乡镇党委领导班子2022年度工作述职报告

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）把准方向，守牢政治“第一关”
一是坚持政治学习，以学立德
二是坚持思想提升，以德服人
三是坚持学以致用，真抓实干
（二）凝心聚力，挥好党建“指挥棒”
一是强化组织建设，不断落实各项党建工作任务
二是聚力作风转变，切实纠治庸、懒、散问题
三是高举思想旗帜，坚决维护意识形态安全
（三）全面从严，深耕管党治党“责任田”
一是抓统筹谋划
二是抓压力传导
三是抓履职尽责
（四）严阵以待，守牢意识形态“主阵地”
一是坚持党委领导
二是加强阵地管理
三是规范舆论宣传
（五）着眼全局，把稳发展“方向盘”
一是遂潼合作遇新机
二是乡村振兴开新局
三是经济发展谋新篇
（六）守牢底线，稳住民生“压舱石”
一是疫情防控抓落实
二是基层治理重实干
三是抗旱救灾见实效
（七）持续用力，绷紧返贫“责任弦”
（八）选人用人工作
一是坚持党管干部原则，突出政治标准
二是坚持事业为上原则，提升用人水平
三是坚持严格选任程序，增强干部队伍活力
四是坚持人才队伍建设，贴心人才服务供给
二、存在的问题
一是党的建设方面
二是选人用人方面
三是经济发展方面
三、下一步打算
（一）加强政治建设，在深化学习上严要求
（二）坚持民本情怀，在保障民生上见成效
（三）提升能力素质，在担当实干上添动力
（四）汇聚班子合力，在谋求发展上出……
乡镇党委领导班子2022年度工作述职报告

尊敬的领导、同志们：
根据会议安排，我代表党委领导班子，将2022年工作开展情况作简要汇报：
一、工作开展情况
（一）把准方向，守牢政治“第一关”
一是坚持政治学习，以学立德。把深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为首要政治任务，及时传达学习市第六次党代会精神、市委六届二次全会精神、区第十四次党代会精神和区委十四届五次全会精神。二是坚持思想提升，以德服人。坚决拥护党的领导，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。全面彻底干净肃清孙政才恶劣影响和_、王立军流毒，清除邓恢林案件负面影响，保持思想上的先进性和纯洁性，不断提升个人修养、思想素质和斗争能力，做好干部表率。三是坚持学以致用，真抓实干。深入贯彻落实党的路线方针政策及中央、市委、区委重大决策部署，牢记_总书记对**提出的“两点定位”“两地”“两高”目标。将理论学习同具体实践相结合，立足本镇实情，将贯彻落实“十四五”规划目标和区委“**”总体部署“四件大事”“五个提升”作为重要任务推进。
（二）凝心聚力，挥好党建“指挥棒”
一是强化组织建设，不断落实各项党建工作任务。加强阵地建设，不断提档升级村级活动阵地，增强服务群众功
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略865字，正式会员可完整阅读）……　
布信息的准确性和权威性。
（五）着眼全局，把稳发展“方向盘”
一是遂潼合作遇新机。不断探索毗邻乡镇在党建共抓、基层共治、产业共兴等方面的合作机遇，与遂宁市安居区西眉镇人民政府签署党建、纪检方面框架协议，共同组织开展“巾帼共携手，勤廉建新功”“**”书记上党课等系列活动，派出一名镇干部到遂潼涪江创新产业园挂职锻炼，为**区双城经济圈建设纵深推进贡献**经验。二是乡村振兴开新局。在巩固市级卫生镇基础上，结合城镇环境综合整治，多方筹措资金，加强环卫基础设施建设，成功创建国家卫生镇、**市健康乡镇，成功打造人居环境整治示范点1处。实施人才振兴，近三年引进研究生专业技术人才3名，其中农业领域2名，新增聘用本土人才5名，培养致富带头人、创新创业青年人才12名。推进“组织振兴”，2022年采取“四个一”系列措施严肃整顿转化软弱涣散党支部1个，基层党组织战斗堡垒作用进一步发挥。三是经济发展谋新篇。培育新型农业经营主体共29家，农业产业基础逐步夯实，“一镇一园”有序推进，“优质水果基地”稳步发展，园区总规模超10000亩，“****”名片愈发靓丽。2022年成功举办第八届***旅游文化节和第七届水果采摘节，依托梨花节、水果采摘节推动“吃住行、游购娱”协同发力，年接待旅客近10万人次，通过网络直播带货、现场采摘为农助销鲜果1万余件，对接电商销售特色水果10余吨。
