关于加强新生代企业家政治引导和素质提升的思考

目录/提纲：……
一、我市新生代企业家的基本情况
二、近年来我市在新生代企业家引导和培育方面的探索
（一）提高能力素质
一是加强思想引领
二是加强业务培训
（二）加强组织领导
一是推动成立“**青商会”
二是成立**市青年商会特别党委
三是建立青商工作协调机制
（三）弘扬新风正气
一是推动“守时守信”
二是推动“遵纪守法”
三是推动“不炫嫁妆”
（四）注重创业帮扶
一是建立创业导师制度
二是建立青商创业投资基金
三是为青年企业家与金融机构搭建合作渠道
三、我市新生代企业家培养中存在的问题及原因分析
（一）理想信念不够坚定，社会责任意识不强
（二）社会阅历不够丰富，创业管理经验不多
（三）人脉关系积累不足，自身影响力还有限
（四）培养扶持力度不够，成长环境仍需改善
四、关于加强新生代企业家思想引领和素质提升的建议
（一）强化政治引领，增强新生代企业家政治认同
一是思想修身，把牢“总开关”
二是文化引领，把握“总方向”
三是守法经营，把准“警戒线”
（二）强化平台引路，提升新生代企业家能力素质
一是搭建学习交流平台
二是搭建发挥作用平台
（三）强化培养引导，形成新生代企业家创业氛围
一是建立健全领导机制
二是建立健全监督机制
三是建立健全激励机制
四是优化创业创新环境
（四）强化改革引擎，加强新生代企业家队伍建设
一是不断扩大非公企……
关于加强新生代企业家政治引导和素质提升的思考

《中国共产党统一战线工作条例》明确指出：要深入开展理想信念教育，引导非公有制经济人士爱国、敬业、创新、守法、诚信、贡献，做合格的中国特色社会主义事业建设者。我市非公有制经济创造了全市90%以上的产值，贡献了75%以上的工商税收，是经济社会发展的排头兵。当前，民营企业发展正面临企业转型期和领导更替期的双重挑战。要充分认识到民营企业传承工作对我市经济社会发展的重要影响，高度重视新生代企业家的政治引导和素质提升，积极培育和建设一支具有正确政治立场和价值观念、充满创新精神和责任意识、具备战略能力和现代管理水平的年轻一代企业家队伍，使之成为我市高质量发展的生力军。
一、我市新生代企业家的基本情况
新生代企业家是企业家队伍的重要组成部分，是一支富有朝气、活力和创造性的队伍，其成员包括在父辈的企业中担任重要职务的“创二代”、在我市自主创业的优秀新生代企业家、我市大学生创业者中的优秀人才等。与老一代企业家相比，他们有一些共同的特点，比如：年轻、学历高、技术高、管理起点高和政治参与积极性高等，他们大多年纪轻轻就执掌一家企业。我市高度重视新生代企业家的培养，2011年11月市委、市政府
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短信，在各大酒店内外、市区主要交通路口布设数十块大型公益宣传牌。二是推动“遵纪守法”。引导青年企业家开展“文明出行•利家宜业”活动，共同签署《文明出行承诺书》，主动接受交通管理部门和公众监督。三是推动“不炫嫁妆”。引导青年企业家从自身做起，在**日报头版开辟《嫁妆莫炫大家谈》专栏连载，在泉州广播电台904交通之声“欢喜就好”栏目开设“莫炫嫁妆、婚姻无价”闽南四句有奖征集大赛，发动群众改良婚丧喜庆习俗，在全社会形成破陋俗、树新风的氛围。
