目录/提纲:……
一、牢固树立四大工作理念
二、树立培训创新理念
三、树立精准统计理念
四、树立科学考核理念
二、扎实抓好七项配套工程
(一)认识上高起来
一是强化思想认识
二是强化责任落实
三是强化典型效应
(二)宣传上响起来
一是用好传统宣传平台
二是用好新兴宣传平台
三是用好典型宣传平台
(三)底数上清起来
一是底数清单
二是转移清单
三是增收清单
(四)对接上准起来
一是精准对接市场需求
二是精准对接驻外职能部门
三是精准对接农村劳动力
(五)培训上实起来
一是“订单式”培训
二是“菜单式”培训
(六)机制上活起来
一是完善服务保障机制
二是完善务工_机制
三是完善调查评估机制
(七)考核上严起来
一是实行目标管理
二是加强考核管理
……
对做好县农村劳动力转移就业工作的思考:牢固树立四大工作理念 扎实抓好七项配套工程
当前,乡村振兴已经进入啃硬骨头、攻城拔寨的关键时期,群众对扩大就业、增收致富有着强烈的期盼,地方政府有责任引领广大群众就业,脱贫致富奔小康。**作为**省第一人口大县、劳务输出大县,如何在深挖资源潜力、大力推进
农村劳动力转移就业上大有所为,关键还要解放思想、转变理念,研究举措、抓好工程。
一、牢固树立四大工作理念
一、树立宣传先行理念。政府和职能部门营造浓厚的工作氛围,是促使干部积极投身劳务输出工作和群众积极参与培训转移的一项基础工作。在贯彻落实“五个坚持、六个精准、五个一批”的扶贫开发举措基础上,**把“劳务输出脱贫一批”纳入“九个一批”脱贫攻坚举措中的重要内容之一,通过定期组织学习、广泛宣传政策等方式,深入乡村、深入群众,积极探索新思路、新模式,放眼不同层次,从小处着力,抓细节、出新招,努力构建全面有效的宣传网,全方位、深层次打
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障数据统计不重不漏、精准统计、应统尽统,为下步精准制定转移就业工作措施提供科学依据。
四、树立科学考核理念。建立一套科学考核的长效机制,是促进转移就业工作常态化、可持续的一项倒逼工作。引导乡镇主要领导和分管领导树立开展这项工作的“民生”理念,从发展乡镇经济社会的高度来抓这项工作的考核。把乡镇干部落实这项工作的推进情况列入各乡镇年度目标责任考核,引导他们把这项工作上升为自身的岗位职责,作为年终考核、评优评先的依据之一。在制定年度考核办法时,要充分
调研,结合实际,制定切实有效的考核办法,把这项工作的真正“绩效”考出来。
二、扎实抓好七项配套工程
(一)认识上高起来。省委领导多次强调:要重视农村富余劳动力技能培训,提高劳务输出对**地区长远发展的带动效应。针对我县劳务输出现状,尤其是全县近5万的农村**劳动力,劳务输出作为最直接、最有效的脱贫举措,必须扎实抓好干部认识水平提升工程。一是强化思想认识。通过定期组织召开专题会议、主要领导部署工作等方式,在全县各乡镇、村社中形成共识,促使广大干部清醒认识到农村劳动力就业转移工作的重要性,积极主动地开展工作。二是强化责任落实。乡镇班子要分解责任,明确开展农村劳动力转移就业的责任分工,按照工作方案,各司其责,各显神通,切实抓出成效、抓出特色。三是强化典型效应。要提升农村劳动力转移就业重点乡镇、重点村的转移就业表率示范行动,通过有效管用的劳动力就业转移,树立典型,为全县其他乡镇和村深入开展农村劳动力转移就业工作进行示范推动。
(二)宣传上响起来。要全媒体、全覆盖、无死角地抓实宣传水平提升工程,促使全县形成农村劳动力转移就业的浓厚氛围。一是用好传统宣传平台。结合一些农村群众地处偏远、人员居住分散等特点,用好传统的宣传手段,综合运用电视、广播、报纸、标语、乡镇宣传栏和公开栏等媒介,全面持续地宣传好这项工作。同时,要充分发挥乡村干部和挂钩联系干部的驻村优势,开展上门宣传活动,面对面地宣传转移就业政策和典型事件。二是用好新兴宣传平台。新生劳动力和常年在外的劳动力_,对当前的新兴媒体都已经非常熟悉,针对这部分人群,要运用好微信、微博、QQ等新兴媒介,广而告之,引导他们提升认识,促进形成帮带效应,提升转移就业成效。三是用好典型宣传平台。通过开展典型人物表彰、典型人物宣讲等巡回活动,在农村广泛宣传脱贫致富中走在前列的脱贫村、脱贫户和**劳动力的经验
事迹,介绍脱贫致富经验,使农村群众的感触感受得到升华。
(三)底数上清起来。进一步彻底摸清**劳动力底数,转移就业意愿。对外出务工劳动力进行精准摸排,对农村富余劳动力进行进准统计,尤其是脱贫出列**村的**劳动力要彻底搞清。重点要完善三大清单。一是底数清单。农村劳动力转移就业部门牵头,各乡镇具体负责建立农村劳动力清单,重点是记录转移意向、技能需求等内容。二是转移清单。由相关部门牵头建立已转移就业的农村劳动力清单,充分掌握全县劳动力的就业地点、工资收入,生产生活等情况。三是增收清单。由农村工作办公室等部门负责建立农村劳动力转移就业人员的增收情况清单,作为进一步提升农村劳动力转移就业成效的基本依据之一。
(四)对接上准起来。重点实现三个精准对接。一是精准对接市场需求。积极主动“走出去”对接用工企业和劳务输出公司,实地考察企业资质,精心筛选就业岗位,实现我县劳动力“招工难”与发达地区的“用工荒”有效对接,有组织、有目的地转移我县农村劳动 ……(未完,全文共3653字,当前仅显示1845字,请阅读下面提示信息。
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