机关作风建设实施方案

目录/提纲：……
一、指导思想
二、工作目标
三、基本原则
1、坚持_要管_，从严治_
2、坚持问题导向，全面整治
3、坚持目标引领，以上率下
4、坚持抓常抓长，健全机制
四、主要任务
（一）着力整治“庸”的问题
（二）着力整治“懒”的问题
（三）着力整治“散”的问题
（四）着力整治“慢”的问题
（五）着力整治“推”的问题
（六）着力整治“浮”的问题
五、主要措施
1、完善学习制度
2、丰富学习内容
3、注重学习成效
（一）着力抓好“查”
1、聚焦主题“深”查
2、多管齐下“广”查
3、建立台账“实”查
（二）着力抓好“做”
1、做好重点工作
2、规范基层_建
3、深入服务群众
（三）着力抓好“改”
1、靠实责任，精准整改
2、聚焦工作，狠抓落实
3、踏实干事，凝聚合力
六、工作要求
（一）高度重视，精心组织
（二）聚焦问题，务求实效
（三）总结经验，促进工作
……
机关作风建设实施方案

为全面贯彻落实市、县_代会精神，进一步加强干部作风建设，切实解决当前干部作风中存在的突出问题，推动部内形成高标准严要求、立说立行、务求实效的良好作风，结合《**县2022年机关作风建设实施方案》（崆作风办〔2022〕1号）要求，制定本方案。
一、指导思想
坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻_的二十大和二十届二中全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。立足县委**干部队伍现状，强化系统思维，着力解决影响发展大局、制约工作落实、群众反应强烈、社会普遍关注的作风顽疾，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向，提振干部干事创业精气神，推动工作水平再上新台阶。
二、工作目标
落实“严、快、实”工作要求，以提高机关干部综合素质、工作能力和服务水平为目的，着力解决整治机关干部中存在的“庸、懒、散、慢、推、浮”等问题，推动机
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略629字，正式会员可完整阅读）……　
实策，领悟上级政策不到位、执行政策有偏差；心思不在工作上，工作提不起精神，萎靡不振；存在“船到码头、车到站”的思想，守摊子、混日子，奉行“不贪不占、啥都不干”，“只要不出事、宁可不干事”等问题。
3.重点解决干部队伍中存在的谋划决策心里没谱、工作推进手里没招、难题破解胸中无策，老办法不管用、新办法不会用，在危难险重任务面前毅力不足，吃劲岗位顶不住、关键时刻靠不住，工作耗时长、质效低，工作强度稍大、偶有加班就叫苦连天、怨声载道等问题。
（二）着力整治“懒”的问题
1.重点解决干部队伍中存在的对县委、县政府部署的工作，推一推动一动，不推不动，甚至推而不动；抓落实不慌不忙，时松时紧、忽冷忽热，对部署任务缺乏主动抓落实的劲头，对重点工作督促多次不见成效等问题。
2.重点解决干部队伍中存在的缺乏协同意识，涉及几个部门办的事，互相扯皮、来回“踢皮球”，延误发展机遇；办事不讲规则讲“人情”“看人下菜”、看脸办事，领导关注的主动办、迅速办，涉及普通群众的慢慢办、拖着办等问题。
（三）着力整治“散”的问题
1.重点解决干部队伍中存在的政治意识、大局观念不强，对县委、县政府的决策部署执行不力、落实不到位，或做选择、搞变通、打折扣，搞“包装式”落实、“洒水式”落实、“一刀切式”落实，甚至软抵硬拖；对_组织不忠诚不老实，嘴上一套、实际一套，明里一套、暗里一套，做“两面人”、搞“伪忠诚”；外出不报备、会议不请假，重要事项不请示汇报，个人有关事项不如实报告等问题。
2.重点解决干部队伍中存在的履行“两个责任”不力，对单位和干部的教育管理监督“宽松软”；_散漫，纪律松懈，工作出工不出力，在岗不履职，工作不在状态；上班时间无所事事、擅离职守、随意脱岗、上网聊天、购物、玩游戏、炒股票；无故缺会、随意替会、迟到早退、交头接耳、玩手机、打瞌睡等问题。
（四）着力整治“慢”的问题
1.重点解决干部队伍中存在的工作无激情，做事“慢半拍”“宁等三分不抢一秒”；对困难绕道走，把问题甩给别人，上推下卸、怨天尤人，办事程序繁琐、效率低下等问题。
2.重点解决干部队伍中存在的“等、靠、要”思想严重，没有政策等政策、有了政策等意见、有了意见等经验、有了经验等部署，领导不指示不办，媒体不曝光不处理，群众不上访不落实等问题。
（五）着力整治“推”的问题
1.重点解决干部队伍中存在的做事瞻前顾后、患得患失，该担当的责任不担当，该落实的工作不落实，对一些自己职责范围内能正常处理的事项，也要层层请示、让领导签字，甚至要等主要领导过问或表态才行动等问题。
2.重点解决干部队伍中存在的遇到困难习惯找理由、找客观，把责任往上交、往外推；“新官不理旧账”，把责任推得干干净净；怕与群众打交道、工作拈轻怕重，总想往待遇好、任务轻、责任小的岗位钻等问题。
（六）着力整治“浮”的问题
1.重点解决干部队伍中存在的把部署了当做了，把做了当做成了，缺乏“钉钉子”精神和“抓铁有痕”的劲头；习惯以文件落实文件、会议落实会议，具体操作谋划不深不细，制定政策措施照搬照抄，不接地气、不讲实际；工作浮在面上，习惯于当“甩手掌柜”；抓工作不讲方式方法，眉毛胡子一把抓，看似忙忙碌碌，实则收效甚微；工资标准低，满足于一般性完成任务，“应付完事”“交差了事 ……（未完，全文共5030字，当前仅显示1766字，请阅读下面提示信息。收藏《机关作风建设实施方案》）