县人社局领导班子2022年工作述职报告

目录/提纲：……
一、领导班子思想政治建设情况
一是加强思想建设，提高政治素养
二是加强能力建设，提高决策水平
三是加强作风建设，筑牢拒腐防线
四是加强民主建设，促进团结和谐
二、重点工作完成情况
三、履行党风廉政建设责任情况
四、存在问题及改进措施
一是理论学习重视不够
二是批评与自我批评不够
三是工作开拓创新不够
一是加强班子教育培训
二是加强班子能力建设
三是加强党风廉政建设
四是完善制度并认真抓好落实，切实用制度来约束和规范每个党员干部的工作行为
……
县人社局领导班子2022年工作述职报告

在县委、县政府的正确领导下，县人社局领导班子坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，在实践中不断探索为民服务方式，着力为办事群众和企业提供更加暖心、更加贴心的服务，以“全员学本领，岗位大练兵”活动为着力点，守正创新，用心、用情打造人社为民服务“直通车”、“应急大喇叭·人社微课堂”、直播带岗“云招聘”服务新模式，组织开展“援企稳岗、服务千企”专项行动，打出社保减、免、缓、返“组合拳”，加快推进稳经济、稳就业一揽子政策落地见效，让人社服务更有广度、更有温度。现将一年来领导班子履职情况汇报如下：
一、领导班子思想政治建设情况
基本情况。县人社局核定编制*名，正职*名，副职*名，实有正职1人，副职2人。2022年底，县人力资源和社会保障局在册干部职工*名。通过领导班子的团结奋进，带动全局上下开拓
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略594字，正式会员可完整阅读）……　
廉洁自律教育、组织召开警示教育大会、开展“警示教育月”活动，教育班子成员用心谋事，勤勉干事，踏实做事，保持平常、平和、平淡的心态，不为名所累，不为利所动;树立不辞辛苦、不计得失的奉献精神，牢记宗旨，当好公仆。组织观看了**等地人社领域职务犯罪案件警示教育会议7场次，与全国全省同步开展了社保基金管理“提升年”行动，坚决纠正损害群众利益的行为，努力做到让群众放心，让群众受益，引导班子成员筑牢拒腐防变的能力，真正做到为民、务实、清廉。
四是加强民主建设，促进团结和谐。结合人社工作实际，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，召开党组会议讨论决定局内重大事项;对就业资金、社保基金和农民工工资保证金支付、干部退休、职称评聘、考试招聘等重大问题决策、局内股室长、后备干部推荐等重要人事任免、办公用品采购等大额财政资金使用都经集体讨论决定，在工作中班子成员经常保持沟通，做到大事小事勤商量、有事没事常来往，政治上互相尊重、思想上互相信任、生活上互相关心，营造了“想干事、能干事、干成事”的良好氛围。
二、重点工作完成情况
2022年，局党组把推进党的二十大精神学习和省市县党代会、经济会、人社会与重点工作有机结合起来，坚持“以人民为中心”的发展思想，立足“日常工作抓规范、重点工作有特色、创新工作求突破、整体工作上水平”的要求，全县人力资源和社会保障各项重点工作进展顺利，各项考核指标均完成或超额完成任务。全县城镇新增就业*人，招聘考录安置高校毕业生*人，城镇登记失业率为4.5%；培训农村劳动力*人；劳务输转*万人，实现劳务收入*亿元。积极实施“百千万创业引领工程”，发放创业担保贷款*万元，城镇居民可支配收入*元，同比增长*%；各项社会保险和城乡居民基本养老保险参保**万人(次)，征缴社保基金***万元，综合参保率均达到98%以上，支付社会保险待遇45517万元。通过劳动保障_共为**名农民工追回工资**万元。全县就业创业更加活跃、社保体系更加完善、劳动关系更加和谐、窗口服务更加优质、人事人才工作更加有力**。
三、履行党风廉政建设责任情况
领导班子认真学习领会党的十九大、二十大精神和上级关于党风廉政建设和反腐败斗争一系列重要论述，增强班子廉洁从政和自觉接受监督的意识，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁艰苦奋斗的作风。班子成员中没有出现利用职务之便谋取不正当利益的现象，无违规操办婚丧喜庆事宜，没有出现出入私人会所、公款旅游现象，无违规参加各类研讨会，论坛事宜。严格执行公务用车制度改革，公务用车实行统一申报审批，无违规问题；办公用房没有出现超标和违规问题；在公务接待方面严格控制标准，减少陪员，未发生违纪违规问题。近年来，人社局班子没有因个人重大事项报告、巡视反馈、组织约谈函询等问题作出过任何说明或检讨，也未受到任何问责。
四、存在问题及改进措施
领导班子在思想政治素质、工作能力等方面有了极大提升，但依然存在一些问题，这些问题并非主流，但也亟待解决。
一是理论学习重视不够。思想政治教育和学习形式比较单一，止于党组会、班子会和职工会、支部会等 ……（未完，全文共3301字，当前仅显示1667字，请阅读下面提示信息。收藏《县人社局领导班子2022年工作述职报告》）