（四）注重创业帮扶。一是建立创业导师制度。聘请商界领袖担任青商创业导师。二是建立青商创业投资基金。设立每年500万元的青商创业贷款贴息基金，对青商企业在本地纳税30万元以上的成长型企业提供其单笔贷款额度5%的一次性补贴。三是为青年企业家与金融机构搭建合作渠道。积极助推青年企业家与银行间的金融合作，与民生银行达成30亿元的企业授信方案，与建设银行合作发行青商专属信用卡，邀请部分银行高层管理人员作为特邀理事加入青商会，为青年企业家与银行高层管理人员合作交流提供机会。
三、我市新生代企业家培养中存在的问题及原因分析
（一）理想信念不够坚定，社会责任意识不强。由于历史和现实的种种原因，目前新生代民营企业家的道德素质参差不齐，还有一些不尽人意的地方。主要表现在两方面：一方面，部分新生代企业家政治理想信念不够强，对党的感情不深，主动加入中国共产党的意愿不强烈，开展企业党建工作不积极。另一方面，部分新生代企业家对社会责任认识模糊，履行社会责任不够重视，加上社会缺乏完善的企业家道德评价机制，青年企业家_对社会责任尚未形成统一的认识。比如，一些青年企业家鉴于履行社会责任不能直接为企业及个人带来经济利益，还需承担一定的经济成本，不愿意承担这样的费用。
（二）社会阅历不够丰富，创业管理经验不多。许多青年企业家见证了国家经济的腾飞和社会的进步，成长于良好的发展环境中，且家庭资源为他们的事业发展提供了强大支撑。当下该_正处于企业传承、交接或初次创业的过渡阶段，在实际管理和经营中, 缺乏系统的实践锻炼，实践经验普遍较为薄弱；在战略思维、全局意识、统筹协调、科学发展等方面缺乏独特的眼光；对国家的政策信息、经济形势、发展导向的理解还不够透彻，缺乏足够的政策把握能力，不能有效地规避市场经济所带来的风险。
（三）人脉关系积累不足，自身影响力还有限。对于大部分新生代企业家而言，迫切需要解决的问题是处理企业内部和外部的人脉关系。有的新生代企业家从学校毕业或从海外归来不久，就接管家族企业，他们的人际关系较弱，在拓展社会人脉、疏通人际关系方面主要还是依靠父辈，社会影响力还不强，一些新生代企业家只有提及父辈时，方为对方所认知。
（四）培养扶持力度不够，成长环境仍需改善。青年企业家的成长离不开良好的外部环境。近年来，我市致力于营造青年成长成才的良好环境，取得了明显成效。但相对于青年企业家成长要求和期待，营商环境有待进一步优化，政策扶持力度有待进一步加大，法治环境有待进一步改善，对青年企业家合法权益的保障有待进一步加强。
四、关于加强新生代企业家思想引领和素质提升的建议
（一）强化政治引领，增强新生代企业家政治认同。一是思想修身，把牢“总开关”。利用高校、党校的教育培训资源，采取通俗易懂的方式，持续深化对新生代企业家的理想信念教育，不断深化他们对中国特色社会主义的政治认同、思想认同和情感认同，把个人理想融入中华民族伟大复兴的实践之中。二是文化引领，把握“总方向”。以社会主义核心价值体系引领企业主价值观，并引领企业文化建设，使新生代企业家明确企业发展的行为规范与行为准则，让新生代企业家在激烈的市场竞争中不迷失方向，在行业竞争中做到公平、公开、公正。三是守法经营，把准“警戒线”。引导新生代企业家积极构建新型“亲”“清”政商关系，恪守道德底线，自觉抵制“潜规则”，不搞攀附权力、钱权交易，做到敬法尊法、知法信法、守法用法；信守“守法经营、公平竞争、义利兼顾”的商道，珍视企业信誉，做到依法经营、依法_、依法纳税。
（二）强化平台引路，提升新生代企业家能力素质。一是搭建学习交流平台。把新生代企业家的教育培训纳入我市人才培训的整体规划，对新生代企业家有计划、有步骤、分期分批地进行系统培 ……（未完，全文共4544字，当前仅显示2295字，请阅读下面提示信息。收藏《关于加强新生代企业家政治引导和素质提升的思考》）