关于卫生健康发展三年攻坚行动计划实施情况的报告

目录/提纲：……
一、工作情况及成效
1、助力公立医院提档升级
一是打造特色重点
二是提升救治能力
三是提升队伍能力
2、聚力紧密型医联体建设
3、致力中医药服务能力提升
一是聚焦能力建设
二是营造浓厚氛围
三是加强人才培养
1、基本公共卫生服务体系逐步完善
一是强化基础设施建设
二是推进家庭医生签约服务
三是开展“优质服务基层行”创建活动
2、基层公共卫生服务水平稳步提升
一是加强家庭医生工作室建设
二是完善妇幼健康服务体系
3、6个，新增普惠性托育机构省级1家、市级2家
三是实施老年健康促进行动
3、重大疾病预防控制能力不断增强
一是选优培强流调队伍
二是建立健全应急管理体系
三是组建区卫生监督所
1、加大人才招引力度
2、提高专业人才素质
3、提升人才发展能力
1、加快信息化网络系统建设
2、加强基层远程医疗服务供给
3、推进健康医疗数据共享开放
二、推进过程中存在的难点问题
一是居民医保总控份额存在掣肘
二是人才队伍建设仍需进一步压实
三是基础设施建设仍需进一步加强
三、下一步工作
一是围绕三乙标准加快补短强弱
二是突出重点提升救治能力
三是加强人才队伍建设
一是强力推进紧密型医联体建设
二是基层基础工作走在全市前列
三是抓紧推进人才强基工程
一是全力推进托育服务体系建设
二是不断扩大中医药区域影响力
三是加……
关于卫生健康发展三年攻坚行动计划实施情况的报告

我受区人民政府委托，现向会议报告关于**卫生健康发展三年攻坚行动计划实施情况，请予审议。
今年以来，在区委的正确领导和人大常委会的督促指导下，我区始终牢固树立“以人民为中心”发展思想，紧紧围绕“以人民健康为中心”这条主线，全面推进《**卫生健康三年攻坚行动计划(2022--2024年)》，严格“目标化、项目化、清单化、节点化、责任化”路径，全力实施“四大攻坚行动”，努力建设让人民放心满意的“健康**”。
一、工作情况及成效
(一)务实笃行抓推进，医疗服务水平再提升
1.助力公立医院提档升级。紧紧围绕“四个一”部署要求，成立四人医三级乙等综合医院创建工作专班，成功挂牌上海市第十人民医院**医院、**大学医学院**临床学院，成立5个知名专家工作室，区域影响力不断提升。一是打造特色重点。确定神经内科作为省级重点专科突破科室，增设脑病中心，聘任省人民医院专家为技术顾问，成功申报**省新技术引进奖1项、**省卫健委科研项目1项。二是提升救治能力。胸痛中心通过国家标准版认证，创伤急救中心成功入围中国创伤联盟单位，落成心脏康复中心，完成新增27 张ICU床位及病区布局调
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院血透中心建设并通过验收，新增血透床位 24张;实施**卫生院改造工程，预计11月完工；里华卫生院病房楼新建工程已立项，正在办理开工前相关手续。二是推进家庭医生签约服务。全区一般人群和重点人群签约率同比提升3个百分点以上。三是开展“优质服务基层行”创建活动。全力推进**镇中心卫生院创成国家推荐标准，城北、城东、**社区卫生服务中心和**、**卫生院创成基本标准，均已完成材料申报。
2.基层公共卫生服务水平稳步提升。一是加强家庭医生工作室建设。在城北街道**社区、**街道凤凰社区分别新设家庭医生工作室，不断满足群众个性化健康需求。二是完善妇幼健康服务体系。截至目前，全区每千人拥有0-3岁婴幼儿托位数达
