公司分管领导2022年民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、2021年度党史学习教育专题民主生活会及巡察整改专题民主生活会整改情况
二、查摆存在的突出问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
（二）带头用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面
（三）带头坚持和加强党的全面领导方面
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面
（六）带头落实全面从严治党政治责任方面
（七）带头完整准确贯彻新时代党的_方略方面
（八）重大事项报告
三、问题产生的原因剖析
（七）带头完整准确贯彻新时代党的_方略方面政治敏锐性不强，工作执行力欠缺
四、努力方向和改进措施
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”
（二）带头用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂
（三）带头坚持和加强党的全面领导
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战
（六）带头落实全面从严治党政治责任
（七）带头完整准确贯彻新时代党的_方略
……
公司分管领导2022年民主生活会个人对照检查材料

按照**公司党委关于开好民主生活会的通知要求，本人深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻落实上级党组织决策部署，按照**公司党委工作要求，结合**实际，紧扣本次民主生活会主题，在会前认真学习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话的基础上，全面贯彻_新时代中国特任社会主义思想、推进党的建设、建立健全工会制度。以全面从严治党为抓手，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，围绕这次专题民主生活会主题、任务和要求，结合本人思想认识和工作实际，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，聚焦“七个带头”方面内容，认真查找突出问题，深刻剖析原因，明确努力方向和改进措施。下面，我就本人对照检查情况报告如下，请大家批评指正。
一、2021年度党史学习教育专题民主生活会及巡察整改专题民主生活会整改情况
2021年度民主生活会中，通过认真开展自我检视，深入剖析，结合其他同志对我的批评意见，共梳理出7个方面的主要的问题，已全部整改完毕。
2022年**公司党委第一轮巡察**反馈意见，针对本人负责工作问题点认领，共有12个方面问题，针对这些问题，我进行了认真的反思，深入查找问题产生的根源，坚
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一还有差距。主要表现有:学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想不够深、不够透，特别是_有关党风廉政责工作落实的要求还存在不足;对党的创新理论的形成和发展过程认识不够深刻;结合履职需求、制度要求学得多，根据事业心、责任心学得不足;一对一传帮带学、深入交流研讨学的效果不够好，运用理论指导、推进年轻干部队伍建设的力度不够。
2.结合**工作，深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想的力度、广度、深度不够。主要通过参加**微学院培训和理论中心组进行学习研讨，利用业务时间学的力度不大，通过各类渠道深入学习其中延伸的政治、文化、生态、党风廉政等知识的范畴有限，特别是还没有完全理解精髓。如:在贯彻**公司纪委重大决策部署方面，与**公司的要求还有一定的差距。对2023年工会工作如何科学谋划和重点把握还理解还不深入，办法还不具体，这些都是学的不够深、不够实的表现。
3.把_新时代中国特色社会主义思想转化为指导实践、推动工作的力度和实效还不够。在学深悟透做实_新时代中国特色社会主义思想上还有差距，对其中的世界观和方法论把握得还不够好、不够准，特别是对贯穿其中的立场观点方法还没有完全做到彻底坚持、运用自如，距离知其言更知其义、知其然更知其所以然的要求还有一定距离，对纪委工作指导实践不够，聚焦“关键少数”“关键领域”“重点环节”监督不够。
（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。
1.党风廉政宣传推进还有一定差距。2022年作为纪委书记，在引导各支部党员干部以更高政治站位和大局意识做好党风廉政推进宣传教育工作存在差距。对标对表_总书记在中纪委第六次会议坚持发扬钉钉子精神加强作风建设，坚持以零容忍态度惩治腐败，坚持纠正一切损害群众利益的腐败和不正之风上仍有一定差距，日常监督与监督执纪、追责问责衔接还不够紧密，各支部的监督力量衔接配合还不够，还没全面形成协同高效的纠治“四风”工作格局。
2.坚持和加强党的全面治党不够彻底。作为党委副书记对党的全面领导的内涵和外延把握不够精准，抓基层党建与业务工作结合上方法不多、形式不活。比如，在抗击疫情，发挥基层党组织总揽全局、协调各方的作用还不够。
3.抓党建工作不够有力。对党建工作部署多，监督落实措施和办法还不够多，导致实际效用打了折扣。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。
1.树牢宗旨意识，恪守为民初心上用心用情不够。直接联系群众做得不好，与职工沟通交流不够，与基层干部群众换位思考不够、换位体验不足。对职工群众工作和生活上的困难了解较少；有些需求没有掌握，在推动整体工作上统筹不够。比如炼铁厂、瑞祥焦化还有部分五室一堂一所改善没有全覆盖。
2.还存在关心群众解决难题不够的现象。工作中服务意识不强，同职工群众主动沟通，主动关心少，主动问需少，及时交流和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少。有时对职工群众反映的热点难点问题处理不够及时。比如部分场所损坏的空调、饮水机、暖气等设施未及时得到更换等。
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。
1.忧患意识不够强。满足于已经取得的成绩，对存在的困难和风险挑战认识不清晰，主动防范化解风险挑战能力了还需提升。
2.进取精神不够强。满足于跟着组织学习，放松了个人自学，对个人能力提升标准不够高。有时对待工作局限于老方法，破解难题的新思路、新举措不够多。
3.督办力度不够强。在繁杂的工作面前，存在重部署、轻落实的倾向，压担子交任务的多以会议形式布置得多，深入检查不严，具体指导实践不够，考核问效动真碰硬力度不够大。
（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。
1.履行监督责任存在薄弱环节。随着社会越来越进步，经济条件越来越好，工作有畏难情绪，遇到困难问题绕着走，进取精神有所松懈。如，有些工作不能未雨绸缪，没有谋划、监督、执行，造成工作被动。
2.日常内部监督体系不够健全。落实中央八项规定和实施细则还有差距，纠正“四风”方面存在的问题。在管事的问题上，部署工作多，研究细节少；在管人的工作中，习惯于抓大放小，与职工交流少，交心少；在有些工作中拼劲不足，缺乏艰苦奋斗持之以恒的毅力；在纠正党员干部队伍“四风”的问题上缺乏“入木三分”的狠劲、“滴水穿石”的韧劲。
3.正风肃纪缺乏力度和持续性，高标准、严要求不够。2022年**工会经费管理上还存在不规范、不细致的问题。
（七）带头完整准确贯彻新时代党的_方略方面。
学习贯彻_新时代中国特色社 ……（未完，全文共8830字，当前仅显示2411字，请阅读下面提示信息。收藏《公司分管领导2022年民主生活会个人对照检查材料》）