在全市根治欠薪工作会议上的交流发言

在全市根治欠薪工作会议上的交流发言

近年来，**市坚定不移贯彻以人民为中心的发展思想，在构建和谐劳动关系,破解人民群众急难愁盼问题上持续发力,紧紧围绕“快、全、简”的工作要求，全面加强根治拖欠农牧民工工资工作,探索出“5513”根治欠薪工作模式，致力从源头预防欠薪问题,精准治欠，有力维护了广大农牧民工工资报酬权益，让劳动者“安薪”更“安心”。
“5”即建立5项工作机制，健全制度、保障权益。建立根治欠薪“常态化考核”机制。将全市涉及履行根治欠薪职责的各行业主管部门、经济开发区和各县纳入市级构建和谐劳动关系“五位一
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。建立成员单位“联合惩戒”机制。联合发改、财政、市场监管等部门对恶意欠薪企业和责任人，在政府资金支持、政府采购、资质审核、融资贷款等方面严格限制；联合公安、法院、检察院等部门对涉嫌恶意欠薪、恶意讨薪的案件，依法从重从快审理，严厉打击，形成强大震慑；联合各行业主管部门对恶意拖欠工资的企业，采取暂停投标、限制市场准入、降低资质等惩戒措施，切实提高欠薪企业的违法成本。
“5”即组建5个工作专班，集中力量、攻坚克难。今年，市农牧民工工资清欠工作领导小组成立了重大案件、疑难案件、在建项目、政府工程和督查工作5个工作专班，并配强业务骨干，同时从人社系统内部选派2人长期进驻一线开展清欠工作。各工作专班采取领导包案亲自督办、行业部门牵头盯办、劳动监察机构驻企业蹲点跟办等措施，层层压实工作责任，把每一件案件具体落实到人，紧盯办结进度。全市欠薪案件数量较同期明显下降。
“1”即组建1批_调解室，未诉先办、现场调解。在欠薪案件高发的能源、化工、城建等领域在建项目工地组建一批“农牧民工_调解室”。_调解室由建设单位、施工单位、分包单位、驻查人员及劳动监察员组成，在发生农牧民工权益受损时，_调解室第一时间介入核实相关情况，做到未诉先办。经核实不属于欠薪的，高位推动，及时移送有管辖权机关处理，属于欠薪线索的，立即进行现场调解，不能调解的立即上报人社局劳动监察大队，劳动监察大队第一时间派人赶赴现场进行处理，确保将欠薪线索消除在萌芽状态。
“3”即开展3大专项行动，强化宣传、精准清欠。开展“摸排起底”专项行动。成立4个欠薪线索摸排工作组，分别赴全市各县开展欠薪线索摸排工作，及时汇总摸排情况，并进行研判分类，形成全市重点欠薪问题和重点隐患台账，真正做到底数清、情况明、全覆盖。开展“送法上门”专项行动。在零工市场、项目工地、农牧民工生活聚集区等地方，采取现身工地宣讲、发放宣传材料等农牧民工喜闻乐见的形式开展普法宣传11场次，发放宣传材料1000余份，现场解答各类咨询600余人次，引导农牧民工知法守法，通过合法渠道反映问题，维护权益。开展“百日攻坚”根治欠薪联合执法行动。紧盯劳动密集型企 ……（未完，全文共1824字，当前仅显示1159字，请阅读下面提示信息。收藏《在全市根治欠薪工作会议上的交流发言》）