目录/提纲:……
一、对照《准则》和《条例》查找的主要问题
(一)坚定理想信念方面
2、部分同志吃苦耐劳、甘于奉献精神缺乏,追求享受、贪图安逸思想抬头
3、部分同志滋生船到码头车到站思想,工作推天度日,坐等离岗休息
5、部分同志工作有厌战情绪和懈怠思想
6、理论学习不深入不系统
(二)严明党的政治纪律方面
(三)保持党同人民群众的血肉联系方面
(四)坚持民主集中制原则方面
(五)发扬党内民主和保障党员权利方面
(六)坚持正确选人用人导向方面
(七)严格党的组织生活制度方面
(八)开展批评和自我批评方面
(九)加强对权力运行的制约和监督方面
(十)保持清正廉洁的政治本色方面
二、产生问题的原因分析
(一)理想信念不够坚定
(二)宗旨意识不够牢固
(三)党性修养有所淡化
(四)政治纪律不够严格
(五)践行“三严三实”不够到位
三、今后的努力方向及改进措施
一是加强党性锤炼
二是着力防范廉政风险
二是坚持求真务实
三是强化责任担当
四是加强内部管理力度
……
关于局归纳梳理政治生态建设突出问题的自查报告
市纪委:
按照《中共**纪委办公室关于归纳梳理政治生态建设突出问题的通知》要求,我局紧紧围绕政治生态建设存在的突出问题,重点对照《准则》和《条例》,深挖细找思想、组织、作风、纪律等方面的突出问题,归纳梳理,剖析根源,认真研究今后努力方向和改进措施,现将自查情况报告如下:
一、对照《准则》和《条例》查找的主要问题
(一)坚定理想信念方面
1.部分同志安于现状、不思进取,事业心、责任心下滑,凡事只求过得去、不求过得硬。
2.部分同志吃苦耐劳、甘于奉献精神缺乏,追求享受、贪图安逸思想抬头。
3.部分同志滋生船到码头车到站思想,工作推天度日,坐等离岗休息。
4.部分同志迎难而上、敢于担当精神不足,怕惹麻烦、怕担责任,存在遇到矛盾绕着走、碰到困难往回缩,工作拈轻怕重,干事挑肥拣瘦,只求组织照顾,不讲履职尽责。
5.部分同志工作有厌战情绪和懈怠思想。觉得这些年发扬连续作战、不怕疲劳的
工作作风,“白加黑”、“5加2”,长年累月工作,与其他能够正常休息、休假的同志相比,觉得待遇差距大,心理上不平衡,影响了工作主动性和自觉性。
6.理论学习不深入不系统。有时忙于具体工作,学习有所放松,理论与实践的结合还不紧密。
7.学习机制不健全,
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略868字,正式会员可完整阅读)……
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24.深入实际调查研究不够。在基层
调研时,往往局限于听
汇报,了解真实情况少。
25.部分同志推动工作亲力亲为不够,给分管科室单位安排布置多,亲自研究、精细指导少,当甩手掌柜多、亲自抓在手上少。
26.部分同志贯彻上级精神往往照本宣科,以会议贯彻会议、以文件落实文件,深入基层督查检查、具体指导少,与地方实际结合不紧密。
(四)坚持民主集中制原则方面
27.部分同志对党的民主集中制的贯彻还不到位。表现在比较注重自己的工作,不是自己范围的事考虑的少一些。
28.有些同志发表意见不充分,只讲服从,不提出自己的见解和建议。
29.团结协作意识不强,有的只埋头抓自己分管的工作,对事关全局发展大局的重大事项关注不够,思考不多,协助抓好相关工作则更少。
(五)发扬党内民主和保障党员权利方面
30.党员参与讨论党内事务的意识还不够强,党内民主讨论政治的氛围还不够浓厚。
31.强调党员义务较多,在保障党员应有权利方面还有差距。
32.对党员干部生活上关爱较少,鼓励帮助其大胆作为还有待提高。
(六)坚持正确选人用人导向方面
33.凭实绩看德才的考核管理机制不够健全,尚未形成比较系统、具体、可量化的干部考核评价标准。
34.日常从严管理监督制度有待健全,了解干部履职、作风等状况的方式方法单一。
(七)严格党的组织生活制度方面
35.对组织生活的管理不到位,存在因工作任务繁重冲淡党内组织生活的情况,对党员的教育、管理、评价、考核需进一步加强。
36.对党建工作重要性的意识不够,存在党务工作谈起来重要、抓起来为业务让步的现象。
37.部分党员同志没有真正认识到开展组织生活的重要意义,存在被动应付的现象。
38.支部成员大多任职时间较短,缺少工作经验,对党务工作掌握不深,实际能力水平与工作要求差距较大。
39.班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间谈心谈话较少。
40.领导干部带头开展“领导干部讲党课”活动次数较少。
(八)开展批评和自我批评方面
41. 开展批评与自我批评方面不够经常和深入,在召开
民主生活会和组织生活会时,有时因业务工作忙,而准备不充分,听取意见不足。
42.部分同志查摆问题讲客观理由多、摆困难多,查找思想原因少、找主观因素少,造成解决问题的效果不明显。
43.自我批评泛泛而论,重点不突出,只说一些鸡毛蒜皮的小事情、小问题,针对性不强。
44.互相批评较真度不高,有时存在“事不关己,高高挂起”,“明知不对,少说为佳”等明哲保身现象。
45.对开展批评和自我批评顾虑重重,批评上级怕被“穿小鞋”,批评同级怕影响关系,批评下级怕丢选票,自我批评怕丢面子。
(九)加强对权力运行的制约和监督方面
46.对权力运行的制约和监督偏重于对被监督者的事后监督,弱化了事前预防和事中控制。
47.权力运行过程和结果公开还不及时。
(十)保持清正廉洁的政治本色方面
48.廉洁自律的警示教育缺乏常态化,存在时紧时松的现象。
49.存在“好人主义”思想,对干部管理教育存在失之于宽、失之于软的问题,有时还存在对苗头性、倾向性问题睁一只眼闭一只眼的现象。
(十一)制度建设方面
50.在抓制度落实上还有差距,领导干部率先垂范作用不明显,尤其在督促分管人员执行请销假制度方面不力,存在有时不按规定逐级销假现象。
二、产生问题的原因分析
针对上述问题,对照《准则》和《条例》及为民务实清廉总要求,从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、“三严三实”等方面进行了深入剖析和深刻反思,主要有以下几方面原因。
(一)理想信念不够坚定。面对当前的一些不良社会风气和不健康的思想文化,部分同志存在着忽视对世界观、人生观和价值观改造的倾向,特别是看到各种腐败现象屡屡发生时,有时对现行的_机制产生困惑和怀疑,对主观世界改造有所放松,对“四风”问题视如平常,在实际工作中,坚持真理,修正错误的勇气不足,理想信念与实际工作结合不紧。
(二)宗旨意识不够牢固。部分同志对坚持群众路线、密切联系群众的优良传统和作风理解不够深刻,群众观点有所弱化。在开展工作时,想问题、办事情,有时不能完全从群众利益出发,往往考虑更多的是能不能完成上级任务,能不能受到上级领导的表扬和肯定;不能很好地处理对上负责与对下负责的关系,往往是把对上负责考虑得多一些,把对下负责考虑得不够。在具体工作中,对重点、热点、闪光点工作相对抓得多, ……(未完,全文共4827字,当前仅显示2438字,请阅读下面提示信息。
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