管用的措施。二是危机意识忧患意识还有待提升。取得一点成绩就容易沾沾自喜,滋生骄傲自满、故步自封的思想倾向,对工作中潜在的“灰犀牛”“黑天鹅”敏感度还不够高,见微知著、未雨绸缪的紧前谋篇布局,系统筹划设计不够,不能时刻保持保持虚怀若谷、如饥似渴的学习状态。三是敢于斗争的勇气和能力还有待提升。没有完全做到敢于斗争、善于斗争。首先对自我斗争不够,没有勇于走出“舒适区”,突破“惯性思维”和“经验主义”,“闯”的勇气和“试”的胆识不够。另外,工作中,对分管部门的同志,鼓励的多,批评的少,有些工作完成质量不高,但没有旗帜鲜明地指出,失之于宽。

(四)在担当作为方面。一是主动创新意识不够强。部分班子成员在实际工作中创新意识不强,视野不够开阔,不能跳出“小圈子”看问题,不能站在全局谋思路,有的面对实际困难和问题拿不出新办法新举措,凡事找依据、等上面、看外边,文件没说的不敢说、以前没干的不敢干。二是自我革命的内生动能力不足。革故鼎新的政治勇气锤炼得不够积极、深入和高效,缺少“仰面朝天”的自我审视,以及“提针引线”的自我修正,导致未能把自我革命精神贯穿于工作的各个方面和全过程,也没有时时刻刻保持昂扬向上的改革创新精神,三是干事创业精气神不足。缺乏担责意识,缺乏斗争精神,遇事明哲保身,“躺平”不作为,不敢动真碰硬,不敢攻坚克难,存在思维惯性和路径依赖,瞻前顾后、畏首畏尾,上推下卸、推拖躲绕,奉行利己主义。

(五)在工作作风方面。一是调查研究不够扎实。对群众反映的“急难愁盼”问题掌握了解不到位,将老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题作为工作的切入点还不够准确。调研次数偏少、时间短,调研通常以听汇报、查资料为主,属于“二手资料”,缺少最直观的了解,存在对基层一线实际情况掌握得不全面、不细致和不深入的问题,对基层工作指导也不够及时有力。二是为群众解难题还有差距,平时工作中反向思维、换位思考不够,对分管干部职工交任务多、看结果多,教方法、重过程的少;主动关心帮助困难职工,针对职工群众反映强烈的热点、难点问题,开展专项治理的力度不够、措施不硬,帮助解决员工实际困难方面做得不到位。三是工作落实不够到位。在谋划部署工作方面还有不实之处,有时急于求成,习惯于迅速行动、及时开会安排布置,存在一定的形式主义,不能沉下心来、扑下身子深入实地踏查,导致谋划工作停留在宏观层面,不能有针对性落地落实;在推动工作时,有头重脚轻的现象,往往在前期下力气大、用劲足,后期跟踪问效存在盲区和漏洞,导致一些工作高起点开局、严要求推进,但实效不明显。

(六)在廉洁自律方面。一是律己修身有所放松。参加工作以来,我始终把形象问题看得很重,一言一行都在维护威信、树好形象,认为自己在自律方面有比较好的口碑。也正因此,自己产生了“差不多”“可以了”的感觉,持之以恒从严自重、自警、自省、自励的标准还不够高,没有完全做到事事认真、处处 ……(未完,全文共5164字,当前仅显示1813字,请阅读下面提示信息。收藏《2023年主题教育专题民主生活会领导干部6个方面个人对照检查材料》
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