党支部书记民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、查摆问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
一是政治素质的标签贴合不紧，贯彻执行力还不到位
二是改革转型的标志植入不深，主动创新力还需加强
三是理论学习的标杆拉升不够，知识储备还不足
（二）在带头用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面
一是学深悟透上还有差距
二是学用结合还不紧
三是对新思想的学习贯彻不够全面系统
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面
一是带头抓组织生活制度落实的要求还不高
二是带头压实党建责任做得不到位
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面
一是调查研究不够扎实
二是贯彻落实新发展理念不够深入
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面
一是有效防范化解风险挑战的能力不足
二是化解风险挑战能力有待提升
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面
一是党内政治生活作用发挥不够
二是作风督查力度不够大
（七）在开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动方面
（八）在违规吃喝问题专项整治方面
二、原因剖析
（一）政治理论学习有所松懈
（二）党性修养还不够坚定
（三）创新精神有所欠缺
（四）勇于担当精神不够强化
三、努力方向和整改措施
一是进一步强化政治建设，在看齐追随上标准更高
二是进一步强化组织功能，在支部……
党支部书记民主生活会个人对照检查材料

根据集团党委关于开展组织生活相关通知要求，本人结合自身实际情况认真查摆、深刻剖析，进一步明确了努力方向和整改措施。现将对照检查情况汇报如下：
一、查摆问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
关于做到“两个维护”，存在“做”得非常坚决，但“到”的质量、效果不够。主要表现在：一是政治素质的标签贴合不紧，贯彻执行力还不到位。政治领悟力还需进一步加强，对新思想、新理念、新论断，及时跟进学习但领悟不深刻，尤其是在高起点、高标准上，没有一以贯之坚持，看齐追随还缺乏细致性、连续性和经常性。二是改革转型的标志植入不深，主动创新力还需加强。落实_总书记重要讲话精神方面，虽第一时间进行了学习传达和安排部署，但对于如何将“两个确立”政治要求更好地融入贯彻上级决策部署、贯穿公司改革发展、指导推进公司高质量发展的全过程之中，方法还不够多，措施还不够创新，结合还不够好
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业务、轻党建的情况也有清醒认识，但没有很好地加强教育引导、督导检查，对党建责任链条扣得不紧不实，抓党建工作积极性主动性调动得不好，影响了工作标准质量。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面
一是调查研究不够扎实。由于日常事务多，开展调研、掌握实情、解决问题还不够经常，有时习惯于制定好方案、设计好路线、安排好内容后开展调研，以“四不两直”方式深入基层一线调研还不够多，点题式、走访式、体验式、蹲点式调研还要加强，对群众所思所盼、基层工作情况掌握得还不够及时、深入。二是贯彻落实新发展理念不够深入。在工作上，更多着眼于落实上级任务、推进当前工作、完成工作目标，对如何提高公司业绩，如何提高员工能力素质，如何培养储备干部，缺乏前瞻性的思考和深层次的研究，缺乏较为详细的规划和具体措施。
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面
一是有效防范化解风险挑战的能力不足。居安思危的忧患意识还没有完全形成，系统思维、风险意识、危机意识不强，有效应对风险挑战的能力还存在不足。比如针对建工公司资质提升工作办理过程中，反映出对施工资质市场规律了解不深，未对相关成功案例进行充分分析，在工程施工领域、收购流程等方面没有经验、不占优势、没有有力制约手段，导致与目标公司签订合作协议未能按计划执行，没有尽全力破除推进工作过程中遇到的难题和阻碍。二是化解风险挑战能力有待提升。补短板、堵漏洞、防风险的本领不够，在认真研判经济社会各领域的内在联系，增强风险研判能力，为有效防范化解各类重大风险提供科学依据等方面的工作有所缺失，有时局限于领导安排，敢于斗争、善于斗争的精神不足。
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面
一是党内政治生活作用发挥不够。与干部谈心谈话沟通交流做的不够，主动与党员干部谈心谈话较少，方式方法简单。一般情况下工作谈得多，对涉及党员干部思想、生活的问题谈得较少，导致对一些苗头性、倾向性问题重视不够。二是作风督查力度不够大。主要表现在对党员干部的日常管理不深不细，在严明纪律、狠抓执行上还缺乏硬举措硬抓手，没有真正做到常抓长管、真管真严。比如通报曝光力度不够大、震慑力不够强，让一些人心存侥幸，如对会议迟到、早退等现象监督不够，通报不够。
（七）在开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动方面
2022年下基层实践活动，主要负责联系基层企业2家，开展一线调研8次，解决问题清单1项，走访慰问困难户4次。但缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，督促落实的力度还有待加强，对规章制度执行阶段的指导不足，没有持续跟踪，也没有深挖寻源，找出根本性原因，导致调研作用力不够。对企业业务工作上的困难关注度高，在倾听关心群众意见和生活需求方面了解得还不够。
（八）在违规吃喝问题专项整治方面
本人不存在此方面的问题。同时，针对公司内部及项目进行了自查自纠，做到每月一警示，重要节点必提醒。但对各子公司监管还需进一步强化。立足监管职责的方式、方法上，创新还不够，差异化、精准化的分类监管措施运用还不够充分，现场检查与非现场监管手段运用上还需要同步发力。
二、原因剖析
（一）政治理论学习有所松懈。在全面系统、及时跟进、联系实际上还有一定差距，平常把更多的时间精力放在了解决当前紧迫的问题和统筹协调上，认为把工作干好就行，存在一定的业务思维和任务思维，学习的主动性、紧迫性有所减弱，没有做到学习与工作“两手抓”。对新思想、新观点沉下心来系统全面地学习研究不够，还不能经常性运用党的理论武装头脑解决自己的思想问题。
（二）党性修养还不够坚定。还没有完全站到党性、理想、 ……（未完，全文共3828字，当前仅显示1934字，请阅读下面提示信息。收藏《党支部书记民主生活会个人对照检查材料》）