医院党委书记2022年度党员领导干部民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、上年度整改情况
一是深刻把握“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”
二是坚持精准高效，高质量完成各项医疗保障和新冠感染医疗救治任务
三是坚持以人民为中心，推动医院高质量发展
四是精准发力，严格落实党风廉政建设责任制
二、查找的主要问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
一是深刻感悟党的创新理论力度不够
二是坚定信仰信念的信心不够
三是在实际工作中学用结合不够
（二）带头用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面
一是学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想深度广度不够
二是用党的最新政策理论指导具体工作做得不够好
（三）带头坚持和加强党的全面领导方面
一是党建引领作用发挥的不充分
二是参加组织生活还不够经常
三是意识形态工作责任制落实还不够到位
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面
一是联系服务临床和群众不够多
二是科学谋划医院工作还有差距
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面
一是攻坚克难的劲头不足
二是干事创业的作风不够扎实
（六）带头落实全面从严治党政治责任方面
一是党风廉政建设主体责任落实还不够全面
二是抓纪律和规矩的力度还不够
三、产生问题的原因分析
（一）主动学习提高、强化政治素养有差距
（二）勇于担当……
医院党委书记2022年度党员领导干部民主生活会个人对照检查材料

根据党章和党内有关规定，按照开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会相关要求，本人全面贯彻_新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的二十大精神以及省委十二届二次全会、市委十四届二次全会精神，围绕2022年度民主生活会主题，紧密结合学习和工作实际，认真检视问题，深刻剖析原因，明确努力方向，提出改进措施。现将有关情况报告如下。
一、上年度整改情况
2022年，我紧紧围绕2021年度民主生活会查摆出的问题，从6个方面下功夫，明确整改措施15条，通过问题整改推动医院各项重点工作突破提升，经过一年的努力，查摆出的问题已全部完成整改。
一是深刻把握“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。深入学习贯彻党的二十大精神、_总书记来川视察重要指示及系列指示批示精神，深入学习贯彻省第十二次党代会、省委十二届二次全会及市第十四次党代会精神，把学习贯彻落实_新时代中国特色社会主义思想作为党委会“第一议题”，作为理论学习中心组学习首要任务。疫情防控《全域携手、同心战疫》案例获全国第七届改善医疗服务行动计划金奖。二十大学习专题报道多次被“蓉城健康先锋”刊登，主题党课获市卫健委竞赛一等奖。
二是坚持精准高效，高质量完成各项医疗保障和新冠感
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实医院“四责”协同机制，党委会专题研究党风廉政议题8次，开展集体约谈2次，日常约谈200余次，梳理班子风险点54条，防控措施94条。运用“九责工作法”，实行“全周期管理”，健全完善“年初定责、全年督责、年终述责”的责任机制。开展政治谈话，定期研判政治生态状况，全院中层干部与职工分别签定责任书和2022年廉洁承诺书。建立业务、纪检和党务部门齐抓共管的行风建设管理体系，开展“可视”“有感”专项整治以及陈君辉、李青峰违纪违法案件以案促改工作。全年收到锦旗417个，市长公开电话表扬110次。
二、查找的主要问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
一是深刻感悟党的创新理论力度不够。往往只是按照党中央、省委市委、市卫健委规定的学习内容，划重点，做笔记，保证学习时长，做到留有痕迹，但是在理解有难度的理论篇章时，则浮于表面，缺乏真正学懂弄通，钻研透彻的恒心和韧劲。
二是坚定信仰信念的信心不够。日常工作中个人注重在思想上、政治上、行动上与党中央和上级组织保持高度一致，但在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上还需加大力度。
三是在实际工作中学用结合不够。平时把主要精力放在了统筹疫情防控和医院的重点工作上，还没有完全做到凡事都从政治上分析，运用党的创新理论指导后疫情时期医院工作高质量发展上还有不小的差距，思想观念、思维层次、战略素养的高度有待进一步提升。
（二）带头用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。
一是学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想深度广度不够。学习方式缺乏深层次互动和思想交流，作为“班长”带头广泛深入地开展理论学习还有待加强，精研深思较少。学习内容上，对大政方针关注多，专题专项学习较少，针对性不强。
二是用党的最新政策理论指导具体工作做得不够好。在学用结合上还不够到位，平时偏重于用什么、学什么，没有真正将学习作为一种生活习惯和精神追求。比如，在新形势下，对医院运营效率和服务水平的预见性、创造性还不足，破解矛盾和问题的创新举措还不够多。
（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。
一是党建引领作用发挥的不充分。组织开展的党建活动形式还是较单一，创新不够，满足于完成上级规定动作，党建活动以学习讲座、观看视频形式较多，外出参观学习较少，没有充分调动党员干部参与党内生活的积极性主动性。临床党支部发挥政治功能还不够充分，支部的政治核心作用、战斗堡垒作用有待加强。
二是参加组织生活还不够经常。在工作中我能够认真落实双重组织生活制度、能够坚持以普通党员身份参加所在支部“三会一课”、民主评议党员和谈心谈话，但以指导点评的居多，以普通党员身份听取意见较少。
三是意识形态工作责任制落实还不够到位。虽然自己能够将分析研判意识形态领域情况纳入重要议事日程，主动研究、靠前指挥，及时掌握干部队伍思想动态，针对性引导重大事件、重要社情民意中的苗头倾向性问题，但对新形势下网络意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不够到位，在宣传教育的方式上还较为单一，制度机制有待进一步完善。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。
一是联系服务临床和群众不够多。经常性联系临床、服务群众还不够，掌握基层和群众的“急难愁盼”还不够精准，对关系人民群众切身利益的问题，解决力度不够大、不够彻底。比如，患者就医流程还需进一步优化，服务质量还需进一步提高。
二是科学谋划医院工作还有差距。面对医院高质量发展的新形势、新要求，结合自身资源禀赋，完整准确全面贯彻新发展理念做的还不够。比如，信息系统智慧化水平还不够高、高层次卫生人才短缺等问题依然存在。
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。
一是攻坚克难的劲头不足。斗争精神发扬不够，“踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发”的顽强意志有所松动，缺乏迎难而上、一往无前的韧劲。 比如，在重点项目推动中措施还不够有力，成效还不够显著。
二是干事创业的作风不够扎实。在繁重的工作任务面前，勇于担当的意志不够坚定，存在重部署、轻落实，重宏观、轻微观的倾向，对一些难度大的工作， 压担子交任务的多，深入指导不够。比如，作为党建“第一责任人”，对个别表现比较差的党支部没有一竿子插到底，基层组织战斗力提升成效还不明显。
（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。
一是党风廉政建设主体责任落实还不够全面。在工作中有时也存在“重部署、轻落实”的现象，廉政教育方式比较单一、氛围不够浓厚，对党员干部廉洁从政的日常行为监管还需进一步加强。
二是抓纪律和规矩的力度还不够。虽然自己做到了严于律己、遵规守纪，但是对下属的要求还不够严格 ……（未完，全文共5000字，当前仅显示2525字，请阅读下面提示信息。收藏《医院党委书记2022年度党员领导干部民主生活会个人对照检查材料》）