公司2023年意识形态工作情况报告

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）强化政治引领
一是将意识形态工作纳入党建工作责任制
二是坚持把意识形态工作纳入重要议事日程
三是坚持把意识形态工作纳入目标管理
（二）深化理论武装
（三）落实工作责任
一是贯穿于教育培训
二是贯穿于考核管理
三是贯穿于选拔任用
（四）加强阵地管理
二、存在的主要问题
一是强化意识形态领域的学习机制还有待完善
二是落实意识形态工作责任制不够有力，政治敏锐性不够强
三、下一步工作打算
一是强化组织领导，加强理论武装
二是强化信息宣传，加强内外联动
三是强化舆论引导，加强宣传教育
……
公司2023年意识形态工作情况报告

2023年，**公司委员会（以下简称公司党委）坚持以_新时代中国特色社会主义思想为引领，以党的政治建设为统领，以落实全面从严治党要求为主线，认真贯彻落实中央和省市县关于意识形态工作的决策部署，把意识形态的工作责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，确保了公司意识形态工作安全、有序、平稳。现将我公司2023年意识形态工作情况报告如下：
一、工作开展情况
（一）强化政治引领。坚持党管意识形态不动摇，牢牢掌握意识形态工作领导权、主动权、话语权。一是将意识形态工作纳入党建工作责任制。公
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面准确地把握主题教育的总体目标任务，努力开展好“以学铸魂”“以学增智”“以学正风”“以学促干”专题研讨并认真参与讨论。二是始终强化党性锤炼，把稳思想之舵、高擎信仰之旗，召开全体员工大会讲授《永远跟党走，奋进新征程》专题党课，并组织员工赴井冈山、**等地开展革命传统教育，进一步筑牢主题教育成果。在业务学习方面，一是组织员工参加再担保体系业务培训、业务政策和自动备案系统功能视频培训等进一步提高公司全体员工的业务知识水平。二是教育引导公司业务骨干结合自身业务操作实践及外出学习成果以授课的形式加强业务分享，实现全员的业务素质提升。
（三）落实工作责任。以公司年度绩效考核为抓手，健全完善考核机制，持续巩固政治生态。一是贯穿于教育培训。将意识形态纳入中心组学习重要课程，坚持不懈抓好意识形态工作，推动_新时代中国特色社会主义思想入脑入心，不断增强党员干部做好新时代意识形态工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。二是贯穿于考核管理。把意识形态工作纳入党委议事的重要内容、纳入公司年度考核重要内容，切实发挥好考核“指挥棒”的作用。三是贯穿于选拔任用。将员工意识形态方面工作作为考核重点方向。将政治表现纳入年度考核的首要内容，确保政治素质考察更加精准，选人用人导向更加鲜明。
（四）加强阵地管理。坚持守土有责、守土负责、守土尽责，加强对各类意识形态阵地的管理，切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主导权。积极发挥国有企业的作用，加强中央、省、市、县有关扶持企业经济发展的各项优惠政策措施的宣传。清理规范微信群，密切关注省再担微信群动态，交流分享政策信息、典型经验，传播正能量。
二、存在的主要问题
一是强化意识形态领域的学习机制还有待完善。学习_新时代中国特色社会主义思想不系统、不全面，政治理论学习抓得不够深入，学习形式还不够丰富。
二是落实意识形态工作责任制不够有力，政治敏锐性不够强。没有把握理论武装与指导实践、推动工作相结合。对意识形态领域的许多不良思潮缺乏系统研究，多数情况下只能辨析好坏，没有做到深入研究，达不到在理论上驳斥的高度。
三、下一步工作打算
一是强化组织领导，加强理论武装 ……（未完，全文共1846字，当前仅显示1173字，请阅读下面提示信息。收藏《公司2023年意识形态工作情况报告》）