公司领导班子2022年度民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、党史学习教育专题民主生活会及**公司2022年第三轮、第四轮专项巡察问题整改措施落实情况
二、存在的主要问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
（二）带头用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面
（三）带头坚持和加强党的全面领导方面
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面
（六）带头落实全面从严治党政治责任方面
（七）带头完整准确贯彻新时代党的_方略方面
三、问题产生的原因剖析
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
（二）带头用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面
（三）带头坚持和加强党的全面领导方面
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面
（六）带头落实全面从严治党政治责任方面
（七）带头完整准确贯彻新时代党的_方略方面
四、努力方向及改进措施
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
（二）带头用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面
（三）带头坚持和加强党的全面领导方面
（四）带头坚持以人……
**公司领导班子2022年度民主生活会对照检查材料

根据**公司党委下发的《关于认真开好2022年度**公司直属单位领导班子民主生活会的通知》要求，**公司党委按照本次民主生活会要求，对照团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署要求，全面总结思想收获、查摆七个方面问题、分析原因、制定整改措施，明确了今后努力方向和整改措施。现对照检查如下：
一、党史学习教育专题民主生活会及**公司2022年第三轮、第四轮专项巡察问题整改措施落实情况
在党史学习教育专题民主生活会中，共查摆出涉及领导班子的担当精神不足、战略定力不够、破解难题经验不足等6个方面11个问题。对此**公司制定了加强对原燃料与钢材市场信息收集、加强直供客户的维护、重点工程的跟踪等25项整改措施，并全部整改完毕。
**公司2022年第三轮专项巡察共反馈学习“两张皮”、民族团结工作不实、决议要求执行不力等7个方面10个问题。对此**公司制定了加快公司各类会议精神的学习传达速度、建立“一车一账”费用记录台账等16项整改措施，并全部整改完毕。
**公司2022年第四轮专项巡察反馈了各类补贴、津贴、单项奖励占应发奖金比重较高等2个方面2个问题。对此**公司通过落实**公司“一贯制”绩效工作进行了整改。
二、存在的主要问题
为了开好本次民主生活会，**公司党委充分进行会前准备，通过发放24份意见征求表
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略955字，正式会员可完整阅读）……　
（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。
1.党建引领作用的发挥还有欠缺。贯彻新发展理念，用党的创新理论指导实际工作动力不足，在**公司2022年党建现场验证工作中反馈指出，**公司党支部存在民主评议党员时党员个人总结未严格按照“四个对照”进行总结的问题。党员登高计划中部分党员存在未将充分发挥“三个作用”、众志成城应对挑战，全力以赴提质增效文件中要求的，全体党员制定并完善一项为群众办实事项目纳入党员个人登高计划的现象。
2.党管干部人才工作开展不到位。对**公司干部人才队伍建设工作缺乏统一布局和整体谋划，干部队伍考评、锻炼、培养机制都不够完善，干部能力素质提升缺乏有效的抓手和途径。人才队伍建设没有形成长远规划，逐渐暴露出短板和不足，出现青黄不接，人才匮乏的局面。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。
1.调查研究主动性欠缺。班子成员对深入基层调查研究工作重视不够，总认为疫情_无法去各口岸及国外，就以日常工作听取汇报方式了解情况，没有深入实地调研核查，对实际情况掌握不够全面。对职工提出的问题和困难，进行整改落实后却没有及时向职工进行反馈。反映出领导班子成员下基层与职工开展交流沟通方面存在不足。
2.对职工的利益考虑还不全面。在**公司2022年第四轮专项巡察工作中，指出**公司在2019—2021年各类补贴、专项奖，占应发奖金35.7%。各类补贴、津贴、单项奖励占应发奖金比重较高。同时在员工绩效沟通反馈方面未做到全员覆盖，月绩效评价无被评价人签字确认，同时未按要求进行绩效评价沟通反馈。
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。
1.缺乏敢于碰硬较真精神。领导班子成员靠前一步，主动担当的意识不足，在信息化应用过程中存在职责不清，管理不严问题，有抛账问题未及时跟踪解决的现象。**公司月末结转成本时发现西部产业平台数据和标财数据存在差异、费用暂估未匹配货物进行暂估，出现了大量多暂估数据导致月末存货金额较大，向宝信相关部门反馈问题后，未得到及时解决，**公司也未做相关手工调账处理，造成存货成本未真实反映。
2.在紧紧围绕市场做好资源调配工作中缺乏敏锐性和紧迫感。2022年**公司实际采购量根据合同情况执行线上计划审批后进行采购，导致实际采购原料量超出生产计划需求量，库存资金占用上行，增加了市场变化的不确定风险，反映出**公司领导班子对采购成本、库存的关注度不足，没有及时解决存在的问题。
（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。
1.从严治党的监督体系建设还不够完善。一是班子成员在落实分管领域党风廉政建设责任时，更加侧重于抓业务工作，对业务流程中存在的廉洁风险缺乏主动辨识，一抓到底的狠劲。对重点业务环节的风险辨识还不够全面和完善，与智慧监督结合的力度还需加强。二是党风廉政建设工作监督检查评价不完善、不全面，落实监督力度不够。
2.抓“四风”常态纠治不到位。在征集职工意见时，反映出**公司领导班子在政治理论学习中存在流于形式、落实上级决策部署不彻底、与上级单位协调沟通不及时等问题。在职工减负工作中，对相关工作的落实落地重视不够，存在报表重复报送，给职工增加工作负担的问题，反映出领导班子成员的作风建设还需要不断改进。
（七）带头完整准确贯彻新时代党的_方略方面。
1.对新时代党的_方略贯彻学习不深入。对中央第三次新疆工作座谈会、_总书记考察调研新疆时重要讲话精神的深刻内涵理解把握还不够全面，将重要理论指导**公司进出口业务方面还存在不足。在实际工作中，只是按部就班地接受执行，没有结合职工队伍实际状况，系统、有效、创新地策划推进各项工作。如在开展民族团结“结对子”和民族团结联谊活动工作中形式单一等。
2.对意识形态领域工作重视不够。一是对意识形态领域反分裂斗争的紧迫性认识不够，布置安排工作时有所忽视。二是开展形势任务教育力度不够。班子成员在参加中心组学习、双重组织生活、讲党课等活动中，照本宣科的多，结合实际开展宣讲的少。三是对**公司民族团结先进典型事例的挖掘和宣传工作力度欠缺，工作中一些好的做法、工作亮点没有及时宣传出去。
三、问题产生的原因剖析
针对上述问题，**公司领导班子深入剖析，深刻挖掘问题根源，主要原因存在以下几个方面：
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
1.领导班子成员从思想上对_新时代重要指导思想等党的政治理论学习重视程度不够。内化于心以及落实到实际工作、具体行动中缺乏具体举措没有把政治理论学习作为首要政治任务来完成，在主观认识上不重视。对于要求学习的内容认识不到位，策划安排上不系统，检查督促缺位。
2.班子成员忽视了理论与实践的辩证唯物关系。对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性地深入学习，在学习中有时满足于重点学、全面学，但在深入学、思考学、联系实际学上还有一定差距，存在以业务工作代替理论学习 ……（未完，全文共7635字，当前仅显示2681字，请阅读下面提示信息。收藏《公司领导班子2022年度民主生活会对照检查材料》）