公司2023年上半年党建工作总结

目录/提纲：……
一、主要工作开展情况
（一）坚持政治引领，增强核心领导
（二）坚持目标导向和问题导向，推动主题教育取得实效
一是理论知识学常学深
二是融入公司生产经营
（四）坚持固本夯基，建强战斗堡垒
（五）坚持从严排查，严把意识形态关口
（六）坚持正风肃纪，加强党风廉政建设
二、存在的主要问题
（一）理论学风不浓，学用结合不紧密
（二）党建工作融入中心工作发力不足，推动公司改革的力度不够大，工作进展还不理想
（三）党建活动形式不够丰富
（四）廉政建设主体责任意识需进一步增强
（五）对意识形态建设认识不足
三、下一步工作计划
（一）推进理论学习走深走实
（二）推动主题教育取得实效
（三）推动党建生产经营融合发展
（四）强化党员能力作风建设
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公司2023年上半年党建工作总结

一、主要工作开展情况
（一）坚持政治引领，增强核心领导。严格执行“第一议题”制度，修订完善《党委会议事规则》《“三重一大”决策制度》等制度规定，上半年召开党委会6次，研究审议重要事项32项。制定党建工作要点，组织签订年度党建工作责任书和全面从严治党廉洁从业承诺书。
（二）坚持目标导向和问题导向，推动主题教育取得实效。一是理论知识学常学深。召开主题教育动员会，制定工作方案；领导班子带头讲专题党课；开展“益企阅读”活动，学习达100人次；严肃组织生活制度；施行“一日一题”学习机制。二是融入公司生产经营。通过发放调查问卷、随机访谈、集中座谈等方式，收集70余条意见建议，形成9方面问题清单，提出整改措施26条，扎紧
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员干部理论学习的自觉性、深入性还不均衡。特别是主题教育期间，党员的学习主动性和积极性不高，很多学习是上级要求开展，导致学习效果不强。个别党员尚未深刻认识加强政治理论学习的重要性，理论学习抓得不紧不实；个别党员理论学用脱节，指导实践不够，运用党的创新理论解决破解工作难题效果不明显。
（二）党建工作融入中心工作发力不足，推动公司改革的力度不够大，工作进展还不理想。通过开展主题教育大调研，职工群众普遍反映了薪酬水平偏低、培训团建单一等问题，这些急难愁盼问题需要公司的改革发展来解决，有些工作尚未完全展开，改革步伐迟缓，导致影响整体工作进度。
（三）党建活动形式不够丰富。党建工作创新力度不够，基层党组织生活缺少创新意识和手段，吸引力和凝聚力不够;缺乏对党员的思想教育的针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力。支部党建品牌创建手段还不够丰富，叫得响有影响的党建品牌还比较缺乏，党建品牌创建工作还有较大差距。
（四）廉政建设主体责任意识需进一步增强。在推进全面从严治党过程中，对各单位落实全面从严治党主体责任，层层压力传导、督促落实还不够到位。重点环节关键岗位廉洁风险的防控有待深入，平时各岗位日常事务多，对风险防控认识不够，配合还不到位，一定程度上在推动各单位业务工作和党风廉政建设同步发展、同步提升上还不够。
（五）对意识形态建设认识不足。意识形态阵地建设和管理存在薄弱环节，还存在上热下冷、上紧下松等问题，思想观念存在偏差。部分人对意识形态概念模糊不清，往往把意识形态工作作为一项软任务，接受意识形态方面工作主动性、积极性不高。
三、下一步工作计划
（一）推进理论学习走深走实。在学原著悟原理上下功夫，推动学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，把学习成效转化成增强党性、提高能力、改进作风、推动工作上来。围绕主题教育，认真学习_总书记重要论述、_总书记系列重要讲话和指示精神等，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
（二）推动主题教育取得实效。切实做好调查研究“后半篇”文章，着力在加大实践力度上下功夫，一体推进检视整改、建章立制等工作。切实发挥好领导班子“头雁”作用，引导全体党员真正做到学以致用，把学习成效落实到破解企业改革发展难题上、解决群众关心的热点上，放到管理制度的完善上、体现在各项业务工作的增效上，不断推动公司健康发展。
（三）推动党建生产经营融合发展。牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”的思想理念，杜绝出现党建与业务工作“两条线”。围绕主题教育开展，将党建工作与三项制度改革、做大贸易业务、物业稳餐饮优、完善管理制度、丰富培训团建活动等中心工作紧密结合，统筹推进党支部 ……（未完，全文共2296字，当前仅显示1459字，请阅读下面提示信息。收藏《公司2023年上半年党建工作总结》）