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枫桥式税务分局建设集中研讨交流材料

发表时间:2024/1/3 18:06:18
目录/提纲:……
一、2023年工作亮点和经验做法
(一)党建引领,“枫桥经验”学起来
一是推动理论学习走深走实
二是积极发挥基层党组织功能
三是持续加强干部队伍建设
(二)完善机制,和谐征纳建起来
一是调解机制系统化
二是调解团队专业化
三是调解环节完整化
(三)智慧办税,为民服务优起来
一是智慧服务不打烊
二是自助办税不排队
三是远程辅导不跑路
二、当前工作中存在的突出问题
一是队伍素质需进一步提升
二是税企关系不够紧密
三、2024年加强“枫桥式”税务分局建设的思路和意见建议
一是培养专业队伍
二是做好工作台账
三是创新矛盾处理机制
……
枫桥式税务分局建设集中研讨交流材料

**局秉承“急纳税人缴费人之所急,想纳税人缴费人之所想”的服务理念,创新推行“以政治机关建设为重点,以建设新时代枫桥式税务所为要点,以青年干部深度培养为亮点”的“三点工作法”,不断推进新时代“枫桥式”税务分局建设,切实提升纳税人、缴费人满意度和获得感。今年以来,我局网上业务办理率、征纳互动平台互动量均位居全市税务系统第一,先后获得****等荣誉称号。
一、2023年工作亮点和经验做法
(一)党建引领,“枫桥经验”学起来。坚持党的领导始终是“枫桥经验”的不变灵魂和根本保障,我局坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导,深
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略453字,正式会员可完整阅读)…… 
理体系和治理能力现代化水平。一是调解机制系统化。坚持系统思维,完善办税服务厅**项规章制度,健全涉税矛盾纠纷化解工作机制,细化矛盾纠纷调处流程,即时解决纳税人缴费人急难愁盼问题,充分发挥税务分局在夯实税务系统基础、推进基层社会治理中的重要作用。二是调解团队专业化。设立“涉税争议咨询调解室”,构建以“纳服化解、征管调节、法制调解”内循环,与“上级税务智囊团、高校专家团队、政府信访调解中心”外循环的双循环并行运转的体系,形成调解与执法的无缝对接,将涉税矛盾纠纷化解在萌芽状态。三是调解环节完整化。立足“未病先防、已病防变、病愈防复”三个层面,深化“反向工作机制”运用,聚焦纳税人堵点痛点,努力做到不让纳税人多头跑、反复问。今年以来,成功化解涉税案例矛盾**次,涉税争议咨询调解中心团队成功调解*户,逾期未申报处罚同比减少**%,纳税人满意度、遵从度明显提升。
(三)智慧办税,为民服务优起来。充分发挥办税服务厅的一线作用,打通惠企便民的“最后一公里”。一是智慧服务不打烊。在万达商业广场率先推广智慧办税微厅,为商圈商户和前来消费的纳税人缴费人提供“一站办”“智能办”“马上办”的办税体验,打造15分钟自助办税圈,实现“7+24”智慧税费服务,满足纳税人多元化的需求。二是自助办税不排队。缩减办税窗口,增设**台自助办税电脑,设立24小时自助办税区,推广从前台到后台“非接触式”办税,税收业务网办率达**%,位居市税务系统第一。三是远程辅导不跑路。搭建征纳互动服务运营中心,通过“文字+视频+远程辅导”综合应答,打造“有困难线上帮,有难题快解决”的诉求响应新服务。人工互动月均**次,智能互动月均***次,在线互动率达到**%,平台使用率和互动量位居全市第一。
二、当前工作中存在的突出问题
对照更高要求,存在以下几个问题。一是队伍素质需进一步提升。办税服务厅人员少、工作多,工作人员的业务培训不系统、不深入、不持续,在岗期间业务更新也较零散,面对疑难问题突发事件的应对能力需要提升。二是税企关系不够紧密。我局辖区内大型企业少,小微企业和个体工商户多,电子化平台推广困难,多样化涉税诉求有时不能及时回应。
三、2024年加强“枫桥式”税务分局建设的思路和意见建议
我局将积极响应国家税务总局“互联网+税务行动计划”,充分利用电子税务局和征纳互动运营平台打造“征纳 ……(未完,全文共2001字,当前仅显示1272字,请阅读下面提示信息。收藏《枫桥式税务分局建设集中研讨交流材料》