在全市巡察工作高质量发展推进会上的发言：加强规范化建设 推动巡察工作高质量发展

目录/提纲：……
一、开好三个会，规范议事程序
一是开好领导小组会
二是开好书记专题会
三是开好常委会
二、管好三类人，规范队伍建设
一是管好巡察办
二是管好巡察组
三是管好人才库
三、下好三盘棋，规范工作流程
一是下好巡前起手棋
二是下好巡中关键棋
三是下好巡后收官棋
……
在全市巡察工作高质量发展推进会上的发言：加强规范化建设 推动巡察工作高质量发展

近年来，县委坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以习近平总书记关于巡视工作的重要论述为指南，勇担政治巡察责任，全面落实中央、省委和市委巡察工作相关部署要求，聚焦“三个三”，不断推动巡察工作规范化建设，巡察质效日益彰显。
一、开好三个会，规范议事程序
一是开好领导小组会。严格落实巡察工作领导小组组织实施责任，每年初召开领导小组会研究提出本年度巡察计划和阶段性工作安排。每轮巡察结束一周内召开领导小组会听取巡察情况报告，深入研判问题线索，提出重点问题线索处置初步意见。每年末召开领导小组会听取年度巡察工作情况汇报，研究成果运用，分析问题不足，提出下一步工作要求。
二是开好书记专题会。严格落实书记专题会点人点事工作要求，鲜明立场直接点人点事点问题，明确
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合**实际，设立5个巡察组，每组设置4个专职岗位，选拔理想信念坚定、能力作风过硬、干部群众信任的优秀干部到巡察组任职，按照“5+*”模式（1名巡察组组长、2名巡察组副组长、1名巡察专员、1名联络员），打造“半固定”巡察队伍。坚持把党支部建在组上，巡察期间成立临时党支部，每周召开支部会议进行集中学习，每轮巡察至少上一次党课，先后到朱德故居、华蓥山红色革命教育根据地开展专题党组织活动，不断强化党员干部责任意识和使命担当。实行组长负责制，探索建立巡察干部回避制度、打听巡察情况备案登记制度、巡察工作b_m制度等日常管理机制，对巡察干部苗头性、倾向性问题早发现、早提醒，坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面，严防灯下黑。
三是管好人才库。以纪检、组织、财务、审计、工程、法律六个专业导向为主，其他专业为辅，采取“单位推荐+定向纳入”模式，组建“6+*”巡察人才库。建立动态管理机制，根据机构改革、行政区划调整、人员调动等情况定期更新，确保人才库数质并重。制定巡察干部轮换抽调计划，实行抽调干部每轮一轮换，充分发挥巡察岗位发现、培养、锻炼人才的熔炉作用。目前，巡察人才库含各类人才230人，累计抽调参与巡察工作达800余人次，提拔重用干部**名。
三、下好三盘棋，规范工作流程
一是下好巡前起手棋。科学确定巡察全覆盖目标，制定巡察工作五年规划，画好工作路线图。结合机构改革等情况及时调整，巡察工作领导小组先后三次审议巡察对象名单，明确常规巡察全覆盖任务数为105个，村（社区）延伸巡察全覆盖任务数为463个，制定巡察工作流程图，实行全过程、精细化、节点式管理，确保巡察各环节有据可依，规范化水平明显提升。十二届县委常规巡察任务已全面完成，覆盖率为100%。
二是下好巡中关键棋。建立“1+9”协作机制，强化情况通报、人员支持、信息共享，巡察监督与各类监督有效贯通融合。坚持问题导向，创新常规巡察“三察三谈三访”工作法（“三察”即成立资料组，带着问题精准察、围绕重点深入察、突出财务仔细察，做到“持之有据”；“三谈”即成立座谈组，干部职工集体谈、重点岗位重点谈、关键环节深入谈，做到“言之有物”；“三访”即成立信访组，专人接访收线索、随机暗访摸实情、实地走访听民意，做到“用之有理”）和村（社区）巡察“1234”工作法（1”是“一对一”问卷调查；“2”是召开镇村干部动员会、群众“坝坝会”进行两次思想动员；“3”是每天早中晚三次播放巡察公告；“4”是将村干部、老党员、贫困户、信访户四类人员纳入座谈必谈对象），精准发现各类问题**个，问题线索**条。制定立行立改工作意见，对反映具体、可查性强的问题线索，或事情虽小、但直接关系群众切实利益的实际问题，坚持边巡边改、立行立改，群众获得感大幅提升。
三是下好巡后收官棋。建立领导小组成员和联系县级领导参加巡察反馈会议制度，县级领导在反馈会上亲自提要求、传压力，释放“整改从反馈开始，反馈从问题抓起”的强烈信号。建立巡察整改日常监督三方协作机制，构建由县纪委监委牵头，县委组织部、县委巡察机构配合的巡察整改日常监督格局，整改过程加强指导督导，整改报告实行 ……（未完，全文共2637字，当前仅显示1676字，请阅读下面提示信息。收藏《在全市巡察工作高质量发展推进会上的发言：加强规范化建设 推动巡察工作高质量发展》）