县人力资源和社会保障局2023年前三季度工作总结、第四季度及明年工作安排

目录/提纲：……
一、前三季度工作总结
（一）全面加强党建工作
（二）就业创业稳中有进
（三）社会保障稳步推进
（四）劳动关系和谐稳定
（五）人才服务持续优化
二、存在的主要问题
三、第四季度及明年工作安排
（一）持续推进人社党建工作
（二）深入落实就业优先政策
（三）巩固完善社会保障体系
（四）精准拓宽人事人才建设
（五）着力构建和谐劳动关系
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县人力资源和社会保障局2023年前三季度工作总结、第四季度及明年工作安排

2023年，县人社系统深入贯彻落实_新时代中国特色社会主义思想，认真学习_总书记考察**省系列重要讲话精神和在新时代推动东北全面振兴座谈会上的重要讲话精神，紧紧围绕县委、县政府的安排部署，以保障和改善民生为工作主线，扎实开展各项工作，现将前三季度工作总结和第四季度及明年工作安排汇报如下。
一、前三季度工作总结
（一）全面加强党建工作
1.加强学习教育，不断强化政治引领，不断加强党员干部思想政治教育。一是突出学习重点。始终坚持会议“第一议题”制度，坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为学习的重中之重，在年初制定了中心组学习计划、集中学习计划、个人学习计划、常态化学习机制和周例会制度，及时跟进学习党的二十大精神及_总书记的最新重要讲话和重要指示精神，扎实开展主题教育，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是丰富学习形式。以领导干部讲党课为依托开展“领导领学”，党组书记**为全体党员干部讲党课一次，领导班子成员分别为分管领域党员干部讲党课一次，以全体
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以来，人社局党组认真落实县委组织部决策部署，以“提本领、优服务、促发展、惠民生”为目标，以“四个强化”为抓手，以更高站位、更强本领、更实举措，全力推动惠企利民政策走深走实、落地见效。三是做好发展党员工作。及时做好党员组织关系的转接工作，严格规范党员档案，规范党费收缴和发展党员工作程序和标准，上半年共发展党员两名同志，预备党员转正一名同志。
4.改善工作作风，不断提高为民服务能力。一是深入开展调研。领导班子成员结合本职工作，贯彻落实县委《关于在全县大兴调查研究深入开展“察实情、谋良策、破难题、促振兴”大调研活动的实施方案》要求，本着“小切口”解决“大问题”的原则，深入企业、部门、服务窗口实地调研走访，结合“走流程”等多种举措，切实为群众解决了一些如群众往返跑、排队时间长等实际问题。二是认真检视问题。局党组领导班子成员对照能力作风建设“工作落实年”活动内容要求，围绕能力不足、作风不优、思想不解放等三个方面，立足岗位职责和个人实际，开展自查自纠查摆问题。对自查出的能力不足、作风不优、思想不解放的问题，建立《人社局深化能力作风建设“工作落实年”活动能力不足问题清单整改台账》，对标对表，针对问题，制定相应的整改措施及整改时限；把问题和任务落实到股室和具体人，确保所有问题整改落实到位。全系统共有问题19个，现已解决13个。三是靠实下沉社区。年初以来，局党组积极参与下沉社区活动，倡导党员干部在工作中勤奋工作、努力作为，同时要在社区中发挥党员模范先锋作用，帮助社区群众解决生活中的难题。活动开展以来，党员们广泛参与社区各项活动，清理居民区积雪、宣传退休政策、排查居民区安全隐患、端午节走访慰问困难户等，大家以一名优秀党员的身份严格要求自己，积极帮助社区群众解决难题，起到了党员模范带头作用，深受社区干部、群众的拥护和赞扬。
（二）就业创业稳中有进
坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和党中央、国务院、省委、省政府关于稳就业保就业决策部署，围绕提升就业创业服务质效为中心，聚焦高校毕业生、农民工等重点_就业为重点，强化就业优先政策，着力扩大容量、保障重点、强化培训、提升服务、守住底线，确保就业局势总体稳定。
1.实施创业就业量质提升，推动更充分更高质量就业。在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕就业创业目标任务，落实就业优先政策，实现城镇新增就业2442人，完成市下达任务2300人的106%。其中:下岗失业人员实现再就业1563人，完成市下达任务1300人的120%%;安置就业困难人员就业647人，完成市下达任务450人的143%；开展就业见习32人。
2.提升就业服务质效，优化营商环境建设职能。一是为解决线上零工市场注册率低难题，就业中心定期组织工作人员深入乡镇社区企业，同步推进线上线下零工市场建设，实行动态更新监测零工招工信息更新发布，加大部门间的协同配合，发挥主管部门推进此项工作进度，提高线上零工市场的注册率和知晓率。线上零工市场累计实名认证306人，工人数33人，商户32户、职位1084个。二是为做好劳动力数据系统更新工作，针对人员流动大难题，由各乡镇负责督促下辖各村核实并修改已录入信息，并纳入常态化工作，确保信息详实准确。三是有效统计城镇新增就业。加大统计工作力度，通过组织乡镇、社区走家串户摸清辖区居民详细就业失业情况，提高数据准确率；同时结合劳动力调查数据维护修改工作，实时更新就业失业人员信息，确保年末超额完成市下达任务指标。
3.开展职业技能培训，全面提升就业创业竞争力。强化就业优先导向，加强职业技能培训，提高就业_技能和岗位的适配性，结合重点_就业需求，开展实用技术强的职业技能培训，共计开展10余个工种，其中包括：创业意识培训、中式面点师、西式面点师、中式烹调师等培训工种，为提高培训管理水平，聘用第三方评估机构，对县域内、外人社部门组织开展职业技能提升行动的培训情况进行全程评估，开展重点_培训3286人次，完成市下达任务1150人次的285.73%。重点_培训生活费、交通费社保一卡通 ……（未完，全文共8016字，当前仅显示2189字，请阅读下面提示信息。收藏《县人力资源和社会保障局2023年前三季度工作总结、第四季度及明年工作安排》）