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公司党总支部书记2023年述责述廉报告

本文6积分 word文档下载 发表时间:2024/1/16 11:20:20 鏀惰棌姝ら〉 鎹㈢ǹ鎻愮幇 
目录/提纲:……
一、履行全面从严治党第一责任人职责情况
(一)始终把党的政治建设放在首位,胸怀“党之大者”“国之大者”,推动全面从严治党向纵深发展
(二)持续强化党的思想建设,筑牢信仰根基,推动党的创新理论走深走实
(三)持续强化党的组织建设,践行新时代党的组织路线
(四)持续强化党风廉政建设,坚持净化和修复政治生态
二、个人作风和廉洁从政情况
(一)持续抓好个人以及公司的廉洁文化建设,一体推进“三不腐”
(四)无其他应当说明的情况
三、存在问题
一是对党的创新理论学习方法不够科学有效
二是强化大局观念有差距
三是攻坚克难的意志力薄弱
四是基层调研的能力有欠缺
五是在工作标准上不够严格
六是严格遵守、坚决执行党的纪律规矩不够持续有力
四、下一步打算
一是坚持用_新时代中国特色社会主义思想武装凝心聚魂
二是深刻推动党组织履行主体责任,班子成员落实“一岗双责”
三是自觉强化忧患意识、危机意识、使命意识
四是坚持以上率下,以身作则,抓好班子、带好队伍,把准政治方向
……
公司党总支部书记2023年述责述廉报告

2023年,我带领***公司党总支深入学习党的二十大精神,认真贯彻落实_新时代中国特色社会主义思想,团结带领公司广大党员干部职工始终与党中央保持高度一致,深刻推进全面从严治党向纵深发展。
一、履行全面从严治党第一责任人职责情况
(一)始终把党的政治建设放在首位,胸怀“党之大者”“国之大者”,推动全面从严治党向纵深发展。
结合“十项行动”和“强根铸魂”制定公司党总支全年工作要点和推进全面从严治党向纵深发展具体工作措施。公司党总支定期召开会议统筹谋划全面从严治党工作和“三重一大”事项,进行“第一议题”学习74次,制定落实“第一议题”工作台帐18项,前置研究“三重一大”事项29件。多次专题学习_总书记关于党的建设、国有企业改革和对天津“三个着力”的重要讲话精神,结合具体情况深入贯彻落实,明确时间节点、责任部门,实行清单式管理、项目化推进。认真履行“第一责任人”职责,加强对全面从严治党的指导推动,压实工作责任,带领班子成员高标准制定“两个清单”,为落
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略720字,正式会员可完整阅读)……
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免责机制的实施办法》,深入开展治理不担当不作为专项行动,落实“三个区分开来”,旗帜鲜明为担当负责者鼓劲撑腰。领导班子成员严格落实谈话制度,进行廉政谈话54人次。
(四)持续强化党风廉政建设,坚持净化和修复政治生态。
制定净化和修复政治生态方案,明确6项重点任务及责任单位,有力有序推动政治生态建设。认真组织召开民主生活会,领导班子查摆问题25个,班子成员查摆问题89个,班子成员间提出批评意见62条。坚持开展常态化作风建设,持之以恒纠治“四风”,紧盯值班值守、离津审批、公车管理、费用报销等关键环节,紧盯公司廉洁风险点,保持定力、寸步不让、露头就打。坚持“严”字当头、无禁区、全覆盖,推进政治监督具体化常态化,制定全年纪检工作要点、《党内监督联席会议制度》和《关于加强廉政风险防控机制建设的实施方案》。丰富党风廉政教育形式,开展警示教育大会、纪法教育培训、廉洁教育,组织线上、线下警示教育参观,观看警示教育片。
二、个人作风和廉洁从政情况
(一)持续抓好个人以及公司的廉洁文化建设,一体推进“三不腐”。坚持党性、党风、党纪一起抓,不敢腐、不能腐、不想腐一体推进。持续加固廉洁自守堤坝,带头遵章守纪,全方位扎实织密制度的笼子,坚决打赢反腐败的攻坚战和持久战。大力强化作风建设,意识形态建设,塑造和弘扬新时期铁军作风,让铁一般的信仰、铁一般的信念、铁一般的纪律、铁一般的担当落地生根。
(二)个人事项按照组织要求如实申报个人事项,没有违规经商办企业情况;本人、配偶和共同生活子女名下有房产 ******
(三)我通过坚持开展廉洁教育、家风教育以及警示教育,高度重视对对身边人,配偶、子女严格教育管理,经常性提醒教育,牢固树立底线思维。截至目前未发生利用本人职权或影响力谋取利益的情况,本人配偶、子女和其他特定关系人无在本人职责范围内从业、经商、办企业等方面的情况。
(四)无其他应当说明的情况。
三、存在问题
一是对党的创新理论学习方法不够科学有效。
对党的创新理论的学习和思考,往往注重读原著、学原文、悟原理,没有掌握蕴含其中的立场、观点、方法,没有把握精髓要义和理论底蕴。有时候存在为落实上级要求、应付场面而学习,对与企业发展联系不紧的内容往往蜻蜓点水、走马观花,存在“赶进度”问题。平时对新发展理念、高质量发展等相关重要论述的学习研究多,对关于党的建设和组织工作的重要论述学习不够。
二是强化大局观念有差距。
推进工作中,考虑眼前利益较多,缺乏站位全局的意识和着眼长远的格局,导致工作进展缓慢,效果不够好。在一些工作推进落实上不够到位,客观上影响了整体效果。结合集团改革发展方案,整合后的***公司在如何转型发展、提质增效上去统筹布局不够,用发展的眼光思考问题、开阔视野还不够。
三是攻坚克难的意志力薄弱。
面对新时代、新形势和新机遇,“慢进是退、不进更是退”的使命感和责任感不够强烈,特别是处理历史遗留问题遇到困难和阻力时,攻坚克难、敢于啃硬骨头的拼劲和狠劲不足,没有积极奋发有为的工作状态。在公司全年经济指标中的“硬任务”,存在畏难情绪,没有用更大决心、更强的力度、更高的标准、更实的措施全力推进各项重点指标任务落地落实。
四是基层调研的能力有欠缺。
按照工作要求,虽然结合党建和业务工作通过召开座谈会、个别谈话、下发调查问卷等方式开展广泛调研,但是调研深度不够,针对性,目的性不强,没有把困难和问题带回来很好地加以研究,协调解决。在***新家园整理土地出让工作上,就如何结合相关扶持政策推动土地出让工作调查研究不透,落实解决不彻底,没能够真正抽出时间、扑下身子解决问题。
五是在工作标准上不够严格。
对一些办理事项把关不严,遇到一些阻力大、矛盾多的工作时,存在着观望思想,协调、督促、推 ……(未完,全文共4005字,当前仅显示2023字,请阅读下面提示信息。收藏《公司党总支部书记2023年述责述廉报告》
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