党支部班子2022年度民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、检视问题
（一）发挥政治功能方面
一是抓理论学习有差距
二是抓政治生活有差距
三是抓阵地建设有差距
（二）提升组织能力方面
一是抓工作落实有差距
二是抓纪律作风有差距
三是抓基层服务有差距
二、剖析原因
（一）精神的“篱笆”扎得还不够严实
（二）初心的“城墙”筑得还不够稳固
（三）创新的“标杆”立得还不够鲜明
（四）防范的“笼子”关得还不够紧密
三、整改措施
（一）抓学习，明方向
（二）抓作风，提质效
（三）抓融合，促发展
（四）抓廉政，强纪律
……
党支部班子2022年度民主生活会对照检查材料

根据集团党委《关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的实施方案》要求，智慧建投党支部认真组织学习_新时代中国特色社会主义思想、党的二十大会议精神，研读《中国共产党章程（修正案）》和《_谈治国理政》第四卷，为开好组织生活会奠定了坚实的思想基础。为规范组织生活会流程，结合实际，制定了智慧建投党支部《关于召开2022年度组织生活会和开展民主评议党员的实施方案》。通过书面征集、谈心谈话等方式广泛征求意见建议，认真对照党章规定的党支部职责，对照完成巡视巡察以及上年度组织生活会问题整改情况，重点查摆增强政治功能和组织功能存在的问题和差距，深刻剖析原因，明确改进方向，形成了班子对照检查材料。现将有关情况汇报如下：
一、检视问题
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略555字，正式会员可完整阅读）……　
一级资质办理过程中，存在较多难点、堵点，导致进度滞后，至今缺乏行之有效的破解办法。房产项目销售中，由于受产品自身的局限和房地产市场持续低迷的影响，去化速度加速放缓，销售目标很难实现，至今还未拿出提升营销、快速去化的有效方案。
二是抓纪律作风有差距。存在面子思想，工作把关往往抹不开面子、拉不下脸子，有时把不敢于坚持原则、放宽标准视为维护团结、与人为善。在加强经常性检查、完善规范性制度措施上还有不足，有的问题转入常态化整改阶段便出现成效打折扣的现象，存在“一阵风”的倾向。链条作用还不够明显，支部虽然梳理了廉政风险点，建立了防控措施，但这只是初步的，还需要不断完善、长效坚持，切实把已经发现的风险点堵住堵牢。
三是抓基层服务有差距。平常忙于日常事务性工作，在切实为群众解决实际问题和困难上下的功夫不够，群众的所思、所想、所困还缺乏调查和了解，没有蹲点调查，调查研究的思路不宽、措施不活、办法不多，导致只能发现“能发现的问题”，对基层真正关心、关注的热点难点问题没有深入挖掘。
二、剖析原因
（一）精神的“篱笆”扎得还不够严实。学习的自觉性不高、主动性不够，学习缺少挤劲、钻劲，对_新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会还不到位，学、思、用没有贯通。未达到理论指导实践的效果。强调客观上的工作忙、事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神，致使班子的学习无论从广度和深度上离要求还有差距。
（二）初心的“城墙”筑得还不够稳固。以人民为中心的发展思想树得不牢，虽然班子成员都是从基层成长起来的，有丰富的基层工作经历，但随着职务的升迁和工作条件的变化，直接接触群众的机会减少了，与群众的距离变得远了，对群众的利益诉求了解得不够充分，面对矛盾和问题，不能从“群众利益无小事”的高度去对待和解决，做决策、想问题、干事情没有很好坚持“群众满意”的标准。
（三）创新的“标杆”立得还不够鲜明。工作满足于完成交办的任务，主观能动性发挥不够，创造性开展工作不够。创新工作方法和支部工作的形式上还有欠缺，支部品牌亮点不突出。工作中有时忙于应付、主动落实不够，研究情况多、解决问题少，斗争精神发扬不够，“踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发”的顽强意志有所松动，仍然存在等靠要的思想倾向，思想解放不够，停留在按经验办事，按老习惯、旧思维处理问题，解决问题方面办法不对，缺乏迎难而上、一往无前的韧劲。这些都说明支部在党员队伍建设方面还存在很大差距，没有突出能力建设的地位和作用，反映在工作中，就是学习的制度不细、措施不实、执行不严，需下大力进行整改。
（四）防范的“笼子”关得还不够紧密。对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，有的班子成员认为自己受党教育多年，做人做事能够秉持公心，但对分管领域的警示教育不够。对支部同志的不足，有时碍于情面直接批评少，大多情况下都是点到为止，拉不下脸不愿较真 ……（未完，全文共3082字，当前仅显示1556字，请阅读下面提示信息。收藏《党支部班子2022年度民主生活会对照检查材料》）