目录/提纲:……
一、上半年工作总结
(一)上半年重点工作推进情况
2、加强政治思想引领,强化党的全面领导(1)聚焦思想理论武装
一是深推“5671”思政工作法
三是修订《创新创效争创标杆奖励办法》,激发干部职工的创新热情
一是落实党风廉政工作责任制
三是修定《综合车间机关作风建设管理办法》
一是关心青年职工成长成才
二是关爱职工身心健康
四是展现车间女工风采
(二)上半年工作亮点与不足
1、融入安全工作再提档
2、搭建人才锻炼提升平台
一是开展“综合工匠”竞赛评选活动
3、积极推动HRbp试点工作
4、强推主题教育见实效
5、存在问题与不足
三、下半年工作安排
1、深入推进学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育
4、持续开展党组织助力安全活动
5、持续抓好“两型”支部建设
6、加强人才队伍建设
7、全面落实党风廉政责任
8、全面总结HRbp试点工作
……
车间2023年上半年党建工作总结
2023年上半年,车间党总支在矿党委的坚强领导下,坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指引,扎实开展学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想
主题教育,深入贯彻公司“两代会”和矿年度工作会精神,按照矿党委年度工作总体思路“立理念、固阵地、强根基、正导向、树正气、添活力”六个工作要求,对标对表“四提”目标要求,做到“三个务必”,以“第一等的工作”标准,投身到标杆矿山和美丽**的建设热潮中,紧扣“双过半”目标,着力抓好思想理念建设、党的自身建设、干部队伍建设、融入中心任务建设和平安稳定建设,实现
安全生产态势良好,系统保障平稳有力,干部员工队伍稳定。
一、上半年工作
总结(一)上半年重点工作推进情况
1.扎实推进学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育
(1)制定主题教育学习计划安排表。车间党员以集中学习和自学相结合,利用“三会一课”、主题党日等活动组织党员集中学习,利用**党建、学习强国等平台自学,认真学习领会_新时代中国特色社会主义思想的科
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略720字,正式会员可完整阅读)……
访慰问、谈心谈话,确保了重点时期和谐平安稳定。及时掌握职工思想动态,正确对待职工合理诉求,认真化解矛盾,针对情绪大、诉求多的职工,重点关注,积极引导,做好员工队伍的维稳工作。
(3)弘扬主流思想舆论。一是深推“5671”思政工作法。发挥党组织优势,多渠道掌握yq信息,关注职工需求、梳理职工疑惑,以问题为导向,凝聚人心,增强干劲,使职工群众感受到实实在在的便利;二是制定“学习强国达人”“十佳优秀员工”“网上练兵”评选竞赛方案,树立职工在学习和工作中先进典型,营造争先创优工作氛围;三是修订《创新创效争创标杆奖励办法》,激发干部职工的创新热情。继2022年科创工作取得新突破,2023年车间二级科研项目立项2项,“讲比”立项3项,一级科研项目有序推进实施中,同时1项实用新型专利获得国产知识产权局授权。
(4)抓实“两型”支部2.0升级提档。紧扣中心工作,聚焦主责主业,找准目标定位,系统谋划好支部创新攻关课题。水电支部“创新工作模式,提升保障水平,打通人才引领‘最后一公里’”;汽运支部“亮品牌,思政工作保稳定 搭平台,选树‘标兵’强保障”;机关支部“转作风、强服务,用心用情促保障”。
3.深化作风建设,全面落实党风廉政责任
一是落实党风廉政工作责任制。制定车间2023年度《
党风廉政建设责任制检查考核工作方案》《纪检工作安排》,坚持党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同考核,切实发挥好纪检队伍作用。二是严格落实矿纪委“学_强党性 正风明纪促廉洁”主题党风廉政建设宣传教育月工作要求,开展了“学思想,话廉洁”为主题的集中学习研讨,各纪检委员上廉洁从业党课,端午节前开展廉洁家访等活动,今年上半年共对7名关键岗位人员开展廉洁家访。并结合张勤勇案例进一步警醒全体党员,教育引导全体党员干部时刻自重自省自警自励,做到慎独慎初慎微慎友。三是修定《综合车间机关作风建设管理办法》。从重点工作落实、日常行为规范、廉洁从业标准、服务中心和职工四个方面,加强对机关
工作作风建设督查考评,不断增强工作效率,建立“勤政、廉洁、务实、高效”机关工作作风,通过开展的各项督查活动,进一步推进车间重点工作的开展,为全面完成车间各项工作任务提供强有力的纪律保障。
4.聚焦群团建设,激发群团工作新活力
一是关心青年职工成长成才。依托青安岗“五个一”助力安全生产等活动载体,从思想政治素质、专业技能素质、安全素质等方面,增强责任意识和担当精神,提升青年职工专业技能和管理能力,进一步开阔青年员工视野,上半年车间青安岗共开展青安岗活动6次。引导团员青年、积极分子参与志愿服务等社会实践,帮助青年职工树立正确的世界观、人生观和价值观,完成矿区廉洁文化石及矿生活区、乒乓球广场坐椅保养和上漆等工作,助力美丽**建设,车间志愿者共开展志愿服务活动3次,22人次参与了志愿服务活动。
二是关爱职工身心健康。充分发挥车间组织职能,完成困难党员、职工调查摸底、走访慰问、医疗互助保险、女职工幸福险收缴和职工疗休养、普惠申报等工作,对2名新进大学生和5名困难党员职工进行了走访慰问,申办了5名职工普惠事宜,职工幸福感、归属感不断增强。
三是认真落实2023年形势与任务宣传教育活动,组织班组开展大讨论,针对班组在安全、生产、管理、成本等方面存在的问题,征集合理化建议。在矿工会摄影作品比赛中,车间获二、三等奖各一个。发挥先进典型示范引领和辐射带动作用,2022年度见义勇为“**好人”、“**好人”**结合自身先进
事迹在车间各工段巡回宣讲,形成学习先进、争当先进的深厚氛围。
四是展现车间女工风采。积极组织车间女工参加矿2023年“三八”妇女节文体活动,并策划车间“庆三八”登山活动,团体跳绳获矿二等奖;组织参加“玫瑰书香 芬芳赣鄱”女职工 ……(未完,全文共5755字,当前仅显示2020字,请阅读下面提示信息。
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