公司企业领导班子2023年主题教育专题民主生活会对照检查剖析材料

目录/提纲：……
一、对照六个方面存在的问题
（一）理论学习方面
一是理论学习质量不够高
二是学用结合不够扎实
（二）政治素质方面
一是在践行“两个确立”的实践要求上有差距
二是政治视野还不够开阔
（三）能力本领方面
一是贯彻新理念推动高质量发展还有差距
二是服务和指导基层的热情和力度有待提高
（四）担当作为方面
一是忧患意识、底线思维还有所欠缺
二是对新形势下的斗争形式研究还不够足
（五）工作作风方面
一是未能充分带动各级积极性
二是基层党组织建设还需进一步夯实
（六）廉洁自律方面
一是党内政治生活质量有待提高
二是抓早抓小抓常不够到位
二、原因剖析
（一）理论武装不够全面
（二）政治素养不够深厚
（三）群众观念仍有不足
（四）纪律意识仍需强化
三、整改措施
（一）强化理论武装，筑牢思想根基
（二）坚定政治信仰，永葆政治本色
（三）增强宗旨意识，办好群众实事
（四）发扬奋斗精神，强化担当作为
（五）提升斗争能力，抓好风险防控
……
公司企业领导班子2023年主题教育专题民主生活会对照检查剖析材料

根据市委组织部关于开好主题教育党员领导干部专题民主生活会的通知要求，我代表**班子作对照检查如下：

一、对照六个方面存在的问题
（一）理论学习方面
一是理论学习质量不够高。能常态化落实“第一议题”制度，但多数时候满足于“已学习”或“已传达”的形式上完成“规定动作”，对习近平新时代中国特色社会主义思想的科学性、系统性、战略性研究得不够深入透彻。特别是过去一年业务工作千头万绪，班子每个人肩上的责任都很重、任务也更多，自觉用于钻研学习的时间相对较少。
二是学用结合不够扎实。学习多是围绕重点内容集中学，通读多、精读少，未能做到完整、准确、全面领会精神内涵，未能做到入心入脑、真懂真用。同时，结合实际、结合工作的思考还不够，“务虚”与“务实”未能充分融合，未能真正把握蕴含其中的立场、观点和方法，并活学活用到
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分，没能完全对照“凡事从最坏处着眼、作最充分准备、向最好处努力、争取最好结果”的要求谋划和推进工作，**合规化手续还存在缺陷；另隐患大排查发现的问题，特别是**问题尚有较多未完成整治；内部管理的规范性和效率问题还比较突出。
二是对新形势下的斗争形式研究还不够足。对于公司一些干部员工工作干劲不够强、斗争锐气不够足、工作存在形式主义等问题，没有结合公司实际因地制宜进行分析研判，与“躺平”“佛系”思想作斗争的方式方法和力度还需要进一步提升。
（五）工作作风方面
一是未能充分带动各级积极性。在贯彻落实上级各项工作要求存在“中梗阻”现象，导致向下宣贯及工作推动不够顺畅，基层干部在实际工作中较少进行深入思考，更多停留在完成上级规定动作，围绕扬长补短、挖掘亮点的创新动作较少，创先争优劲头不足。
二是基层党组织建设还需进一步夯实。领导班子成员日常多把精力放在谋划抓实基层业务工作，对党建工作的督促指导力度还不够，与先进单位对标学习、推动党支部建设创新提质的成效不够明显，个别党支部在推动党业融合、发挥“两个作用”方面不够到位，党员自我要求不够高，工作上满足于过得去，先锋模范作用发挥得不充分。
（六）廉洁自律方面
一是党内政治生活质量有待提高。能够严格按照要求开展党内政治生活，但班子成员之间工作碰头、谈具体事务的情况多，敞开心扉谈思想、讲问题的时间少。个别党支部在落实全面从严治党主体责任方面，自觉性、主动性、积极性不强，仍存在“听口令、做动作”的心理。
二是抓早抓小抓常不够到位。作风建设的工作力度还需进一步加强。个别监督主体仍然存在责任意识不强、主动作为积极性不高、发现问题敏锐性不强等短板，导致出现了个别领导干部违法违纪事件，对“八小时以外”监督管理力度还需加强。

二、原因剖析
（一）理论武装不够全面。对理论学习的要求还不够高，存在一定程度上的实用主义思想，缺少强烈的学习意识，学习存在碎片化和零散性，未能开展系统地学习、从内心深处透彻地领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的本质要求和理论精髓，导致在用新思想武装头脑、指导实践上不扎实、不全面。
（二）政治素养不够深厚。对符合当前中国国情的创新性_理政学说认识不够深刻、思考不够全面，对其中所蕴含的时代性、历史性、规律性理解吸收不够充分，未能及时把握历史方位和实践基础发生的深刻变化，思想和行动有时跟不上新形势、新要求，观察事物、思考问题、研判形势、指导实践习惯传统理念和固有思维方式，缺乏创新突破和执着进取。
（三）群众观念仍有不足。领导班子把更多的时间和精力放在谋划大局、协调内外、推进工作上，习惯从管理者的角度思考问题，对关系公司发展的问题考虑得多一些，对党员干部的思想动态、心理诉求和关注的焦点问题关心了解不够深入，为群众解难题、办实事未能深入到机制、制度等深层次的问题，还需进一步提高群众观念和服务基层能力。
（四）纪律意识仍需强化。领导班子能以上率下，落实主体责任，但有时认为过于严格执行纪律会撕破脸、严肃追究责任会破坏单位团结，对干部员工进行教育管理和监督力度不够，特别是对于一些有苗头性、倾向性的问题无法及时做到批评提醒、防范于未然。

三、整改措施
（一）强化理论武装，筑牢思想根基。持续强化领 ……（未完，全文共3458字，当前仅显示1746字，请阅读下面提示信息。收藏《公司企业领导班子2023年主题教育专题民主生活会对照检查剖析材料》）