3.6个，新增普惠性托育机构省级1家、市级2家。妇女“两癌”筛查实现全覆盖。三是实施老年健康促进行动。1个全国示范性老年友好型社区通过省级验收,2个社区创成省老年友好型社区，2家基层医疗机构创成省老年友善医疗机构优秀单位，全区老年友善医疗机构建成率达100%。
3.重大疾病预防控制能力不断增强。一是选优培强流调队伍。已建立60人的区级流调队伍，完成2轮专业培训，确保应急状态下能够及时处置，实现平急转换。投入500余万元，招标完成微生物实验室新建工程。二是建立健全应急管理体系。修订完善《**区突发公共卫生事件预案》，全部基层医疗卫生机构增设应急管理办公室并实体化运行，同时，常态化开展卫生应急演练。三是组建区卫生监督所。积极开展卫生执法与实践培训，通过“以老带新”培养模式和“以案释法”提能学习方式，新聘人员执法水平和履职能力不断提升。
(三)筑巢引凤强根基，医疗人才队伍再提质
1.加大人才招引力度。落实基层备案制人员管理，今年招聘专业技术人员 83名。完成两批次全区医疗卫生事业单位统一招聘，共招聘 11人。落实农村订单定向医学生免费培养政策，今年定向委培毕业生8人，全部进入基层医疗卫生机构。加强村医队伍建设，今年计划招录乡村医生30名，已到岗13名。
2.提高专业人才素质。组织新聘应届临床毕业生和农村订单定向医学生开展住院医师规范化培训(助理全科医师规范化培训)，进站培训率100%。遴选省级及区级基层医疗卫生机构骨干人才 39人，截至目前全区基层医疗卫生机构骨干人才占医疗卫生专业技术总人数10%以上。
3.提升人才发展能力。以学科建设为牵引，重点打造人才成长平台。京泰路街道社区卫生服务中心挂牌成立首家糖尿病并发症筛查工作站，城中街道社区卫生服务中心完成工作站改造;里华、罡杨卫生院分别设立腔镜分中心并成功运行;成功申报9个市级特色科室;持续推进与国内知名三甲医院开展学科共建，柔性引进使用高端人才，区域医疗辐射力不断提升。
(四)精准发力优服务，智慧健康发展再突破
1.加快信息化网络系统建设。持续扩大“基卫云”覆盖面，**、**、**、**三号区等4个社区家庭医生工作站接入“基卫云”，村(居)卫生服务站点初步实现门诊病历电子化。13家医疗机构均已接入省卫生健康云影像平台，实现全覆盖。
2.加强基层远程医疗服务供给。对互联网医院系统进行改版升级，目前在线复诊、在线咨询、用药咨询、门诊挂号缴费、检查检验等功能已上线运行,实现线上线下统一号源、统一收费、统一库存。12家基层医疗机构均实现远程会诊服务，可开展远程心电、影像诊断、监护、区域检验中心等远程支持服务。
3.推进健康医疗数据共享开放。进一步完善业务系统与健康信息平台接口数据规范，完成慢性病人管理、慢病监测服务等数据与市级平台对接。推动健康医疗数据向公民有序开放，全区公立医疗机构基本实现电子健康档案和电子病历共享。四人医已完成与省数据共享交换平台对接,实现全省健康档案数据在三级医院共享共用。
二、推进过程中存在的难点问题
今年是三年行动的第二年，也是打基础、促提升、谋发展的关键之年。目前，全区上下正紧紧围绕三年攻坚目标任务，以“五化工作法”加快推进既定目标的实施，短板和弱项总体上有了明显改善，发展能力得到进一步加强。但在推进过程中，也面临着现实的矛盾和问题，主要有以下几个方面:
一是居民医保总控份额存在掣肘。根据省政府文件精神，医保基金支付给基层的资金总量要达到当年医保筹资总额的30%以上，而目前市对区的医保 ……（未完，全文共4525字，当前仅显示2285字，请阅读下面提示信息。收藏《关于卫生健康发展三年攻坚行动计划实施情况的报告》）