党支部2022年抓基层党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、基层党建工作情况：
（一）年初对年度的政治理论学习进行了安排部署
（三）严格遵守“三重一大”制度
（四）加强党对单位工作的领导，切实维护职工的合法权益
二、存在的主要问题：
（一）对规律性开展党内生活，深度不够
（三）基层党员干部创新意识不够
三、下一步工作打算：
（一）以集中学习和个人学习相结合方式为抓手，提升党员干部的党建理论水平
（二）创新载体，激发党建工作的内在活力
（三）继续抓好党员教育和监督管理工作
（四）持续推进标准化党支部建设工作
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**党支部2022年抓基层党建工作述职报告

2022年****党支部在上级党委的正确领导下，深入学习贯彻党的十九大、二十大精神，努力提高党的建设水平，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，实现了党建和业务共发展的新局面，现将2022年度党建工作总结汇报如下：
一、基层党建工作情况：
（一）年初对年度的政治理论学习进行了安排部署。支部以“主题党日”为基本形式，深入学习党的十九大和二十大精神以及集团公司年度各项工作会议精神；制定详细的党课计划，计划安排好党课授课人、授课时间、授课内容以及授课方式，让授课人提前作好充
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的引领作用，使党支部的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强。
二、存在的主要问题：
（一）对规律性开展党内生活，深度不够。虽然也在认真部署机关党建工作，但在实际执行过程中存在对学习深入情况督查落实不到位现象，造成单位个别党员开展规律性党内生活浮于表面，尤其表现在对二十大精神领会不充分方面。
（二）党员干部基层服务意识有待于加强，作为全区文化宣传职能窗口，我们要努力做好本职工作，想尽一切办法弘扬社会主义核心价值观，传播二十大精神，营造良好的文化阅读氛围，助力本地区文化发展，作为**的党员干部，我们要严于律己，以高标准高要求约束自己的工作，用微笑暖心的服务建立文化与全区人民群众的纽带。
（三）基层党员干部创新意识不够。随着单位发展，增加了阅读场所、提高了阅读环境，但是文化活动、阅读活动、学习调研活动等却相对较少，还是以原来的普通营销模式为主，缺少心意，不足以吸引读者眼球，缺少竞争力。
（四）对于日常工作，基层党员干部工作前瞻性力度不够，对于行业发展了解不透彻，未做详尽的数据分析，对于未来行业发展方向不能很好的把握，导致对于下一步单位发展规划性不够，承担风险的能力较弱，如遇行业发展瓶颈时柔韧性低。
三、下一步工作打算：
（一）以集中学习和个人学习相结合方式为抓手，提升党员干部的党建理论水平。加大对党员干部的考核力度，将工作表现与任用提拔挂钩。狠抓制度建设，建立有效工作机制，健全工作运行制约和监督机制，坚持用制度管权管事管人，结合工作实际，对症下药。对经过实践检验行之有效和群众认可的制度，纳入贯彻党的群众路线的长效机制，对不符合清廉要求的制度进行修改完善。对不落实的、违反制度规定的，要严肃追究相关责任人的责任。建立健全关心关爱机制，通过定期的谈心谈话，了解党员干部的工作、生活情况，对他们进行组织关心，生活关爱，使他们找到党组织的归属感，主动承担党组织的各项工作。
（二）创新载体，激发党建工作的内在活力。围绕教育活动主题，创新活动载体，充分利用知识竞赛、微型党课、参观学习等形式拓展党建工作的内涵和外延，提升党建工作的生机和活力。结合**工作走进服务对象，在接地气的实践中转变工作 ……（未完，全文共1840字，当前仅显示1169字，请阅读下面提示信息。收藏《党支部2022年抓基层党建工作述职报告》）