县委书记在全县武装工作会议上的讲话

县委书记在全县武装工作会议上的讲话

同志们：
我们召开这次武装工作会议，就是为了总结去年的武装工作，安排部署今年的工作任务，这些**同志作了一个很好的报告，**同志就如何抓好工作落实提出了具体的要求，我完全同意。希望各单位回去后结合工作实际，认真抓好落实。
武装工作会议年年开，可有些问题就是解决不了，落实不好。如果我还有必要讲的话，我就讲三个问题，目的就是把今年的武装工作抓好。
一、关于资金问题
大家都知道，征兵难，可我们更应该知道资金更难。我们县是省级贫困县，县财政是吃饭财政，前些年因灾欠账较多，欠省基金会借款三千万，欠世行贷款三千一百万，今年是还贷高峰，需六年时间才能还清，乡村两级债务约两个亿。应该说经过几届班子的不懈努力，奶牛产业化有了一个长足发展，表现为引进了**乳业，两万多农民养上了奶牛，公司加农户便是产业化的见证，增加了农民收入和财政收入。但是从GDP增长看，去年全
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一句空话。因而我们要居安思危，先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。
问题是，我县存在着优待金少、土地多、独生子女多、外出打工多，“双合格”兵源少的实际问题。尤其是近年来随着高校扩招、农村劳动力转移力度加大，适合应征入伍的青年或上学或输出转移，使兵源减少。加之复原安置等因素影响，适龄青年入伍积极性不高。去年走了十七岁的兵，在兵源上寅吃卯粮是十分可怕的。今年在征兵上，关于兵源的问题，乡镇要做为硬任务来抓，对不满十八岁的青年应征入武，能不走的要适当动员不走，确保兵源的后续力量。特别是在劳转工作中，劳转部门必须加强对“双合格”劳转人员的管理，转移后要保持联系，做到招之能回，回来能战。
解决办法，针对兵源不足的问题，要通过建立健全征兵规范运行管理机制，探索建立劳动力转移人员的联系和应急召回制度，确保劳转与征兵两不误，两促进。农村在适当提高义务兵优待金标准的基础上，要采取加大农村应征入武军属在奶牛饲养、办家庭小作坊方面的贷款扶持力度，切实消除入伍战士及家属的后顾之忧。城镇要拓宽转业兵安置渠道、加大复员军人创办民营企业的各项优惠政策扶持力度以就业安置率的不断提高，促进应征入伍积极性的进一步增强；对企业要加大思想工作力度，通过开展国防教育和爱国主义教育，积极引导企业与职工树立企业增效、打工创收与国j-a全同等重要的责任意识。以完善的机制，优惠的政策，切实提高适龄青年应征入伍的积极性。当然也要逐年适当提高优待金补助标准，在切实做好调查研究的基础上，要拿出切实可行的解决办法，乡镇要认真研究，县里也要研究，使解决办法既科学可行，又符合市场经济发展规律，更便于操作。各乡镇今年必须拿出“双合格”的兵源，确保征兵任务全面高质量完成。
三、关于训练问题
要建立强大的国防，就必须建立后备国防力量。要做好国防后备力量的军事训练任务，保证训练人数及训练质量是关键，只有确保民兵训练有素、达标合格，才能切实提高我县国防后备力量的建设水平。
问题是，我县在民兵军事训练上存在的问题很突出，甚至有的很可笑。一是整组不合格。只报表，不核查、报虚数，纸上编兵。带来的危害十分可怕，有名没人、有表没人，有人又不合格。二是厂、乡民兵人员难保障。部里一组织训练，乡里说农民劳动力转移外出打工了，企业说我们私营了，职工的身份是打工无法组织，等等。总之，一说训练，理由有上百种，当然，客观情况确确实实存在，但我们的乡镇领导及企业领导的认识程度不高、重视程度不够也是个突出问题。县委要求，今年各乡镇和企业，必须保证民兵训练的人数和质量。
解决办法，针对纸上编兵现象，要在全县范围内集中开展一次民兵普查，切实解决有表有名无兵现象，及时整顿民兵队伍，详实造册，有条件的乡镇要录入微机，实行规范管理。除此之外，乡镇党委书记、企业厂长要高度重视民兵训练工作，部里要与各部门签订民兵训练责任书，依据责任书严格考核，兑现奖惩，当然，参加民兵训练人员的补助必须保证，办法就是补助费由所在乡镇和企业出。切实解决军事训练组织难、人数保障难的问题。要探索建立军事训练战备管理机制，使民兵军事训练任务从人员整组、到组织实施训练科目，落到实处，做到“编得好、管得住、召得来”，使民兵军事训练，既适应城乡产业结构调整的新变化，又适应平时和战时遂行任务的需要。针对民兵流动性增大的实际情况下，要建立健全 ……（未完，全文共2795字，当前仅显示1776字，请阅读下面提示信息。收藏《县委书记在全县武装工作会议上的讲话》）