（六）守牢底线，稳住民生“压舱石”
一是疫情防控抓落实。深入学习新版疫情防控工作措施，抓实“乙类乙管”重点工作，排查60岁以上老年人2634人，建立健康台账，发放老年人健康包2005份，60岁以上老年人疫苗接种率超100%。二是基层治理重实干。改进优化网格化管理模式，构建130余名网格员参与的镇、村、社三级网格体系，借助多层级网格化管理模式提高我镇社会治理和服务群众生产生活的效率和效能。三是抗旱救灾见实效。2022年旱灾期间，组建党员先锋队、青年突击队、同心姐妹团80余人次参与抗旱减灾保种志愿服务行动；对25家涉农单位、7家种植户进行抗旱技术指导，及时保种护苗，减少损失；开展高温送清凉活动，向一线人员送上防暑药品和物资，送去组织关怀。
（七）持续用力，绷紧返贫“责任弦”
责任落实方面。2022年，党政主要领导调研走访、检查指导巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作11次，每月至少研究部署1次巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接相关工作。政策落实方面。采用集中供水和分散打井相结合的方式保证五个村（社区）饮水安全保障；采取土地流转、招收务工、入股保底分红等方式与农户建立利益联结，产业帮扶有效果；脱贫户、特困户、低保户、边缘易致贫户、突发严重困难户、残疾人资助参保100%；全镇6-15周岁适龄儿童少年全部接受或完成义务教育；七类人员学生都继续享受相应的资助政策；七类人员住房安全鉴定全覆盖，2022年计划改造低收入_D级危房3户，现已全部改造完工。工作落实方面。常态开展防止返贫动态监测和帮扶，逐户逐项组织开展“拉网式”大排查，走访摸排农户4151户，发现问题11个，全部整改完毕；申报发放2022年外出务工交通补助330人5.73万元，一次性就业薪酬补贴50人3万元，一次性就业创业补贴13人6800元，推动脱贫和监测对象劳动力务工累计452人。国家、市级考核和中期评估反馈问题已全部整改完成。
（八）选人用人工作
选人用人工作开展情况。一是坚持党管干部原则，突出政治标准。**镇高度重视干部选任和管理工作，认真学习贯彻党的二十大精神，深刻领会上级关于党的建设、干部队伍建设的方针政策及组织工作会议精神，严把干部的政治关、品行关、作风关、廉洁关，认真落实干部教育培训工作，把落实“两个维护”要求贯彻在干部选任和日常教育、管理、监督的全过程，着力锻造忠诚干净担当的过硬干部队伍。二是坚持事业为上原则，提升用人水平。落实公务员和事业干部录用、调任、晋升等制度，科学甄别干部德才和实绩情况，做到对事业负责、对干部负责。截止目前，我镇干部队伍性别结构继续保持稳定，学历学位结构不断优化，年龄结构持续改善，形成了合理的干部队伍梯队。三是坚持严格选任程序，增强干部队伍活力。在选拔任用干部过程中，把纪律和规矩挺在前面、贯穿始终，严格按照程序开展选任工作，坚持“凡提四必”和“六查”要求，增强干部队伍活力。四是坚持人才队伍建设，贴心人才服务供给。近三年引进研究生专业技术人才3名，其中农业领域2名，新增聘用本土人才5名，培养致富带头人、创新创业青年人才12名。加大青年人才培 ……（未完，全文共4808字，当前仅显示2428字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇党委领导班子2022年度工作述职报告》）