局领导班子2024年主题教育专题民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的问题
（一）学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面
（二）维护党中央权威和集中统一领导方面
（三）践行宗旨、服务人民方面
（四）求真务实、狠抓落实方面
（五）以身作则、廉洁自律方面
（六）履行全面从严治党政治责任方面
（七）其他方面
二、存在问题的根源剖析
（一）理论武装有待进一步强化
（二）宗旨意识有待进一步提升
（三）本领能力有待进一步加强
（四）从严治党有待进一步压实
三、努力方向和整改措施
（一）夯实理论武装、筑牢政治方向
（二）牢记职责使命、积极担当作为
（三）树牢宗旨意识，弘扬务实作风
（四）坚持从严治党，狠抓责任落实
……
局领导班子2024年主题教育专题民主生活会对照检查材料

尊敬的督查组领导、同志们：
按照会议安排，由我代表局党组做对照检查。不当之处，敬请指正。
根据我市《关于在学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育中开好专题民主生活会的通知》（巩组通〔2024〕1号）精神，**局领导班子认真组织学习_总书记在中央政治局专题民主生活会上的重要讲话精神，认真研读_总书记关于**重要讲话和重要指示批示精神，深入领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求等，读原文悟原理，准确把握精神实质，自觉把思想和行动统一到重要讲话精神上来，为开好专题民主生活会奠定了坚实的思想基础。局领导班子紧扣主题，紧密结合工作实际，对照6个方面重点内容检视问题，通过召开座谈会、谈心谈话，广泛征求意见和建议，认真剖析，深究问题根源，研究制定切实可行的整改措施。现将对照检查情况汇报如下：

一、存在的问题
（一）学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面。
一是知识储备整体不足。始终坚持认真地学习_新时代中国特色社会主义思想，但在学懂弄通做实、凝心聚魂上还有差距。如，有的班子成员掌握不深、理解不透，对中国特色社会主义理论体系的整体性、系统性学习不够；有的还未养成平时自学的习惯，及时学、反复学、持久学的主动性和韧劲还不强，对涉及自己分管领域学习较为用心，对其他领域学习不深不透，在系统学习、全面把握、融会
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略971字，正式会员可完整阅读）……　
存在畏难情绪，对发展中的困难、前进中的盲区，敢想、敢干的魄力有所减弱。比如，在推进国企重组整合上，虽然召开了多次推进会，完善了方案及制度体系，但与相关部门的协调沟通还不够，整合政策资源打好资金组合拳的能力还有待提升。
二是应对风险的能力还需加强。当前伴随房地产市场长周期拐点向下，债务到期高峰陆续到来，矛盾加剧、困难突出。有的班子成员在风险挑战面前底气不足、瞻前顾后，没有真正把底线思维、忧患意识贯穿于分管领域始终，应对预案做得还不够周密。如，在将有限的资金用在刀刃上，坚持有保有压，促进科技创新、改善民生福祉，进一步提高管理水平等方面，仍需下大力气提升。
三是为民服务的宗旨还不牢固。能够树立以人民为中心的发展理念，着力解决群众的操心事、烦心事，但为民服务的宗旨意识还不够强，存在上级交办的事项能够及时处理，群众通过其他渠道反映的问题，有缓一缓的现象；有的班子成员还习惯于坐等上门办事，主动深入服务少；有的与群众面对面交流、心与心沟通做的不够好，往往习惯于逢年过节时慰问困难群众；有的在日常调查研究中，只注重了解自己想要了解的问题，没有真正在解民忧、暖民心中解决群众急难愁盼问题。
（四）求真务实、狠抓落实方面。
