市消防救援支队党委委员、政治部主任2023年度述职述责述廉报告

目录/提纲：……
一、坚持研学躬行，全面提升综合素质
一是主动学习强化理论武装
二是立足岗位提升履职能力
三是紧盯重点压实工作责任
二、坚持党建领航，积极探索标准体系
一是深化党委“五个能力”建设
二是压实机关“五型”创建
三是力推基层“三大工程”建设
三、坚持守正创新，激发队伍活力
一是扎实推进主题教育
二是坚决落实党管干部
三是典型培树深度辐射
四、坚持从严从实，夯实基层基础
一是抓实正规化建设
二是抓严安全_
三是抓细队伍转型升级
五、坚持廉洁自律，锻造过硬作风
一是坚守规矩底线
二是坚决落实一岗双责
三是注重锻造过硬作风
……
市消防救援支队党委委员、政治部主任2023年度述职述责述廉报告

2023年，我任**支队政治部主任，分管组干、队务、团委、妇委会等工作，负责机关党委、工会工作。一年来，在总队党委、支队党委的坚强领导下，我始终牢记组织重托、领导信任和肩负责任，团结带领政治部全体同志认真学习宣传贯彻党的二十大精神和_新时代中国特色社会主义思想，以“时时放心不下”的责任感和“功成不必在我”的使命感，立足队伍实际，聚力抓党建、打基础、激活力、保稳定，圆满完成各项工作任务，为**消防救援事业高质量发展提供坚强的政治保证，为支队迈进“粤东西北排头兵、全省第一方阵”的目标凝聚合力、增添动能。现将有关情况报告如下：
一、坚持研学躬行，全面提升综合素质。一是主动学习强化理论武装。通读、精读、研读党的二十大报告，通过人民网、新华社、学习强国等全媒体平台，第一时间跟进学习_总书记重要讲话精神，参加理论辅导授课、党委理论学习中心组和支部集体学习研讨30余次。严格按照主题教育有关要求，主动学、深入学，深刻领悟_新时代中国特色社会主义思想伟力，不断提高自己的思想认识和政治素养，进一步强化了增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、捍卫“两个确立”的思想自觉，不断提高“政治三力”。在政治部设政工岗位练兵“月分享”，每月集
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升学习质效，探索将机关“红黑榜”考评、“半月坛”学习、队伍安全_等纳入“五型”建设考评，率先开展机关基层双向评议、群众满意度测评，举办“湛消半月坛”夜校17次，支队党建创新案例《打造党员先锋“队、班、组、岗”，在“平时+战时”发挥消防队伍先锋模范作用》获**市第六届技能创新大赛“一等奖”，另有2个案例获大赛“三等奖”。三是力推基层“三大工程”建设。围绕“五个基本”建设要求，完成10个大队级党委班子、4个大队部支部、11个站支部书记、副书记的调整配备，并推动新班子成员明确分工，对新任书记完成支部会议组织、第一议题学习、党建标准、党建载体等基础党务工作的专题培训，新发展党员16名，完成17名预备党员转正。实推进“智慧党建”，全面完成政府专职消防员党组织关系转接，开展党建工作专题调研，通过蹲点驻班、一线座谈、参加演训的形式，了解12个“党建载体”运行情况，坚持每月通过调阅会议记录、视频抽查的形式，检查督导党日活动、会议制度、谈心谈话等基本组织生活制度落实情况，并将检查结果纳入季度、年度党建工作考核成绩，及时分析研究落实情况，支队党员先锋队抗击台风“泰利”先进事迹被中央电视台、中国应急管理报等媒体广泛报道，《建立支部“四管四保”机制 深耕队伍管理教育“责任田”》被学习强国、**机关党建公众号刊载。
三、坚持守正创新，激发队伍活力。一是扎实推进主题教育。构建“2+3+4+5”工作体系，建立基层联络员机制，让各级党组织和指战员“一看就明白、对照抓落实”，高标准严密组织读书班2轮7天次。推动领导干部利用3个10分钟践行三步学习法，围绕破解“学会谋干”组织4轮专题研讨。定期开展个人自查、支部互查、领导小组抽查监督评学，严格落实“四可四不可”组学手段。探索“1+N”先锋党员带团员、青年指战员联学促学机制，灵活运用“主题教育读书角”，列举“小议题”“小观点”开展感悟分享，实现团员、青年指战员高质量差异化学习。协调解决1名干部家属随队安置，落实16名指战员配偶发放随队未就业补助、66名子女教育优待保障，有效解决干部后顾之忧。推动支队、大队两级党委到麻章、徐闻等地开展“追寻领袖足迹”系列主题党日活动先后次被央广网、“火焰蓝政能量”、**新闻联播等平台报道。二是坚决落实党管干部。坚持好干部标准选人用人，修订出台《干部平时考核评价及结果运用实施办法》《年度考核奖分配方案（试行）》，牢固树立“上”的导向，择优推荐支队级正职备选人选**人、支队级副职备选人选**人、大队级正职备选人选**人，提拔大队级副职**人、站级正职**人，**人晋升中级专业技术职务，**名干部到机关和大队工作；努力畅通“下”的渠道，**名大队主官转任改非，**名站主官改任副站长，**名站级正职干部予以平职交流。大力推动干部超编消化，推动支队主官带队走访市委组织部沟通干部转岗事项，完成**名干部跨支队调出、**名干部选派援滇，另有2名干部完成跨总队调动考察效。组织**名年轻干部制订个人成长进步职业规划，成立**个人才培育课题组常态化开展跟班学习、课题攻关等“导学帮带”活动，依托**海洋大学战略合作共建平台成立“粤西片区消防财经培训基地”，推荐1名干部入选**市人大常委会社会建设类咨询专家。三是典型培树深度辐射。先后走访**市委组织部等职能部门19次，推动“火焰蓝”技能竞赛纳入**市职业技能竞赛范围，为单项第一名个人颁授“**市五一劳动奖章”。推动支队**获评**省最高荣誉“南粤楷模”，1人被团中央表彰为“全国优秀共青团员”，1人获评“南粤消防忠诚卫士”，摄影作品《不畏风雨》被获全国总工会和中央网xb表彰为“一等优秀作品”；1个集体、8名个人分别获“**省五四红旗团支部”“**省五一劳动奖章”等省级表彰；14个集体、46名个人分别获“**市最佳志愿服务组织”“**好人”等市级表彰，9个大队、17名个人地方党委政府记“三等功”，支队在**市2022年度“四个全面”绩效考核获“一等奖”。1人作为全省队伍唯一代表当选共青团**省第十五届委员会候补委员，11人当选**市团代表、妇女代表、青年委员，“**先锋工作室”作为全省队伍首个被**省妇联命名为“**省三八红旗手工作室”。支队先进典型参加灯塔学习会、英模事迹报告会、二十大精神宣讲会等在全国、省级媒体上集中宣传20余次，树立了“火焰蓝”良好形象。
四、坚持从严从实，夯实基层基础。一是抓实正规化建设。在外观标识全面统一的基础上，推动12个在编队站结合本地区文化特点，因地制宜打造“一队一特色”，推动10支新建乡镇专职消防队对照“七类标准”“八大要素”逐项进行完善。聚焦正规化思维与行为养成，立起“四 ……（未完，全文共4923字，当前仅显示2487字，请阅读下面提示信息。收藏《市消防救援支队党委委员、政治部主任2023年度述职述责述廉报告》）