医院班子成员2022年度党员领导干部民主生活会个人对照检查材料2

目录/提纲：……
一、上年度整改情况
二、查找的主要问题
二是带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面
三是带头坚持和加强党的全面领导方面
四是带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面
1、深入一线听取意见还不够充分
五是带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面
六是带头落实全面从严治党政治责任方面
三、产生问题的原因分析
一是党性锤炼应进一步加强
二是理想信念应进一步坚守
三是宗旨意识应进一步筑牢
四是纪律要求应进一步从严
四、努力方向和整改措施
一是坚定理想信念，做到学以致用
二是强化宗旨意识，切实为民办实事
三是勇于担当作为，干事创业保落实
四是严守纪律要求，永葆政治本色
五、个人有关事项说明
……
医院班子成员2022年度党员领导干部民主生活会个人对照检查材料2

根据党章和党内有关规定，按照开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会相关要求，本人全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的二十大精神以及省委十二届二次全会、市委十四届二次全会精神，围绕2022年度民主生活会主题，紧密结合学习和工作实际，认真检视问题，深刻剖析原因，明确努力方向，提出改进措施。现将有关情况报告如下。
一、上年度整改情况
总结上年度党员干部民主生活会情况，本人查摆主要问题5条，明确整改措施8条。经过不懈努力，已完成整改7条，未完成整改1条。去年底，医院党委召开“以案三促”专题民主生活会，本人查摆主要问题3条，明确整改措施4条，经过一年的努力，已全部整改到位。深入查找在落实中央八项规定精神及其实施细则方面存在的问题，梳理分析医院投诉及处置情况，制发督查建议书3份，督促4类突出问题有效整改，进一步改进作风、整肃行风，推
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轻拿轻放，怕过严过重伤害同志积极性和主动性。2.开拓创新与时代要求有差距。2022年，受本地疫情工作影响，在推动廉政宣教日常工作中怀有“按部就班、四平八稳”思想，拘泥于已有的制度和规矩，虽有新思路新做法，又怕创新工作的推动实施会分散当前工作重点要点，而迟于行动。如：习惯于开会、讲话、签承诺书“三部曲”和开会部署、听取汇报、组织检查“三板斧”，缺乏新的具体管用的办法举措。
四是带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。
1.深入一线听取意见还不够充分。对分管领域一线职工还存在“关怀盲区”，经常性谈心谈话不经常，存在以“欢迎来访”代替“跟前关切”的情况。2.为解决实际问题的实效性还不够显著。开展群众急难愁盼活动还停留在完成任务层面，服务医院中心业务、服务患者职工措施精准度不高，政策传播触达面不广。3.运用信息化、智能化手段推动群众关心关爱工作提质增效上不理想。如：关爱中心打造智能化多平台沟通系统尚未完善，人性化回应群众关切质量还有长足进步空间，构建病员投诉和满意度一体化闭环管理还需进一步完善。
五是带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。
忧患意识有待增强。虽对新时期我们面对的严峻复杂环境和艰巨发展任务有一定的研判，但尚未真正结合医院发展大局做到准确识变、科学应变、主动求变，破题突围的决心还不坚定。2.斗争精神有所弱化。工作中存在“安于现状、小进则满”的思想，满足于工作成效过得去，不求真正过得硬，持之以恒、钉钉子精神有所弱化，干事创业的激情和一马当先的劲头不如从前，缺乏迎难而上的勇气。3.化解风险挑战能力有待提升。工作中能够认真落实上级和医院各项部署任务，但是对风险的系统性思维、预见性意识不够强，虽能第一时间处置问题、化解风险，但对风险防止和前期控制未思考到位、充分准备，堵漏洞以防范风险挑战的本领有待加强。
六是带头落实全面从严治党政治责任方面。
在推动党风廉政建设存在薄弱环节。在抓中央八项规定精神落实、廉洁从业九项准则执行及推进“三不”一体建设上发力不均，更愿意在成效立竿见影的地方花功夫、下力气，深入引导干部职工以德为先、以廉为本上的思考还不深、努力还不够。特别是警示教育工作抓得不细不深，对教育成效的追踪研判抓得不紧，对干部职工是否真正实现入脑入心判断不准，未真正形成工作闭环。2.在履行监督责任上还有差距。虽然常常开展对各领域工作落实情况的监督检查，但发现和查处问题层次还很浅表、不够深不够严，特别是对曝露出的作风行风“四风”等的苗头和倾向，虽坚持了严字当头的主基调，但仍存有步步来、细细纠的想法，持续深化正风肃纪的迫切感不强。
三、产生问题的原因分析
一是党性锤炼应进一步加强。强化理论武装，坚定理想信念是党员领导干部的立身之本。虽深知加强理论学习的重要性，但现实情况往往无法平衡工学矛盾，常常沉浸于事务性的工作，放松了理论学习，有时甚至让理论学习染上了实用主义倾向与目的，经常性让学习仅为完成工作任务与目标服务，在补足精神之钙上不够纯粹、及时和深入。
二是理想信念应进一步坚守。主观上认为自己作为一名老党员，又身处纪委书记这一岗位，常年累月接受党的教育洗礼，还组织开展过不少廉政宣教专题教育活动，党性意识和党性修养方面自然够“硬”，从而未对理想信念的韧性和刚性进行过客观评价。
三是宗旨意识应进一步筑牢。虽然是老一医院人，与同事之间有着淳朴真挚的感情。但是随着职务和工作重点的变化，走访临床、亲近一线的机会就少了，倾听和掌握群众的真实 ……（未完，全文共3712字，当前仅显示1874字，请阅读下面提示信息。收藏《医院班子成员2022年度党员领导干部民主生活会个人对照检查材料2》）