非密流动人员人事档案寄递项目启动会发言稿

***非密流动人员人事档案寄递项目启动会发言稿

同志们：
根据***与***印发的《关于规范流动人员人事档案转递接收有关工作的通知》要求，近日***人社厅与***邮政公司签订了《流动人员人事档案转递接受框架合作协议》。今天，我们召开项目启动会，这是我***人社部门和邮政部门深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育精神，推进全***“三抓三促”行动走深走实的具体举措。档案转递接收工作涉及广大流动人员切身利益，是规范档案转递秩
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需要转递周期更长，无法满足流动人员多变的就业变化，邮政特快专递灵活性强，转递周期短，手续简便，可以更好的为非密流动人员服务。二是减轻基层负担。县级公共就业人才服务机构没有机要通信渠道，为转递一份非密流动人员的档案要到市州去寄递，现在用邮政特快专递，家门口就可以完成转递，减少了舟车劳顿和丢失档案的风险。三是降低行政成本。在与***邮政公司的对接协商中，邮政部门体现国企担当，在资费上做出了巨大的让步，1千克内，同城（本市州）范围内10元一份，***内12元一份，跨***21元一份，资费远低于机要通信，缓解了各地本不富裕的行政支出负担。我代表全***公共就业和人才服务机构向各级邮政部门表示衷心的感谢。
二、迅速行动认真落实
《框架合作协议》已经签署，各地公共就业人才服务机构与属地邮政企业要第一时间对接，及时签订《非密流动人员人事档案投递服务协议》，明确档案邮件交接岗人员、签收人，及联系方式等信息，确保对接顺畅，如有人员变动，应及时备案变更。从今天（2023年10月20日）开始，非密人员利用邮政特快专递转递接收流动人员人事档案工作正式开始，各地不要等待观望，***、市、县三级一体推进。
三、密切加强合作
非密流动人员人事档案转递工作涉及人群广，时间紧、任务急，各级公共就业人才服务机构和邮政部门要紧密联系，切实加强合作交流，履行协议的各项条款政策。公共就业人才服务机构要放低身段，开门迎客，做好寄递前各项准备工作，接收档案后及时整理和归档；邮政部门要继续发扬国企担当，遵循协议的规定的内容，按照特安邮件的标准开辟绿色通道，建立档案寄递登记交接制度，做好邮件隔离处理，拆卸单独开拆，安全规范投递，安全、及时、高标准完成寄递工作，双方配合将好事办好，实事做实。
《框架合作协议》的签订是我***人社部门与邮政部门加强 ……（未完，全文共1554字，当前仅显示988字，请阅读下面提示信息。收藏《非密流动人员人事档案寄递项目启动会发言稿》）