关于失业保险基金管理问题及职业技能培训和评价专项整治工作情况汇报

目录/提纲：……
一、提高政治站位，加强组织领导
（一）“学”字为先，切实筑牢思想根基
（二）“责”字为重，夯实整改主体责任
二、抓实专项整治，整改落地见效
（一）“查”字为尺，深挖细查各类问题
（二）“改”字为要，立行立改成效显著
1、审计发现问题核查整改方面
2、劳务派遣稳岗返还清理整治方面
3、失业保险待遇发放问题清理方面
4、人力资源市场秩序清理整顿方面
三、加强行风建设，筑牢基金防线
（一）“严”字当头，压紧压实监管责任
一是严把程序关
二是严把考核关
三是严把甄选关
（二）“立”字为本，提升风险防控能力
一是加大信息核查对比力度
二是完善监督检查机制
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关于失业保险基金管理问题及职业技能培训和评价专项整治工作情况汇报

今年以来，**人社局认真贯彻落实国务院、省、市关于失业保险基金管理问题专项整治及职业技能培训和评价专项整治工作部署要求，坚持问题导向，进一步扛责任、明措施、细排查、抓整改、建机制，坚决做到问题“零遗留”、整改“零容忍”、处理“零放过”，确保了专项整治工作成效。
一、提高政治站位，加强组织领导
（一）“学”字为先，切实筑牢思想根基。通过组织召开专项整治工作动员会、基金安全警示教育会、专题会、党组会、等形式，迅速传达学习了_总书记重要指示批示精神和人社部及省、市部署会议精神，进一步提高政治站位，切实加强做好专项整治工作的思想自觉、政治自觉、行动自觉，确保各项专项整治工作有力有序推进。
（二）“责”字为重，夯实整改主体责任。对照国务院、省、市、区
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员启动法律程序，通过司法途径进行催收。
省审计厅对**市2021年1月至2022年9月职业技能提升专账资金分配管理使用审计时，发现我区12所民办职业培训学校、45户企业共计436人不符合培训资格，总金额**万元，2022年3月底我区已全部整改完毕，对审计报告指出的五所虚报人数、冒领补贴的学校，我局已责成上述机构按规定时间内整改到位，2022年12月1日至2023年5月30日暂停上述五所学校承担政府补贴性培训资格半年。
2.劳务派遣稳岗返还清理整治方面。我区从2022年11月开始核定发放第一批稳岗返还资金，截止2023年3月底共有26户单位**名职工享受返还待遇，发放金额**万元，在此次整治工作中核查到**万元已经按照政策规定使用，***万元因原来代理单位经营情况性质变化、核算缴费金额有差错等原因已退回稳岗返还资金。6月15日按照省社保局视频会议安排，对享受过稳岗返还单位，所持营业执照经营范围有劳务派遣字样的进行排查，共排查2户企业涉及职工**人次**万元，按照规定政策使用返还资金。
3.失业保险待遇发放问题清理方面。我区失业补助金发放**人，其中缴纳失业保险金在3个月以下的有65人。经排查未发现骗取失业补助金问题。
4.人力资源市场秩序清理整顿方面。结合我区实际，我局联合市场局制定《**区2023年清理整顿人力资源市场秩序专项行动工作方案》，成立专项行动领导组，抽调专职人员组成专项执法检查组，在全区范围内开展专项执法检查，此次专项执法检查中共涉及20家单位，出动120人次参与，按照“双随机、一公开”监管要求开展联合执法检查，实现 “进一次门、查多项事”。进一步健全登记注册、行政许可、日常监管、行政执法相互衔接的全流程监管机制，提升监管效能。
三、加强行风建设，筑牢基金防线
（一）“严”字当头，压紧压实监管责任。一是严把程序关。从去年下半年开始，普惠制培训采用“三查两核验”的方式从学员身份甄别方面严把关口，从源头上预防不符合条件的人员参加培训；每期开班至少抽查一至两次，对各班级上课纪律、视频、机读打卡记录，请假手续、是否有顶替现象等全面抽查，严格按照审计要求高标准规范各机构培训全过程。二是严把考核关。针对省厅指出的普惠制培训为培训而培训和企业培训存在领取机关养老保险人员、小于16周岁人员、一二级残疾人等问题，我们将从参训人员年龄结构、文化程度、培训工种等方面综合评估考核，引导培训机构在培训后对促就业方面跟踪帮扶，根据工作方案，按培训后就业率达25%的要求考核评估各培训机构，同时对参加企业培训的企业进行资质核查，要求企业承诺参培人员中无退休返聘人员、无重度残疾人、无小于16周岁等人群。三是严把甄选关。针对评价指出问题，我局从评价机构甄选、备案过程中严格按有关要求从严备案，并对评价机构申请的评价工种与评价人员身份进行甄别，评价工种和评价人群匹配方面从严把关，按照审计指出的其他地区存在的问题一一对照，从源头上杜绝类似问题的发生。
（二）“立”字为本，提升风险 ……（未完，全文共2548字，当前仅显示1620字，请阅读下面提示信息。收藏《关于失业保险基金管理问题及职业技能培训和评价专项整治工作情况汇报》）