一是求真务实的劲头减弱。有的班子成员抓工作缺乏“一竿子插到底”的韧劲和狠劲，对费时费力、关系长远的工作缺乏持之以恒、久久为功的劲头。如，有的对难度大的工作，习惯于当二传手，当甩手掌柜，只当评论员、不当战斗员，只当裁判员、不当运动员，干工作只管部署和要结果，不研究政策、不明确措施，不指导方法、不总结经验，甚至指导工作没有具体措施，让分管部门找不到落实的方向和抓手。
二是狠抓落实的韧劲不足。工作标准不高，一线指导、火线督导还有待加强，有的班子成员缺少跟进督导、紧盯不放的韧劲及严查深究的狠劲，导致有些工作进展不快、效果不好；有的碰到矛盾和难题绕道走，把自身责任往外推，不敢动真碰硬；有的表态快、调门高，行动慢、落实差，挑不起重担，打不开工作局面，存在上紧下松、压力传导不到位、落实力度逐渐递减的现象。
三是敢于斗争的精神乏力。面对当前改革新任务，习惯于完成硬指标，对长期积压的深层次问题，习惯于找借口推脱，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，缺少敢想敢干、奋力开拓的斗争精神。比如，有的班子成员对分管工作存在把关不严，不敢较真，不敢硬碰硬。有的觉得有些工作已经做得很不错了，习惯于躺在过去的功劳簿里，看成绩多、看问题少，乐观有余、忧患不足，缺乏居安思危意识，不能时刻保持旺盛的进取心和奋斗精神。
（五）以身作则、廉洁自律方面。
一是率先垂范作用发挥还不够。“火车跑得快，全靠车头带”。班子成员是贯彻执行各项政策的推动者，更是抓落实谋突破的先行者。个别班子成员遇到矛盾绕着走，遇到群众诉求躲着行，推诿扯皮、敷衍塞责，工作标准不高，缺乏勇于正视自身错误和不足的勇气，在开展工作时，率先垂范、以身作则，表率作用和督促作用发挥的不够充分，没能切实把各项工作任务落到实处。
二是决策部署科学性还需提升。有的班子成员对全局工作了解掌握不深不全面，只是满足于种好自己的一亩三分地，对不分管的事不上心，不关注，决策前深入调研不够，充分听取各方面意见不够。如，在组织收入方面，有时还偏重于强调收入增速、收入排名，没有真正将高质量发展放在首位；在资金整合方面，片面强调整合资金量，对于如何用好资金指导不够，导致部分资金没有很好的发挥资金效益。
三是廉洁自律意识有待提高。廉洁自律，关键靠自省自律，靠自我约束。个别班子成员有时把自己等同于普通干部，在守纪律、讲规矩作表率上，满足于过得去，而没有坚持更高更严的标准、从小事小节上提升自己、完善自己做得还不够，慎独慎微还不够坚决。有的班子成员外出不履行请销假手续，有的向组织报告个人有关事项不严谨有错漏，执行有关廉洁自律规定还不严格等。
（六）履行全面从严治党政治责任方面。
一是全面从严治党责任还不够实。部分班子成员压力传导不到位，没能综合运用好党员监督、服务对象监督等多样化的监督形式，导致系统个别干部缺乏勤、快、实、精、细、廉的作风。个别班子成员履行“一岗双责”不够主动，没有将管党治党的责任由软任务变成硬指标，缺乏严格督导、严格问效，该批评的碍于面子不批评，该处理的狠不下心不处理，导致个别干部干事创业松松垮垮，能力作风还不能很好地适应新时代、新使命和新要求。
二是党建引领作用还不够有力。抓党建工作和抓业务工作的关系处理得不够均衡协调，存在就党建论党建、党建与业务深度融合不够、党建引领保障优势发挥不明显，破解“两张皮”问题不够有力。主动研究谋划次数还较少，没有充分调动党员干部参与党内生活的积极性主动性，距离抓好党建还有一定差距。有时受事务性工作影响，对党建工作被动抓的时候多，没能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同党建工作齐抓共管，造成党建工作与业务工作有所脱节。
三是党风廉政建设监督力度还不够大。局党组始终牢牢地把管党治党责任扛在肩上、抓在手中，把责任传导给所有班子成员，统揽全局，常抓不懈，但对班子成 ……（未完，全文共7763字，当前仅显示2726字，请阅读下面提示信息。收藏《局领导班子2024年主题教育专题民主生活会对照检查材料》）