关于**工作调度会议情况的汇报

目录/提纲：……
一、统一思想认识，提振执法信心
二、实行责任承诺，严格问责追究
三、组织专项行动，策划对外宣传
二是切合实际，合理选择，所谓合理选择，就是要把规定动作和自选动作相结合
四是暗访调查，跟进调度
五是有机结合，讲求实效
六是加大宣传，扩大影响
四、加强暗访督查，强化有效激励
三是设立指标体系，要把执法打假通过“双打”这个框子装进去
五、落实警示约谈，严查违规行为
六、拟制清单制度，完善工作机制
七、加强指导培训，提升执法素质
八、试行调整过渡，推进重点转移
三是“抓好”：一定要注重工作质量和效果
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关于**工作调度会议情况的汇报

**下午，**召开工作调度会，会议的主要内容是，传达讲话精神，统一思想认识；听取前段汇报，督查工作落实；消化调研成果，研究改进措施；部署后段任务，实施考核问责。**以上干部参加了会议，**到会指导，**莅临会议并作重要讲话。现将情况汇报如下：
会上，**汇报了**季度的主要工作情况和**工作调度会后的工作落实情况，分析了目前存在困难和问题，重点汇报了下一步的工作思路和工作安排。**其他领导分别汇报了分批外出调研学习的情况。
在听取了**的汇报后，**就贯彻落实**的讲话和**如何加强监督执法工作的讲话精神，面对新形势，提振执法打假工作，讲了八条意见，提出了工作要求：
一、统一思想认识，提振执法信心。从执法的地位和作用上讲，执法是飘扬的旗帜，开路的先锋，地位的展显，形象的所在。始终要有旗帜意识，要起先锋队的作用。**的执法工
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关键指标，实施哪些奖励机制，都要做到方案里去；四是暗访调查，跟进调度。切忌有头无尾，有力组织暗访督查，跟进调度；五是有机结合，讲求实效。把利剑行动作为手段，把区域整治作为重点，把质量提升作为目标，把综合治理作为措施，四合为一；六是加大宣传，扩大影响。要进行策划，一定要有影、有文、有声，要有噱头，有深度，有影响的宣传报道，形成震慑力，形成关注力，形成影响力。
四、加强暗访督查，强化有效激励。成立督查考核科，要集中时段，还可以调集全**局的力量，分片的、有目的、有目标的进行暗访督查，看那些地方不履职，那些地方不办案，看那些地方有严重的违法违规行为。至于有效的激励，我想**局在起草办法的时候，搞这么几个有效的激励办法，对办理的大要案件实施奖励，对基层办案能手、评查出的优质案件、端窝捣点行动和有影响的宣传报道进行奖励，并对社会的有效举报形成了案源、水落石出获得了成果的进行奖励。必须要拟制“双打”考核办法和实施细则。“双打”考核细则，一是要把国务院对地方政府的考核内容纳入进来；二是要把国家质检总局安排的执法工作要点和我们省局的工作要点纳入进来；三是设立指标体系，要把执法打假通过“双打”这个框子装进去。常态的不考，关键是要考到点子上。要分片暗访督查，要成为常态制度，要制定暗访督查的方案，要拿出程序规范，查找问题。
五、落实警示约谈，严查违规行为。执法督查处要拟制约谈计划，提前通知下去，从市局主官、分管局长、**队长、监督科长到各个县（区）局一把手和副局长进行约谈，我们一定要上门警示约谈，指出他们存在的问题，要统一思想认识，提出落实责任的要求。先搞警示约谈，做好相关警示约谈的记录，作为工作见证材料。要有底线和红线，重点督查变通办理、封库转移、体外循环、压案不查、大案化小、行政干涉、索拿卡要等等违法违规行为。我们不搞集中约谈，避免法不责众。要把紧箍咒念起来，把高压线架起来。
六、拟制清单制度，完善工作机制。要尽快拿出责任清单，**局要组织集中讨论，然后还要集中研讨，建立一些必要的制度，包括作业指导书。把外面学习的经验拿过来，制定我们的制度，制度不在长，还在于精；不在于多，还在于实干。一定要有针对性、操作性、系统性和时效性。制度要适应新机制、新常态、新形势、新挑战。特别是有针对性解决一些问题，形成一套规范的文本。制度的生命力在于执行，执行才有效。失之于宽，失之于软，失之于松，图法不循，比无法更可怕、更糟糕。
七、加强指导培训，提升执法素质。这个培训要常态化，要将培训列单一经费。组织执法理论、法规和技能培训。理论是基础，法规是依据，技能是本领。要组织理论、法规、技能的培训。这种培训要有针对性、实用性，不搞太高深的东西。分专题、与时段来搞，这要拿出一个系统的计划。要确定主题，明确要求，选准师资，认真备课，安排时序，做好预算，还要考评结业。将来还可以做省内的资格认定。要走出，请进来，提高执法素养、能力危机、本领恐慌、无知无透。
八、试行调整过渡，推进重点转移。主抓执法机构的监管和指导，次抓大要案件的办理和区域案件协调。**局要尽快修改完善“三定”方案，把考察调研的成果结合起来。按行业、区域设置内设机构和配置综合职能，这个套路不好。内设 ……（未完，全文共2710字，当前仅显示1723字，请阅读下面提示信息。收藏《关于**工作调度会议情况的汇报》）