县总工会常委会2022年工作总结及2023年工作安排：扛起光荣使命 奋力争先创优 为描绘“**”现代化崭新画卷贡献工会力量

县总工会常委会2022年工作总结及2023年工作安排：扛起光荣使命 奋力争先创优 为描绘“**”现代化崭新画卷贡献工会力量

各位委员、同志们：
这次会议的主要任务是：全面贯彻落实_新时代中国特色社会主义思想，深入学习十九大和十九届历次全会精神，按照县委、市总全会部署要求，总结2022年工作，部署2023年任务，分析形势明方向，聚焦目标再动员，强化措施抓落实，深化改革求突破，为描绘“***”现代化崭新画卷贡献工会力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
下面，我受县总工会常委会委托，向全委会报告工作。

2022年工作回顾
2022年,**县总工会坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣“争当表率、争做示范、走在前列”的时代重任，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局。按照县委和省、市总的工作部署要求，优化思维、优化方式、优化机制，聚焦主业真抓实干，服务大局出新出彩，打造出一批特色品牌，推进工会工作再登新台阶。先后被县委、县政府和市总工会表扬为“综合工作先进单位”。民主管理和信息工作分获市总工作创新奖和先进单位奖。
一、强化政治引领，在践行新思想中汇聚正能量。深入实施“学习强会”行动。加强党的十九届历次全会精神学习培训，组织知识竞赛和集中宣讲活动，以新思想武装头脑、指导实践、推动工作。用好全县79处红色遗存纪念地“实境课堂”，教育引导干部职工铸魂补钙、固本培元。在县总机
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疗休养活动。
三、强化职工服务，在构建和谐劳动关系中展现新作为。做实法援职工工作。强化职工法律援助阵地建设，实质性运作职工法律援助中心和站点。开展工会劳动法律进企业、律师进社区宣讲和服务农民工活动，为8名合法权益受到侵害的职工、被欠薪农民工等提供无偿法律援助服务。持续深化集体协商工作，全县集体合同签订率达97%，220多个重点企业开展“能级协商”，为近千名技术人才带来好“薪”情。强化安全生产和劳动保护工作。建立健全基层工会劳动保护组织网络，推动落实事故隐患和职业危害安全监控体系，开展“安全在我心中”系列劳动安全卫生知识宣教活动，召开“安全生产我来讲”暨“安全隐患随手拍活动”工作推进会议。全年计收到“安全隐患随手拍”作品110件，其中50件作品获奖。**镇工会**分获市县一等奖。排除安全隐患180余个。11月3日，举办全县工会系统安全生产培训班，全县重点企业工会负责人、重点岗位班组长共150余人参加培训。加强“**、爱心驿站”建设，全年新建成“**、爱心驿站”4个。开展“汇聚群智·和谐同行”民主管理活动。以劳动关系“和谐同行”能力提升为重点，开展集体协商春季集中要约行动，全县集体合同签订率达97%，220多个重点企业开展“能级协商”，为近千名技术人才带来好“薪”情。抓实星级职代会评选，在重点企业中建立职代会备案制度，命名表彰15个星级职代会典型。组织开展“吐槽大会”“我为企业献一策”等活动和专项提案征集活动。围绕疫情防控保障、职工素质提升、劳动安全保护、薪酬福利等内容开展专题民主协商，着力解决实际问题。开展“竭诚服务·普惠职工”活动。“互联网+普惠服务”列全省前十名，“六个一”服务法在《工人日报》介绍。持续深化“五助一卡”帮扶活动，协助13名创业青年贷款200万元，县总贴息9.4万元；资助28名困难职工子女升学圆梦，发放助学金8.5万元；为100名快递小哥每人送上一份700元的体检单；开展大病医疗救助活动，帮助20名以上困难职工减轻因病、死亡造成的经济困难；对27名符合建档条件的困难职工，实行帮扶常态化，多渠道解决家庭实际问题；开展法律_活动，为8名合法权益受到侵害的职工、被欠薪农民工等提供无偿法律援助服务；开展工会会员卡消费优惠活动，2月1日至6日，县总工会联合邮储银行、南京银行以及**县世纪联华超市桥南店共同开展“新春佳节，工会有礼”工会卡春节特惠活动，县总贴补6万元。开展“真诚关爱·美丽女工”活动。三八前夕，命名表彰50个先进女职工集体和个人。开展女职工关爱活动，新建12家“爱心母婴室”，举办“培树魅力女性 构建幸福家庭”专题讲座，组织500名女职工“两癌”筛查，切实为女职工办实事、做好事、解难事。
四、强化基层基础，在大抓基层中推动工会改革再出发。深化拓展非公企业党建带工建。县总工会以非公企业党建带工建“三创争两提升”活动为抓手，积极推进党工组织同步建设、党工干部同步配备、党工活动同步开展、党工资源同步利用。探索非公企业党组织书记或专职副书记兼任工会主席，推行党组织委员与工会党员委员交叉任职。全县规模以上企业已有92名企业党组织书记、副书记、委员兼任工会主席，选配党工建指导员277名。注重把党工组织建在产业链和重大项目工程上，以产业集群的党建联盟带动工会工作的创新发展。坚持不懈大抓基层。认真落实市总《关于建设开发区（园区）工会工作高地的实施意见》，多措并举打造县开发区、**滤料产业园等产业集群建设品牌。推进镇区、街道、系统工会规范化建设，全年组建各类工会36个，发展会员3216人，80%的单位实行党工干部交叉兼职。全面启动工会会员实名数据库建设，依托省总工会“服务职工一张网”平台，按照市总实施方案，搭建好县级“基层工会组织和工会会员实名管理系统”平台，录入会员62421人。强化新就业_建会。聚力重推开发区（园区）、建筑项目、物流快递业、家庭服务业、农民专业合作组织等领域建会和货车司机、快递员、护工护理员、家政服务员、商场信息员、网约送餐员、房产中介员、物管服务人员等新业态_集中入会行动，新组建行业工会6个，不断扩大工会组织覆盖面。稳步推进产业工人队伍建设改革试点工作。全面细化分解产改实施方案重点内容，落实成员单位年度重点工作任务，下发产改试点计划。开发区、**街道及协鑫光伏、中成紧固件、东方滤袋、蓝天环保等首批试点，要发挥产改试点示范引领作用。召开产业工人队伍建设改革联席会议暨试点工作推进会议。举办产改业务培训班，加强部门协同联动，开设线上线下产改政策直通车，最大限度凝聚推进产改整体合力。
五、强化履职尽责，在加强工会自身建设中当好“娘家人”。突出政治统领。严格执行党内政治生活准则，认真学习贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，压实党建主体责任和领导班子“一岗双责”。健全完善“三会一课”制度，贯彻落实《中国共产党支部工作条例》，扎实开展支部组织生活会、民主评议党员、党员统一活动日等活动。七一前夕，县总工会分别走访慰问了县总机关6名50年以上党龄的离退休老党员，为他们戴上“光荣在党50年”纪念章，送上 ……（未完，全文共9945字，当前仅显示2716字，请阅读下面提示信息。收藏《县总工会常委会2022年工作总结及2023年工作安排：扛起光荣使命 奋力争先创优 为描绘“**”现代化崭新画卷贡献工会力量》）