机关作风建设实施方案

目录/提纲：……
一、指导思想
二、工作目标
三、基本原则
1、坚持党要管党，从严治党
2、坚持问题导向，全面整治
3、坚持目标引领，以上率下
4、坚持抓常抓长，健全机制
四、主要任务
（一）着力整治“庸”的问题
（二）着力整治“懒”的问题
（三）着力整治“散”的问题
（四）着力整治“慢”的问题
（五）着力整治“推”的问题
（六）着力整治“浮”的问题
五、主要措施
1、完善学习制度
2、丰富学习内容
3、注重学习成效
（一）着力抓好“查”
1、聚焦主题“深”查
2、多管齐下“广”查
3、建立台账“实”查
（二）着力抓好“做”
1、做好重点工作
2、规范基层党建
3、深入服务群众
（三）着力抓好“改”
1、靠实责任，精准整改
2、聚焦工作，狠抓落实
3、踏实干事，凝聚合力
六、工作要求
（一）高度重视，精心组织
（二）聚焦问题，务求实效
（三）总结经验，促进工作
……
机关作风建设实施方案

为全面贯彻落实市、县党代会精神，进一步加强干部作风建设，切实解决当前干部作风中存在的突出问题，推动部内形成高标准严要求、立说立行、务求实效的良好作风，结合《**县2022年机关作风建设实施方案》（崆作风办〔2022〕1号）要求，制定本方案。
一、指导思想
坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。立足县委**干部队伍现状，强化系统思维，着力解决影响发展大局、制约工作落实、群众反应强烈、社会普遍关注的作风顽疾，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向，提振干部干事创业精气神，推动工作水平再上新台阶。
二、工作目标
落实“严、快、实”工作要求，以提高机关干部综合素质、工作能力和服务水平为目的，着力解决整治机关干部中存在的“庸、懒、散、慢、推、浮”等问题，推动机
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略629字，正式会员可完整阅读）……　
实策，领悟上级政策不到位、执行政策有偏差；心思不在工作上，工作提不起精神，萎靡不振；存在“船到码头、车到站”的思想，守摊子、混日子，奉行“不贪不占、啥都不干”，“只要不出事、宁可不干事”等问题。
3.重点解决干部队伍中存在的谋划决策心里没谱、工作推进手里没招、难题破解胸中无策，老办法不管用、新办法不会用，在危难险重任务面前毅力不足，吃劲岗位顶不住、关键时刻靠不住，工作耗时长、质效低，工作强度稍大、偶有加班就叫苦连天、怨声载道等问题。
（二）着力整治“懒”的问题
1.重点解决干部队伍中存在的对县委、县政府部署的工作，推一推动一动，不推不动，甚至推而不动；抓落实不慌不忙，时松时紧、忽冷忽热，对部署任务缺乏主动抓落实的劲头，对重点工作督促多次不见成效等问题。
2.重点解决干部队伍中存在的缺乏协同意识，涉及几个部门办的事，互相扯皮、来回“踢皮球”，延误发展机遇；办事不讲规则讲“人情”“看人下菜”、看脸办事，领导关注的主动办、迅速办，涉及普通群众的慢慢办、拖着办等问题。
（三）着力整治“散”的问题
1.重点解决干部队伍中存在的政治意识、大局观念不强，对县委、县政府的决策部署执行不力、落实不到位，或做选择、搞变通、打折扣，搞“包装式”落实、“洒水式”落实、“一刀切式”落实，甚至软抵硬拖；对党组织不忠诚不老实，嘴上一套、实际一套，明里一套、暗里一套，做“两面人”、搞“伪忠诚”；外出不报备、会议不请假，重要事项不请示汇报，个人有关事项不如实报告等问题。
2.重点解决干部队伍中存在的履行“两个责任”不力，对单位和干部的教育管理监督“宽松软”；_散漫，纪律松懈，工作出工不出力，在岗不履职，工作不在状态；上班时间无所事事、擅离职守、随意脱岗、上网聊天、购物、玩游戏、炒股票；无故缺会、随意替会、迟到早退、交头接耳、玩手机、打瞌睡等问题。
（四）着力整治“慢”的问题
1.重点解决干部队伍中存在的工作无激情，做事“慢半拍”“宁等三分不抢一秒”；对困难绕道走，把问题甩给别人，上推下卸、怨天尤人，办事程序繁琐、效率低下等问题。
2.重点解决干部队伍中存在的“等、靠、要”思想严重，没有政策等政策、有了政策等意见、有了意见等经验、有了经验等部署，领导不指示不办，媒体不曝光不处理，群众不上访不落实等问题。
（五）着力整治“推”的问题
1.重点解决干部队伍中存在的做事瞻前顾后、患得患失，该担当的责任不担当，该落实的工作不落实，对一些自己职责范围内能正常处理的事项，也要层层请示、让领导签字，甚至要等主要领导过问或表态才行动等问题。
2.重点解决干部队伍中存在的遇到困难习惯找理由、找客观，把责任往上交、往外推；“新官不理旧账”，把责任推得干干净净；怕与群众打交道、工作拈轻怕重，总想往待遇好、任务轻、责任小的岗位钻等问题。
（六）着力整治“浮”的问题
1.重点解决干部队伍中存在的把部署了当做了，把做了当做成了，缺乏“钉钉子”精神和“抓铁有痕”的劲头；习惯以文件落实文件、会议落实会议，具体操作谋划不深不细，制定政策措施照搬照抄，不接地气、不讲实际；工作浮在面上，习惯于当“甩手掌柜”；抓工作不讲方式方法，眉毛胡子一把抓，看似忙忙碌碌，实则收效甚微；工资标准低，满足于一般性完成任务，“应付完事”“交差了事 ……（未完，全文共5030字，当前仅显示1766字，请阅读下面提示信息。收藏《机关作风建设实施方案》）