目录/提纲:……
一、存在的问题
(一)工作标准不高
(二)政治站位不高
(三)缺乏动真碰硬的勇气和锐气
(四)工作作风漂浮
(五)缺乏大局意识
二、产生问题的原因分析
(一)理想信念不够坚定
(二)党性修养有所放松
(三)宗旨意识有所淡化
(四)创新意识不强
三、下步打算
(一)提高政治站位,加强党性教育
(二)树牢“四个意识”,严格落实政策
一是增强政治意识
二是增强大局意识
三是增强核心意识
四是增强看齐意识
(三)坚持立行立改,建立长效机制
(四)转变工作作风,提高工作标准
(五)树立忧患意识,抢占舆论主阵地
……
乡镇党委副书记在市委巡察专题民主生活会对照检查材料
按照此次民主生活会要求,我认真对照市委第一巡察组、区委第三巡察组巡察反馈意见,主动认领问题,逐一
对照检查,共梳理出我牵头的3个方面,18项问题。针对这些方面的问题,结合自身思想和工作实际,坚持问题导向,我深刻剖析问题产生的根源,有针对性地明确了努力方向和
整改措施。现将有关情况
汇报如下:
一、存在的问题
(一)工作标准不高。由于
工作作风不够严谨细致,导致压力传导不到位,标准降低、把关不严。在美丽庭院创建工作中,工作不扎实,大多是为了检查,重点培养“亮点”示范户,搞面子工程,满足于面上过得去就行,与“到20**年,
农村50%以上常住庭院建设成‘美丽庭院’”的目标要求相差甚远。在脱贫攻坚工作中,扶贫数据在多次核对的情况下仍存在不精准、不精细问题,实有贫困人口数与全国扶贫开发信息系统数据不一致。在党组织建设方面,村“两委”换届选举操作不规范,资格联审不全面,导致换届程序不严格,有的干部作为候选人“带病”当选。多数村“三会一课”开展不到位,党组织生活不规范,很多次存在材料缺失的问题。有的村村级组织阵地管理混乱,存在租赁场所的问题。在选人用人方
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略795字,正式会员可完整阅读)……
体化运行,其他党建联合体仅停留在党组织形式上的联合,未实质性发挥作用。村党组织对村庄发展愿望不强烈,多数党组织存在维持局面的惯性思维,进取意识不强,“等靠要”思想严重。由于工作作风不实,长期积累的作风问题导致违反中央八项规定精神事项仍时有发生。
(五)缺乏大局意识。缺乏产业长远发展谋划和布局,没有立足**镇产业基础,科学全局谋划的战略眼光。产业发展没有围绕镇内种植、养殖实际情况引导和布局,村级产业特色不明显,在党支部领办合作社工作中,结合产业实际,示范引领作用不强,带动作用不明显,2020年新成立的25家合作社,实际运营的只有2家,群众参与度低,没有按照上级要求建立党支部与群众的经济连接纽带,形成经济利益共同体,合作社“有形无实”,没有实际发挥作用。在扶贫产业项目中,没有结合地方产业特色,形成产业聚集效应,导致扶贫产业项目收益普遍偏低。
二、产生问题的原因分析
(一)理想信念不够坚定。以上问题的出现,根本原因就是理想信念出了问题,放弃了世界观的改造,背离了为人民服务的宗旨。反观自己,长期以来忙于事务性工作,存在以干代学的思想,认为工作是“硬任务”,学习是“软指标”,自己主动学习较少,被动应付检查多,对党章党规、党史国史、中国特色社会主义理论体系等内容学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。理论学习有所放松,导致有时出现模糊认识,理论武装弱化,政治敏锐性和鉴别力下降。
(二)党性修养有所放松。党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。认真对照党章党规和合格共产党员的要求,深感自己没有用高标准严格要求自己,放松了党性锻炼,放松了自我修养的提升。在工作中,大部分时间都是忙于领导关注度高的重点工作,忽视了抓
党风廉政建设和
意识形态工作的重要性,存在把主业当副业的现象,盲目的认为只要一门心思抓工作,党性修养会自然而然地增强,自觉不自觉地放松了自我净化、自我提高,忽视了党性学习和党性锻炼的重要性,以至于作风不严不实。究其根源,就是党性修养不强,没有真正做到深学、细照、笃行,没有严格以严格的标准来检视自己的思想和行为。
(三)宗旨意识有所淡化。在实际工作中,特别是处理对上负责和对人民群众负责的关系时,往往把领导的意图看得重些,把群众的利益看得轻些;尤其是群众利益与开展工作产生矛盾和冲突时,考虑领导要求多些、考虑群众利益少些,没有解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题,没有真正做到“心中有民”,以至于出现了解决群众困难和问题不到位的情况。针对群众反映的一些常见问题见怪不怪,对一些小事得过且过,对于原则性问题,没有“较真”的心态,遇到问题没有究其根源的“韧劲”。
(四)创新意识不强。没有充分发挥主观能动性,做事习惯于循规蹈矩,只求四平八稳,缺乏冒险精神。局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态,在平时工作中,习惯用老办法解决新问题,不愿改变现状,创新的思维不灵活,创新的办法不多,想问题、干工作创造性不强,遇到问题绕着走,不敢动真碰硬,处理问题避重就轻,没有从思想上根除侥幸思维,只注重过程不看重效果,导致工作质量大大降低。久而久之形成当“太平官”的想法,攻坚克难的进取精神有所减退,锐意进取的信心不足。对一些新文件、新要求,习惯于等安排,看风向,缺乏先行先试的勇气,缺乏直面矛盾、正视问题、积极攻坚克难的行动。
三、下步打算
(一)提高政治站位,加强党性教育。严格落实党委中心组学习和机关党支部学习制度,深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想,提高学习质量,使学习内容内化于心,外化于行。扎实开展以党史学习为主线的“四史”学习教育,进一步提高党性认识。组织好党员培训,通过重读
入党申请、重温入党誓词、重学党规党纪等活动,锤炼党性。大力挖掘**镇本土红色文化资源,重点打造***工作室、红色纪念馆等,通过党史国史教育唤醒初心,增强党员身份认同感,解决党员对党性认识不够、精神缺“钙”、肌体“贫血”等问题。
(二)树牢“四个意识”,严格落实政策。一是增强政治意识。坚持高起点看问题,对网络、社会上出现的_言论、歪风邪气,及时予以抵制和打击。二是增强大局意识。加强与班子成员及 ……(未完,全文共4420字,当前仅显示2232字,请阅读下面提示信息。
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